如何把党建与业务工作深度融合

【课程背景】

为什么党建要与业务工作相融合？当前，党建与业务工作深度融合存在的问题有哪些？如何解决好一线党员干部和党务工作者“会当总经理、处长、所长，不会当党支部书记”？如何解决好党建与业务工作“两层皮”？如何解决好党建工作“空转”、“自我循环”问题？如何解决好党建“说起来重要，干起来次要”的问题？如何解决好党建工作虚化、淡化、弱化、边缘化问题？如何解决好党建工作实际操作问题？

带着这些实际问题，本课结合深入一线调研和多年来从事党建工作实际经验体会，本课以《如何把党建与业务工作深度融合》为题，与广大党务工作者和党员干部进行体会交流。

【课程收益】

帮助学员充分认识把党建与业务工作深度融合的重大意义 

帮助学员深刻理清当前国企党的建设存在的突出矛盾和问题

帮助学员切实明确党建与业务工作深度融合的检验标准

帮助学员努力提高把党建工作与业务工作深度融合的能力

【课程时间】一天或半天

【课程风格】

坚持理论联系实际，紧密结合行业领域和学员实际，采取站着讲、走着讲、互动讲，综合运用理论讲解、课件视频，图片图表、案例剖析、故事讲述、交流互动等形式，使授课接地气、实际管用。 

【课程大纲】

一、为什么要把党建与业务工作深度融合？ 

（一）这是由党的建设的地位作用和使命任务与业务工作的实际要求所决定的

（二）这是我们党一贯倡导和行之有效的优良传统和作风

（三）这是破解当前国企党的建设诸多矛盾问题的现实需要

（四）这是贯彻落实习总书记对国企党的建设要求的重大课题

二、当前国企党的建设存在的突出矛盾和问题

（一）对党的建设重视程度不够，存在着“说起来重要，干起来次要”，党建工作虚化、淡化、弱化、边缘化问题

（二）对党的建设指导思想不端正，存在着党建与业务工作“两层皮”、“空转”、“自我循环”、“图形式、走过场”等问题

（三）党务工作者抓党建能力不足，存在着“会当总经理、处长、所长、行政领导，不会当党支部书记、不会做党务”等问题

（四）国企党的建设改革创新成果的贯彻实行，在基层还有许多问题没有得到真正破解和落实

三、党建与业务工作深度融合的检验标准

  （一）确保业务建设的正确方向

  （二）确保业务建设的质量效益

  （三）确保党的路线方针政策和党纪国法规章的贯彻落实

  （四）确保人员思想稳定、积极向上、全面发展、关系和谐

  （五）确保党员先锋模范作用的充分彰显和切实发挥

  （六）确保党组织真正成为攻坚克难的堡垒、教育管理党员的学校、团结带领和联系群众的纽带

 四、扭住把党建与业务工作深度融合的关键环节（100分钟）

（一）发挥党的领导核心和政治核心作用，坚持党对一切工作的领导

（二）发挥党建政治建设功能作用，保证业务工作的正确方向

（三）发挥党建思想建设功能作用，为业务工作完成提供强大精神动力

（四）发挥党建组织建设功能作用，用业务工作完成提供坚强人才和组织保证

（五）发挥党建作风建设功能作用，为业务工作完成提供过硬作风保证

（六）发挥党建纪律建设功能作用，用严明的纪律确保业务工作圆满完成

（七）发挥党建廉政建设功能作用，为业务工作提供良好生态环境

（八）发挥党建对党员的教育管理功能作用，切实把党员的先锋模范作用激发彰显出来

（九）发挥党建学习功能作用，通过不断学习提升党员思想境界和能力素质，提高业务工作质量水平

（十）发挥党建的创新功能作用，不断注重党建载体与方式方法创新