《工会女工干部素质能力提升》

【课程背景】

女工是工会的重要力量，她们的工作关系到职工权益的维护和企业发展的稳定。工会将全力支持女工工作，提升女工地位，促进性别平等。工会女工工作是企业内部文化建设的重要组成部分。通过工会女工干部们提升领导力、沟通能力、团队协作能力等多方面的素质，增强女工干部在工会工作中的影响力和执行力，通过关心女工的生活和工作，增强她们对企业的归属感和认同感，进而增强企业的凝聚力和向心力。

【课程对象】

工会女工干部、女工主任

【课程收益】

1、学习习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和新修改的《工会女职工委员会工作条例》

2、女工工作实务与基层女工主任工作管理

3、工会女干部阳光心态与压力调适

4、高效沟通与女性领导力提升

【教学形式】

讲授教学40%+案例教学30%+小组讨论30%

【课程时长】

1天/6小时

【课程大纲】

第一章新时代工会女工工作

一、学习习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神

二、学习新修改的《工会女职工委员会工作条例》

第二章女工工作实务与基层女工主任工作管理

导入：视频《为什么女工工作非常重要？》、女性榜样示范

一、女工工作的主要内容与方法

二、基层女工主任的工作管理

三、女工四有管理

1. 女工合法权益维护内容

2. 案例讨论：女性权益缺失

3. 关爱女工活动

4. 女工素质提升内容

5. 思考：女工主任素质提升内容拓展

6. 女工发展渠道畅通措施

第三章工会女干部阳光心态与压力调调适

一 、阳光心态的构建

1、心态的重要性

2、如何培养积极、乐观的心态

3、心态与工作效率的关系

二、压力的识别与应对

1、压力的来源与影响

2、压力的识别方法

3、有效的压力应对策略

三、案例：心态和行动成就未来

四、讨论：工作抱怨回报太少的真正原因

第四章高效沟通与女性领导力提升

一、高效沟通技巧

二、倾听与反馈的艺术表达与说服的技巧

三、情景练习：提升沟通能力

四、女性领导力的培养

五、如何提升个人魅力与影响力

六、打造高效团队的关键要素

七、情景演练：逼出来的“三心二意”