【课程背景】
1.监管强化的合规硬约束
银保监会《商业银行内部控制指引》明确要求银行建立 “全员参与、全流程覆盖” 的内控体系,且近年来对操作风险、财务合规的检查频次与处罚力度显著提升。2024 年银行业因内控缺陷导致的财务违规案件同比上升 17%,其中资金支付、账户管理等财务环节占比超 60%,合规压力持续加剧。
2.银行经营的风险新挑战
数字化转型下,银行面临 “传统操作风险 + 系统安全风险” 双重压力:一方面柜面现金管理、资金调拨等传统环节仍存漏洞(如某农行支行库管员利用账务平账漏洞盗取 272 万元);另一方面线上支付、智能核算系统的普及使数据篡改、权限滥用等新型风险凸显。
3.农行管理的现实紧迫性
武汉农行作为区域大行,承担普惠金融、乡村振兴等政策业务,同时面临信贷资产质量管控压力,财务环节既是风险防控的关键节点,也是资源配置的核心枢纽。当前部分网点存在 “双人复核流于形式”“银企对账不及时” 等问题,亟需通过内控优化筑牢防线。
【课程收益】
1.风险洞察能力升级
精准识别银行财务领域核心风险点:掌握资金管理、账务核算、信贷财务审核等环节的风险特征,能运用风险矩阵法评估风险等级(如现金库存短缺、财务信息失真等风险的量化评估)。
2.内控落地能力提升
熟练掌握 COSO 框架在银行财务中的实操应用,明确不相容岗位分离、授权审批等内控措施的落地标准,能设计 “网点现金管控”“资金拨付审核” 等具体场景的内控流程。
3.合规操作水平强化
吃透《商业银行内部控制指引》等政策要求,规避财务核算、报表编制、内部审计等环节的合规风险,降低因内控缺陷导致的处罚风险。
4.案例转化能力形成
借鉴农行及同业案例经验,针对武汉农行网点管理、财政资金对接等场景,提出 “风险预警 - 缺陷整改 - 效果评估” 的闭环解决方案。
【课程特色】
1.政策与实务深度绑定
以《商业银行内部控制指引》为纲,拆解 “全覆盖、制衡性、审慎性” 原则在财务环节的具体要求,结合农行 “会计监管流程优化” 实践,避免政策解读与实操脱节。
2.农行案例精准适配
精选 3 类核心案例:农行某支行 “库管员盗窃案”(操作风险内控失效)、农行某分行 “内控管理系统考核落地”(正向实践)、武汉地区银行 “普惠金融资金监管漏洞”(区域特色风险),均贴合财务人员日常工作。
3.工具与方法具象化
提供 “银行财务风险识别清单”“内控缺陷评估表” 等实操工具,演示 “运营监管平台”“会计监控系统” 的风险预警功能操作,降低工具落地难度。
4.痛点靶向破解
针对 “现金库存管控难”“银企对账效率低”“系统权限混乱” 等财务高频痛点,通过案例复盘给出 “双人双锁 + 定期轮岗”“系统自动对账提醒” 等可复制方案。
【课程大纲】
模块一:银行风险管理与内控的核心框架(40 分钟)
1.政策与理论基础:从监管要求到内控逻辑
1.1 核心政策解读:《商业银行内部控制指引》关键条款(全覆盖、制衡性原则实操要求)
1.2 内控框架应用:COSO 五要素在银行财务中的落地(以 “控制活动” 为例拆解)
1.3 案例引入:农行某支行库管员盗窃案复盘 —— 内控缺失的连锁反应
2.银行财务核心风险识别
2.1 传统风险:资金管理(现金、调拨)、账务核算(账实不符)、资产保护风险
2.2 新型风险:系统操作(权限、数据)、数字化支付(洗钱)、跨部门协同风险
2.3 工具实操:风险矩阵法在 “网点现金短缺风险” 中的应用
模块二:财务内控核心流程与落地措施(60 分钟)
1.资金管理内控流程:从收付到监控
1.1 关键控制点:现金库存(定期盘点 + 系统核销)、资金调拨(授权审批 + 痕迹留存)
1.2 案例解析:农行某分行 “优化监管流程” 实践 —— 非现场监控 + 现场核查结合
1.3 实操设计:武汉农行网点 “现金尾箱管控” 内控流程绘制
2.账务核算内控体系
2.1 核心措施:不相容岗位分离(记账与复核分离)、账证核对(系统自动校验)
2.2 常见缺陷:银企对账滞后、报表编制差错的整改方案
2.3 工具应用:“账务核算内控检查表” 填写与缺陷判定
3.信贷财务审核内控
3.1 风险点:贷款拨备计提不足、押品估值失真的防控
3.2 流程设计:信贷资金支付的财务审核节点设置
3.3 案例参考:某银行 “信贷财务审核系统” 预警功能应用
模块三:数字化内控工具与效能评估(60 分钟)
1.银行内控系统实操应用
1.1 核心系统:运营监管平台、会计监控系统的风险预警解读
1.2 操作演示:系统权限配置与异常交易追踪(结合农行系统界面)
1.3 案例:农行某分行 “内控系统考核挂钩绩效” 的激励机制
2.内控效能评估与持续改进
2.1 评估方法:定期审计、员工自查、风险报告三维度评估
2.2 整改流程:缺陷分级(重大 / 一般)与整改时限设定
2.3 工具输出:“内控缺陷整改跟踪表” 制定与应用
模块四:案例复盘与问题解决(20 分钟)
1.标杆案例深度拆解
1.1 成功案例:农行某分行 “全流程监管体系” 落地后操作风险下降 40% 的关键举措
1.2 失败案例:某银行 “系统权限滥用导致财务舞弊” 的教训总结
2.互动答疑与方案共创
2.1 聚焦武汉农行场景:普惠金融资金监管、网点内控优化等问题解答
2.2 小组输出:针对 “银企对账效率低” 的内控改进微方案
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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