《百炼成钢：国有企业基层党务实操实训》

课程说明书

【课程背景】：习近平在国有企业基层组织工作会议上的讲话指出：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”，要坚持大抓基层建设的鲜明导向，持续整顿软弱涣散的基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。”

基层党建工作是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等。本课程通过案例讨论，剖析当前党建工作的难点，让学员在课堂上交流党建心得、学习党建方法、共享党建经验，实现党建与工作的深度融合，党性与党建的双重修炼。

【课程对象】： 党员干部培训、企事业专题党日活动、党的各级组织集体学习

【课时安排】：2天（12小时），可视频教学

【授课形式】：讲授+微案例+答疑

【课程大纲】国有企业基层党务实操实训

前言：国有企业基层党务工作十大制度

一、规范组织设置

1．基层组织的机构设置

思考：“必须”、“应当”、“可以”三者之间的关系

2．国有企业基层组织的设置

辨析：独立法人党委和内设党委的区别

3．混合所有制企业的党组织设置

案例分析：混合所有制企业中的管理权责边界

4．党委会、董事会、经理层在现代企业制度中肩负的角色

案例研讨：“三重一大”管理权责的平衡探讨

二、严格换届选举

1．换届选举的原则

分析：党的组织路线的演变进程

2．换届选举的流程

思考：选举中的所谓“通过”该如何界定？

3．换届选举的标准

辨析：“绝对多数制”“相对多数制”“特定多数制”的应用范围

课堂演练：换届选举支部大会流程

三、做好党员发展

1．当前党员发展中存在的主要问题

思考：如何考察一个人的入党动机？

2．新形势下发展党员的工作要求

辨析：“十六个字”要求之间的逻辑关系

3．发展党员的五个阶段流程

（1）申请入党阶段及注意事项

（2）确定积极分子阶段及注意事项

（3）确定发展对象阶段及注意事项

分析：如何做好政审工作？

（4）接受预备党员阶段及注意事项

（5）预备党员转正阶段及注意事项

4．五个阶段34项材料的归整

四、完善组织生活——“非常6+1”

1．支部党员大会

（1）支部党员大会的流程

（2）支部党员大会注意事项

（3）“提议”、“提案”、“决定”、“决议”的产生和应用范围

2．支部委员会

（1）支部委员会的流程

（2）支部委员会注意事项

（3）组织的决策程序——民主集中制在实际决策中的运用

（4）支部委员会会议议事规则

课堂演练：模拟召开支委扩大会议，并分析其中存在的问题

3．党小组会议

（1）党小组会议的流程

（2）党小组会议注意事项

4．党课的流程和注意事项

（1）党课的价值和标准

（2）党课的内容架构——六种类型

课堂演练：每一种类型的党课应该如何设计

（3）党课的备课和授课技巧

（4）党课的自我检视

5．组织生活会

（1）组织生活会存在的主要问题

（2）组织生活会的流程

（3）组织生活会注意事项

思考：批评和自我批评的尺度把握

6．党员民主评议

（1）民主评议党员存在的主要问题

（2）民主评议党员的流程

（3）民主评议党员注意事项

（4）不合格党员的处理程序及注意事项

7．主题党日

（1）主题党日的意义

（2）主题党日的要求

（3）主题党日的设计

课堂演练：设计一场别开生面的主题党日

五、开展思政工作带好党员队伍

1．国企党员队伍的特点与教育管理方法

思考：群众眼中的个别党员

2．把握人的意识形态

辨析：“学思践悟”在实际工作的运用

3．引导党员发挥作用

案例：党员先锋“六个一”工程

4．争创“四优”党员形象

六、落实谈心谈话注重思想交流

1．当前谈心谈话存在的问题（形式化与表面化）

思考：谈心谈话是我党的优良传统

2．谈心谈话的意义和本质

案例分析：霍桑实验和人的社会心理属性

3．结合国企员工实际需求（如职业发展、薪酬待遇、工作压力）

讨论：谈心谈话和“洗脑”“画饼”的区别

4．谈心谈话的流程及要点

视频回放：周恩来的一次谈心谈话

5．情感共鸣与员工关怀

思考：如何通过情感共鸣增强谈心谈话效果，解决员工思想问题

七、管好党费收支

1．党费收缴管理规定及注意事项

2．在职党员计算基数

3．党费列支范围及注意事项

八、健全工作档案

1．国资委规定的基层组织“两本四夹”

2．组织建设档案的“两类12项”

3．组织生活档案的“六类22项”

4．党员管理档案的“四类20项”

5．宣传工作档案的“四类13项”