团建工作人员综合素质与能力提升训练《共青团工作培训》

【课程目的】 :

回顾历史，正确认识共青团的使命，树立正确的坚定的信念和正确的工作思维；

学习掌握共青团的基本知识，组织原则，构建新思维新理念，夯实职业化素养； 

学习掌握优秀共青团干部的职业化综合管理技能，提升综合能力和领导能力；

通过学习训练快速提升企业团建工作人员的综合素质与能力，为成为一位优秀共青团干部夯实基础，为提升团建工作成效，推动企业转型发展创造价值，做出更多贡献。

【课程特点】：理论精讲+案例分享+现场互动 

【课程对象】：公司团干部、共青团员、各部门干部员工

【课程时间】： 3天 (18H)

【课程大纲】：   引子：视频启发思考---如何做一名优秀的青年先锋队的干部？

上篇：企业团建干部的职业化综合素质认知

第一章：新时期企业团建干部的六大新知---企业团建干部的使命与价值观塑造

1.1新知一：党章赋予共青团的使命新认知

1.2新知二：中国共产党的价值观新解读

1.3新知三：基于企业宗旨与生存发展的本质规律的认知

1.4新知四：新时期企业团建干部的定位认知

1.5新知五：新时期企业团建干部的职业化认知

1.6新知六：新时期企业团建干部的互联网思维认知

案例与互动：五大认知互动

第二章：企业团建干部的综合素质及其修炼

2.1基层团建干部的综合能力模型及其内涵

2.2思想素质及其内涵

2.3知识智慧及其内涵

2.4技能及其内涵

案例与互动：团建干部综合能力模型及案例分析

第三章：企业团建干部的职业化思维构建

3.1 职业化的涵义及其构成

3.2企业团建干部的职业化思维及其构成

3.3团干部职业化综合素质对人生的意义

案例与互动：团建干部职业化思维测试

中篇：企业团建干部的职业化知识体系构建

第一章：企业团建干部的职业化知识体系构成

1.1党团专业知识

1.2职业岗位知识

1.3职业专业技能知识

案例与互动：知识体系图

第二章：共青团的历史知识

2.1在革命的风暴中光荣诞生（1917-1922）

2.2在战斗的历程中发展壮大（1923-1949）

2.3在社会变革的洪流中锻炼成长（1949-1965）

2.4在“浩劫”里觉醒奋起（1966-1978）

2.5在向“四化”进军和改革开放的征途上奋勇前进（1978-2000   ）

2.6在互联网时代创新发展（2000-      ）

第三章：共青团的基本知识

3.1共青团的章程--共青团的性质

3.２共青团的团徽与团旗、团歌

3.3共青团的使命与任务

3.4共青团的组织原则

3.5共青团的团员条件和发展

3.6团干部的品质内涵

3.7共青团新时期的基本任务和挑战

案例与互动：共青团品质内涵模型搭建

第四章：企业团建干部的职场关键知识应用

4.1企业管理知识

4.2企业公司知识

4.3企业产品知识

4.4其他相关知识---心理学知识及应用

案例与互动：团建干部的职场关键知识体系模型

案例：管理案例分析

下篇：企业团建干部的职业化综合管理技能提升训练

第一章：团建干部的沟通协调与人际关系处理技能

1.1团建干部常见的沟通协调与人际关系问题及困惑

1.2有效沟通原理及人际关系处理的目的、作用和意义

1.3 团建干部的沟通之道

1.4团建干部的协调要领技巧

1.5团建干部的人际关系处理之道

案例与互动：人际关系处理案例分析

案例互动：沟通案例分析

第二章：团建干部的工作统筹技能

2.1工作统筹的原理与作用意义

2.2工作统筹的法则与基本方法

2.3工作统筹要领与技巧

2.4工作任务安排技巧

案例与互动：轻重缓急矩阵法的应用案例分析与练习

第三章：团建干部的会议管理技能

3.1会议效率迷失的现象及原因分析

3.2高效会议的基本标准与内涵

3.3高效会议管理三步骤及技巧

3.4会议纪要编写与执行跟踪技巧

案例与互动：会议流程梳理、会议纪要跟踪案例分析

第四章：团建干部的活动策划与组织技能

4.1活动策划准备

4.2策划案编写

4.3策划案实施

4.4活动实施的步骤与措施

案例与互动：某部门专项活动策划案

第五章：团建干部的常用公文与文书写作技巧

5.1工作计划与总结的写作

5.2请示与报告的写作

5.3团员鉴定文书的写作

5.4通知与通报的写作

案例与互动：案例分析与互动练习

第六章：团建干部的领导力与领导艺术塑造

6.1领导力的涵义及其构成内涵

6.2团建干部的领导力塑造

6.3团建干部的领导技巧与艺术

案例与互动：领导力测试

结语：共青团是共产党的得力助手，人民对美好生活的追求就是我们的奋斗目标，让我们不断努力，成为一个与时俱进的青年突击队的领队，为企业转型发展创造更大价值发挥更大作用！