解读党的二十届三中全会《决定》

《创新驱动组织高质量发展》

——提高干部现代化建设能力

【课程背景】：

二十届三中全会：《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》是划时代，《决定》深刻阐述了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和总体要求，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的战略举措，是我们党历史上又一重要纲领性文献。《决定》锚定了2035年基本实现社会主义现代化目标，重点部署未来五年的重大改革举措。蓝图已经绘制出来，各级党委（组）如何深入理解《决定》精神与内涵，如何深度落实与贯彻《决定》的部署与行动，是改革蓝图变成现实的重要过程。在这个过程中，创新起到了至关重要的精神，创新也是各级党委（组）必须继续提升的现代化建设核心能力之一。本次课程将在习近平新时代特色社会主义思想的引领下，围绕《决定》的具体部署与要求，展开《创新驱动组织高质量发展》的课程解读。

【课程对象】：党政干部、央企干部、国企干部

【授课方式】：系统解读＋案例解析＋理论深化

【课程时长】：1-2天，6小时/天

【课程价值】：

1、学习《决定》关于改革创新的重要内容

2、学习习近平总书记对创新作出的重要指示

3、掌握创新驱动组织高质量发展的核心策略

【课程大纲】

学习《决定》关于改革创新的重要内容

1）解读“高质量发展是全面建设社会主义强国的首要任务。”

2）解读“当前，推动高质量发展面临的突出问题依然是发展不平衡不充分。”

3）解读“创新能力不适应高质量发展要求，产业体系整体大而不强、全而不精。”

4）解读“各级党委（党组）负责落实党中央决策部署，谋划推进本地区本部门改革。”

5）解读“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的三者内在联系。

学习习近平总书记对创新作出的重要指示

1）解读“一分部署、九分落实。”

2）解读“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”

3）解读“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想。”

4）解读“我们国家的根本出路就在于创新。”

5）解读“必须坚持在实践中发现真理、发展真理，用实践来实现真理、检验真理。”

掌握创新驱动组织高质量发展的核心策略

1）组织创新的具体定义

2）组织创新实践的《易变革理论》解析

3）组织创新策略一：打造组织的危机意识

4）组织创新策略二：问题导向/风险导向，识别组织改革中的核重担风险

5）组织创新策略三：打造组织竞争优势，培育未来新的核心竞争力

6）组织创新策略四：建立以“客户为中心”经营治理思想

7）组织创新策略五：实现组织新价值创新创造的能力

8）案例分析：我国新能源汽车产业的创新变革启示

9）案例分析：义乌小商品市场成功创新变革的启示

10）案例解析：美国硅谷创新、创业、创投的成功启示

课程总结