正绩——国有企业党员干部树立和践行正确政绩观

学习教育专题辅导课程大纲

【课程背景】2026年，“十五五”开局之年。国资央企正处于战略功能进阶、深度转型、风险承压、抢抓机遇“四期叠加”的关键阶段。面对发展新质生产力、建设世界一流企业的时代考题，国企党员干部的政绩观正经历前所未有的考验。本次学习教育明确要求，要聚焦“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”四个维度，引导干部把正确政绩观内化于心、外化于行。本课程以此为核心，通过四个篇章的系统学习，帮助学员在思想上正本清源、在行动上纠偏正向。

【课程收益】

正本清源：深刻理解“立党为公、为民造福”的政治本色，筑牢信仰之基

把握规律：掌握“科学决策”的方法论，提升治企兴企本领

锤炼作风：强化“真抓实干”的担当，推动“十五五”战略落地

实战赋能：输出个人政绩观承诺与行动清单

【培训特色】

四维聚焦：紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”四个核心维度

案例鲜活：精选国企党建与改革发展深度融合的典型实践，拒绝空洞说教

练习创新：每章配套沉浸式、互动式练习，让学习真实发生

工具实用：提供自检清单、决策画布、承诺书等实操工具

【培训方法】

激情讲授 + 原文解读 + 案例剖析 + 情景模拟 + 团队共创 + 工具演练

【主讲人】：卓文涛老师

【授课对象】：国有企业党员干部

【课程时长】：6小时

【破冰启航】“正绩三问”——三位优秀党员干部的初心答卷

1.”不争第一就是在混！”——谭旭光

2.“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。”——焦裕禄

3、“我是国企放牛娃，这头牛是国家的。”——宁高宁

【学习回顾】党的十八大以来党内集中教育时间轴（2013–2026）

引言：政绩观——国企党员干部的“总开关”

1.问题的提出： 为什么在当前形势下，中央反复强调要树立和践行正确的政绩观？（结合材料背景）

2.“正绩”释义： 所谓“正绩”，即方向正、导向正、路径正的政绩。它不仅关乎企业的经济效益，更关乎党和人民的根本利益。

3.课程导引： 引用总书记论述，阐明政绩观对于党员干部履职用权、干事创业的决定性意义。

第一讲：正向篇——坚定不移跟党走

教学目的：政治方向正确，坚定不移跟党走。国企党员干部须牢记“国企姓党”，把对党忠诚、为党分忧作为根本政治担当。

一、习近平总书记讲话原文对照：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”——2016年10月10日，习近平习近平总书记业党的建设工作会议上的讲话

二、国企党员干部个人案例：谭旭光的“政治本色”

谭旭光，山东重工集团原党委书记、董事长，全国优秀共产党员、全国劳动模范。三个对照学习细节：

1.“砸发动机”砸出的质量信仰

2. “不碰房地产”的政治清醒 

3. “干部能上能下”的自我革命

三、学员能力提升练习：“政治对标”三问：习名称：“假如我是谭旭光”抉择推演

第二讲：正心篇——为民初心坚定不移

教学目的：正心就是为民初心坚定不移。国企党员干部要始终站稳人民立场，把服务国家战略、增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。

 一、习近平总书记讲话原文对照“为民造福是最大政绩。……要把好事实事做到群众心坎上。”——2022年1月18日，在十九届中央纪委六次全会上的讲话

二、国企党员干部个人案例：宁高宁的“为民情怀”

宁高宁，中国中化控股有限责任公司原党组书记、董事长，第十三届全国政协常委。三个对照学习细节：

1. “饭碗里的民生”——种业翻身仗

2. “土地里的初心”——盐碱地治理

3. “员工的温度”——重组期的关爱

三、学员能力提升练习：“民心三问”自测

练习名称：“宁高宁的三问”——我对得起谁？

第三讲：正谋篇——科学决策的谋事方法

教学目标：正谋就是科学决策的谋事方法。国企党员干部必须坚持实事求是，尊重市场规律、行业规律、技术规律，避免拍脑袋决策。

一、习近平总书记讲话原文对照：“要坚持实事求是，一切从实际出发，按客观规律办事。”——2018年3月8日，在参加山东代表团审议时的讲话

二、国企党员干部个人案例：宋志平的“决策智慧”

宋志平，中国建材集团原党委书记、董事长，国药集团原董事长，带领两家央企进入“世界500强”。三个对照学习细节：

1. “三盘牛肉”定江山”

2. “央企市营”的科学判断

3. “中国水泥第一爆”的战略魄力

三、学员能力提升练习：“决策DNA”复盘

练习名称：“假如我是县委书记”——复盘一个关键抉择

第四讲：正干篇——真抓实干落地执行

教学目标：正干就是真抓实干落地执行。国企党员干部要发扬钉钉子精神，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把谋划变成行动，把蓝图变为现实。

一、习近平总书记讲话原文对照： “伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”——2018年12月18日，在庆祝改革开放40周年大会上的讲话

二、国企党员干部个人案例：三位榜样的“实干答卷”

【谭旭光——从5亿到5000亿的实干密码】从1998年到2021年，谭旭光带领企业销售收入从5亿元增长到5000多亿元。他说：“20多年，我没休过一个完整的周末。不是不会休息，是不敢休息。因为你一放松，对手就追上来了。”

【宁高宁——“科学至上”的十年坚守】2018年，宁高宁提出“科学至上”发展理念，坚持没有科技不投资，没有技术不扩张。几年间，中国中化建立中央研究院，设立21个研究中心，让科技真正成为业务引擎。他说：“做企业的人，要有‘前人栽树后人乘凉’的胸怀。”

【宋志平——40年的守望】宋志平在国企工作了40多年，从一名普通技术员成长为两家世界500强的掌门人。他总结自己守住了四个字：守正（家国情怀）、守真（尊重市场）、守拙（持之以恒）、守中（平和圆融）。他说：“做企业不是件容易的事，要想深入了解一个企业，没有10年时间不行；要做到全球第一，可能需要30年时间。”

三、学员能力提升练习：“我的政绩观承诺书”

练习名称：“向榜样学习”——我的正干承诺

形式：每位学员结合“十五五”战略目标和个人岗位，现场撰写《我的政绩观承诺书》：

1. 学谭旭光一件事：在攻坚克难上，我承诺__________

2. 学宁高宁一件事：在为民服务上，我承诺__________

3. 学宋志平一件事：在科学决策上，我承诺__________

签署仪式：承诺书一式两份，一份自己留存，一份投入“正绩信箱”。

【结语】以榜样为镜，书写国企党员干部的时代答卷

谭旭光告诉我们：正向就是在诱惑面前不动摇、在改革面前不退缩

宁高宁告诉我们：正心就是心里装着农民、土地和员工

宋志平告诉我们：正谋就是尊重市场、尊重规律、尊重合作者

三位榜样共同告诉我们：正干就是用一辈子把一件事做到极致