强党强国——二十届五中全会精神与习近平党建思想专题

课程背景：

党的二十届五中全会重点研究持之以恒推进全面从严治党问题，审议通过了《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》。全会指出，在新时代管党治党、兴党强党伟大实践中，以习近平同志为核心的党中央围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”的重大时代课题，提出一系列新理念新思想新战略，形成习近平党建思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南。

全会找到了“让人民来监督政府”和“自我革命”两个跳出治乱兴衰历史周期率的答案，部署了“增强共产党人的党性”“严格贯彻执行民主集中制”“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“驰而不息正风肃纪”“一体推进不敢腐不能腐不想腐”等7项战略任务和重大举措。本课程以全会《决定》为纲，结合习近平党建思想的核心要义，帮助国有企业党员干部把全面从严治党的要求落到管党治党、兴党强党的具体实践中。

课程收益：

读懂二十届五中全会聚焦“持之以恒推进全面从严治党”的战略考量与“三个必然要求”

把握习近平党建思想的形成脉络、核心内容与对马克思主义建党学说的丰富发展

掌握“增强党性”作为全面从严治党根本性任务的内涵与实践路径

理解民主集中制作为根本组织原则与领导制度的执行要领

明确“从严洽吏”与锻造高素质干部队伍的具体要求

将正风肃纪、一体推进“三不腐”的要求转化为企业管党治党的操作抓手

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：国有企业党员领导干部、党支部书记、党务工作人员、纪检监察干部

课程风格：

源于全会文本：以全会公报、《决定》原文和习近平总书记说明为依据，不脱离文件谈体会。

问题导向：聚焦“党性薄弱”“政绩观偏差”“一把手监督”等全会点出的突出问题。

逻辑递进：从“为什么持之以恒”到“抓什么、怎么抓”，层层落到岗位场景。

案例穿插：结合新时代全面从严治党实践、国有企业管党治党正反案例展开辨析。

课程大纲

导入：全会对全面从严治党形势的判断——“党面临的‘四大考验’和‘四种危险’是长期的、复杂的、严峻的”，必须“以更高标准、更实举措”把全面从严治党引向深入。

心得：“持之以恒”四个字的分量。

第一讲：为什么必须“持之以恒”——二十届五中全会的战略判断

一、全会主题的确定逻辑

全会说明指出，聚焦全面从严治党“是党中央把握党和国家事业发展历史方位、着眼中国式现代化全局，审时度势、通盘考虑作出的重大决策”。

二、“三个必然要求”

1.保持党的先进性和纯洁性、巩固党的长期执政地位的必然要求

2.巩固和发展全党高度团结统一、党心军心民心高度凝聚良好政治局面的必然要求

3.完成党的历史使命、推动党和国家事业行稳致远的必然要求

三、两个“历史答案”

“让人民来监督政府”与“自我革命”——中国共产党跳出治乱兴衰历史周期率的独特创造。

研讨：国有企业为什么同样绕不开“持之以恒”这个问题？

第二讲：习近平党建思想——全会《决定》的思想主线

一、习近平党建思想的定位

全会指出，习近平党建思想“丰富和发展了马克思主义建党学说”，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，“为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南”。

二、核心回答的时代课题

“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”。

三、“坚持锤炼坚强党性”在习近平党建思想中的位置

“坚持锤炼坚强党性”是习近平党建思想的重要内容；全会将“增强共产党人的党性”列为7项战略任务之首。

解读：《决定》如何将习近平党建思想贯穿文件框架、成就总结、形势分析、指导思想、重大原则、政策举措全过程。

第三讲：七项战略任务之一——增强共产党人的党性

一、为什么放在第一位

“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”；“干部出问题，主要是出在‘德’上、出在党性薄弱上”。

二、党性的六个着力点

坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、坚持实事求是、纯正道德品质、保持清正廉洁。

三、锤炼党性的三条路径

1.用党的创新理论凝心铸魂

2.用党的优良传统和中华优秀传统文化涵养党性

3.在实践中锤炼党性，加强党性鉴别

实操：对照六个着力点，做一次支部层面的“党性体检”设计。

第四讲：七项战略任务之二——严格贯彻执行民主集中制

一、民主集中制的定位

“党的根本组织原则和领导制度”，贯彻执行民主集中制是全面从严治党的内在要求。

二、“一把手”监督与决策议事规则

全会明确要求“规范‘一把手’履职用权”“严格执行领导班子决策议事规则”。

三、国有企业场景中的民主集中制

“三重一大”决策中，如何做到“充分发扬党内民主”与“有效实行正确的集中”相统一。

案例辨析：一次“程序合规但实质走偏”的班子决策复盘。

第五讲：从严洽吏与高素质干部队伍

一、全会判断：全面从严治党关键在从严洽吏

二、干部队伍的四条标准

政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明。

三、正确政绩观

全会部署“推动干部树立和践行正确政绩观”，“坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。

研讨：“政绩观偏差”在国有企业有哪些具体表现形态？

第六讲：正风肃纪与一体推进“三不腐”

一、驰而不息正风肃纪

二、不敢腐、不能腐、不想腐一体推进

三、制度治党、依规治党与监督体系

全会部署“坚持制度治党、依规治党”“完善党和国家监督体系”“压紧压实管党治党责任”。

案例分享：国有企业领域风腐交织的典型形态与防治逻辑。

第七讲：把“持之以恒”落到企业管党治党的日常

一、7条原则的长期坚持

坚持服务使命任务、坚持以党的政治建设为统领、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持守正创新、坚持以上率下、坚持依规治党。

二、避免“一阵风”：把全会部署转化为支部的年度任务清单

三、检验标准

管党治党是否真正“服务使命任务”，是否“围绕中心、服务大局”。

课程总结

1.二十届五中全会的核心命题是“持之以恒”——不是再做一次部署，而是把全面从严治党作为长期战略、永恒课题一抓到底。

2.习近平党建思想是全会《决定》的思想主线，党性是这条主线的第一个落点。

3.对企业而言，全面从严治党的成效最终要体现在干部状态、决策质量、政治生态和中心工作的保障力上。