《春雨：谈心谈话和思政工作能力提升》

课程说明书

【课程背景】2025年9月，中央印发了《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本依据，总结党领导思想政治工作的历史经验特别是新时代思想政治工作的理论和实践经验，进一步明确思想政治工作的体制机制、工作职责、内容方式、目标任务，对于坚持和加强党对思想政治工作的全面领导，提高思想政治工作科学化制度化规范化水平，具有重要意义。

本课程践行“抓工作要从思想入手，抓思想要从工作出发”的工作理念，旨在帮助国有企业党支部书记和党务人员提升思政工作能力，推动党建工作与生产经营深度融合，为国企高质量发展提供坚强的政治保障。

【课程对象】： 党员干部培训、企事业专题党日活动安排、党的各级组织集体学习

【课时安排】：1天或半天（6小时/3小时），可视频教学

【授课形式】：讲授+微案例+情景模拟+答疑

【课程大纲】

前言：思政工作的挑战与使命——

“世上最难的事是把自己的思想装进别人的脑袋”！

一、当前思政工作面临的形势和存在的问题

1．意识形态面临着严峻的形势

（1）全球化的背景下两种意识形态之间的博弈更加激烈

（2）新科技革命让西方对我们的渗透更加肆无忌惮

（3）互联网的海量信息让不少群众难辨真假深受其害

（4）个别意识薄弱的党员干部面对西方的文化渗透开始动摇

2．意识形态存在的主要问题

（1）对马克思主义信仰的不真诚不彻底

（2）对中国特色社会主义信心信任不足

（3）市场经济下对“经济人”的高度认同

（4）政治环境下的“两面人”现象较严重

3．国企员工思政工作的特殊性与难点

（1）国企员工思想动态的特点与问题（如青年员工、技术骨干）

（2）国企员工思想问题的具体表现（如职业发展、薪酬待遇、工作压力）

（3）党建工作与业务工作“两张皮”现象

二、党员干部如何提升思想政治工作能力

1．提高意识形态鉴别力

（1）要从政治角度看问题

（2）把握一条基本原则

（3）心里要装四把“尺子”（政治性、人民性、时代性、实践性）

2．提高意识形态学习力

（1）系统掌握马克思主义理论

（2）了解思想意识领域的主要问题

（3）学习习近平新时代中国特色社会主义思想

（4）认清习近平思想与马克思主义的理论脉络

3．提高意识形态思考力

（1）善于观察问题

（2）善于抓住关键

（3）善于分析问题

4．提高意识形态创新力

（1）注重理论创新

（2）善于内容创新

（3）重于应用创新

5．提高意识形态表达力

（1）注重新词语新理论的表述

（2）善于总结工作中的话语

（3）避免掉入思想悖论陷阱

三、开展思政工作带好党员队伍

    1．国企党员队伍的特点与教育管理方法

思考：群众眼中的个别党员

    2．把握人的意识形态

    辨析：“学思践悟”在实际工作的运用

    3．引导党员发挥作用

    案例：党员先锋“六个一”工程

4．争创“四优”党员形象

四、落实谈心谈话注重思想交流

  1．当前谈心谈话存在的问题（形式化与表面化）

  思考：谈心谈话是我党的优良传统

2．谈心谈话的意义和本质

  案例分析：霍桑实验和人的社会心理属性

  3．结合国企员工实际需求（如职业发展、薪酬待遇、工作压力）

  讨论：谈心谈话和“洗脑”“画饼”的区别

  4．谈心谈话的流程及要点

视频回放：周恩来的一次谈心谈话

  5．情感共鸣与员工关怀

  思考：如何通过情感共鸣增强谈心谈话效果，解决员工思想问题

五、重塑社会主义核心价值观

1．国企文化与核心价值观的融合

（1）核心价值观的内在关系和实践路径

（2）如何将社会主义核心价值观融入国企文化建设，形成具有国企特色的价值观体系

（3）如何通过履行社会责任（如扶贫、环保）践行核心价值观

2．绝对主义和后果主义对核心价值观的影响

（1）实事求是的哲学逻辑

（2）“屁股决定脑袋”理论为何会大行其道？

（3）实践是检验真理的唯一标准么？

（4）人们对“白猫黑猫论”的误解在哪里？

3．践行伟大建党精神

思考：中央提出的伟大建党精神和对意识形态的影响