《青年精神素养提升红色课堂》培训课程大纲

【培训对象】

党政机关、企事业单位、学校等领导干部、党务工作者、团干部、团员青年

【课程结构】

第一单元：青春之创造 跑好接力赛

第二单元：青春之力量 唱好主旋律

第三单元：青春之担当 走好赶考路

第四单元：青春之未来 练好真本领

【培训时间】

1天（6小时教学）

【教学方式】

任选：① 现场讲座（不限人数） ② 现场沙盘（20-100人） ③ 线上讲座（不限人数）

【培训形式】

教学全过程创新融合“讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式”六大授课方式，理论联系实际，契合党建工作实际。

老师授课经验丰富，课程内容深入浅出，课堂氛围生动活泼，学员学习成果丰硕，进一步教育引导党员领导干部、团干部坚定信仰、锤炼党性，立足本职本岗，不断提高履职能力。

【培训背景】

日前，国资委党委召开会议，部署实施中央企业青年精神素养提升工程，守正创新全面加强中央企业共青团和青年工作。国资委党委在2021年开展了中央企业青年精神素养提升试点，进行了集中学习、接受传统教育、对标讨论反思、立足岗位建功，取得了初步成效。国资委党委决定，2022年在中央企业全面实施青年精神素养提升工程，不断激发新时代央企青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量。

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。要准确把握共青团和青年工作初心使命，坚持和加强党对团青工作领导，积极投身党的国资央企事业；准确把握中国青年运动和团组织建设历史规律，从共青团百年历史经验中汲取智慧、增添力量，把中央企业青年打造成发展壮大国有经济的生力军突击队；准确把握新时代共青团和青年工作的根本任务，坚定践行“四个始终成为”，当好党在经济领域的忠实助手和可靠后备军；准确把握新时代团员青年队伍建设先进性标准，让青年在国企改革、创新发展、为民服务中坚定信仰、增长才干；准确把握新时代团干部健康成长路径，锻造对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的企业团干部队伍；准确把握党组织抓好共青团和青年工作重点任务，全面提升企业团青工作质量和水平。

【课程大纲】

第一单元：青春之创造，跑好接力赛

历史责任赋予青年

青春孕育无限希望

青年创造美好明天

青春力量一脉相承

沙盘推演：青年命运与时代浪潮

第二单元：青春之力量，唱好主旋律

坚持为党育人

自觉担当尽责

心系广大青年

勇于自我革命

沙盘推演：青年的时代使命

第三单元：青春之担当，走好赶考路

塑造立身之本

塑造政治之魂

塑造奋进之力

塑造活力之源

沙盘推演：青年进步“人生三部曲”

第四单元：青春之未来，练好真本领

树立伟大理想

热爱伟大祖国

担当时代责任

勇于砥砺奋斗

练就过硬本领

锤炼品德修为

【学员收益】

启发思考：历史赋予青年的时代使命与重任

深入探索：如何与时俱进提升青年精神素养

践行使命：坚定理想矢志不渝赓续红色血脉

砥砺奋进：踔厉奋发笃行不怠走好新赶考路

【课程特色】

① 科学性 以马克思主义基本原理为指导，与时俱进宣讲党的创新理论，迎合时代要求、紧贴工作重心，以情境模拟沉浸体验式教学，为各级党组织、领导干部、党员群众讲授党史、团史、党性、时政、党务、党业融合、乡村振兴、红色领导力等课程。

② 创新性 独家版权课程，专业量身定制，综合运用“理论讲解+案例研讨+情境还原+行业案例+沙盘演练”等教学方式，行业影响力强，学员满意度和课程复购率持续保持领先。

③ 融合性 注重党建工作实务，有机融合理论讲授与实战演练，有效提升党员领导干部、团干部的履职能力，推动党建、团建工作与中心工作深度融合，为高质量发展注入强劲动力。

④ 可操作性 红色沙盘培训不受场地限制，普通教室即可，小组岛屿式学习，将井冈山、瑞金、遵义、西柏坡、延安等红色党建、团建研学活动，巧妙“搬入”培训课堂，让学员耳目一新，全程生动体验，加深培训印象，确保学习效果。

⑤ 实用性 认真落实中央八项规定和疫情防控管控要求，足不出户开展红色研学教育，符合管理制度，并且为各单位节约大量教育成本。

⑥ 专业性 结合各单位重点工作、战略规划，由党建思政专业老师团队量身设计并生动讲授“定制版”红色沙盘课程，高度契合党政机关、企事业单位、高校党校、教育基地等党建、团建工作要点。红色沙盘全国教学实践300多场。