可复制的商务演说表达力

— —  【基于"超级演说家“9年节目实战精华】

构建公众影响力与职场关键表达护城河，打造被看见、被认可、被理解的表达体系

01【课程背景】

在注意力稀缺的时代，商务表达已成为职场竞争力的【数字指纹】：

1.3 秒定印象：电梯间偶遇，会议发言瞬间表达，决定他人对你的专业判断

2.10 分钟定机会：项目路演，竞聘演说关键场景，结构化表达直接影响资源分配

3.30 分钟定格局：年度汇报，客户提案的深度沟通，决定个人职场天花板

然而，多数人面临【三不可】困境：

1.❌ 内容不可控：信息堆砌无重点，听众抓不住核心

2.❌ 逻辑不可循：想到哪说到哪，观点之间缺乏关联

3.❌ 效果不可测：讲完即忘，无法触发听众行动

本课程基于【超级演说家】实战体系，提炼【4大结构化表达模型】，结合实战场景与工具化训练流程 ，让表达从【凭感觉】升级为【可复制的系统能力】，成为职场中的【高价值发声者】

本课程从演说表达的目标找寻、精准有力的素材搜集、高效清晰的演说结构、制造情感共鸣的演说核心技巧、不同演说场景的演说万能公式等相关维度，让演讲者从知道到做到，从听明白到说出来，让演说成为“职场铠甲”和“加速器”，快速掌握话语权！

职场人都可以借助演说，为语言赋能，让改变发生！

02【课程结构图】

战略金字塔 

能力进化轴（横向能力构建）

03 【课程收益】

精准场景化收益矩阵，让表达成为职场加速器

企业影响力跃迁（聚焦核心场景）

 重构项目叙事，提成传递效率，提高决策转化

个人竞争力升级（锁定高频演说）

1. 掌握【记忆点】，清晰传递关键信息，植入【情绪锚点】设计，让听众在决策层记忆延长 

2. 表达法重构话术，让听众从【理性评估】转向【感性认同】

3. 建立【台风控制】，塑造自信.专业.有感染力的表达者形象

04 【课程特点】

【流程定制化】：每一个模块都由讲解.演示.练习.点评，四大流程组成，确保课程学习节奏与现场体验；

【方法工具化】：全程干货，每个模块提供相应的工具包.素材库等核心框架关键工具，确保课程落地及有效课后复制；

【课程轻松化】：教学体验活动新颖.有趣.落地性强，确保学员在良好的学习气氛中提升与进步；

05 【课程时间】

线上/线下：1天-2天（6小时/天）—— 根据企业场景需求，定制化课程 

06 【课程工具包】

金句库

记忆点创造28个模型

经典演讲稿

07【课程大纲】

第一章：认知破局 ， 解密演说底层逻辑 

核心目标：建立专业表达认知，预判场景策略

一、影响力表达力金字塔

1.【注意力】—— 利益锚定

2.【共情力】—— 情绪共鸣

3.【影响力】—— 行为引导

二、影响力表达中的【结构框架】

1. 关系维度 —— 建立信任纽带

2. 需求维度 —— 意义关联

3. 结构维度 —— 叙事设计

【表达模型】：说服 = 逻辑强度 × 情感浓度 × 场景适配度

【视频导入】：视频分析

第二章：演说前的三维定位

精准锁定演说目标与价值，找到有行动导向的演讲目标

一、目标定位

清晰定位期望的听众反应与行动 ——商业场景下演说的核心目的（传递价值、促成合作、树立形象）

二、观众定位

深度分析决策者画像与核心诉求——聚焦核心听众的关注，表达动机和听众想听之间找到交集。

三、价值定位

凝练独特观点与核心价值主张——实现可迁移的观点达成行动共识

第三章： 把握关键，破局开场                 

打造高影响力演说的黄金法则 —— 从抓住注意力到赢得认同，构建直击人心的演说起点

一、用 "新认知三重奏" 激活听众期待—— 不让听众失去焦点

1.新表述

2.新资讯

3.新观点

二、树立形象：从 "知道你" 到 "认同你"，开场 3 分钟的信任速成法则

1.共性锚点 

2.个性标签 

3.优先级重置 

三、靶向开场：八大场景化开场策略，精准匹配不同演说目标

1.实力征服型：展示实力、高光时刻的【数据罗列】

2.时空掌控型：给予关键节点、确定性的【时间轴】

3.情感破冰型：恐惧解除、抗拒点预判的【自嘲引爆】

4.价值共鸣型：共鸣听众、展示差异的【金句导入】

5.互动激活型：吸引听众、带入关注的【提问法切入】

6.行动到航型：行动指引、阶梯拆解的【路径图】

7.情境沉浸型： 深入了解、达成认同的【场景带入】

8.角色重塑型：角色结构、权利重塑的【释放诠释秩序】

9.课程工具：

1.【数字开场的经典模型设计】

2.【金句创造打通记忆铆点方法论】

第四章： 构建演说的四维逻辑美学  

从理性框架到情感共振，4 大结构模型破解表达力密码

一、感性结构 —— 用故事与场景编织情绪引力场

（一）故事的四维驱动力模型

1．吸引注意+触发想象+产生情绪+作出决策

2.  故事框架 

（二）情绪递进的【洋葱模型】

1.外层：事实陈述

2.中层：情感共鸣

3.内核：价值观输出

（三）演说核心故事结构——打造【沉浸式故事剧场】的三大核心构建

1.跌宕起伏的故事

2.差异化的观点

3.平易近人的主张

（四）故事画面感——场景化说服

1.增加感官信息，让听众身临其境

2.切换不同的视角，为故事注入新鲜感

二、理性结构 —— 用逻辑框架传递信息

（一）DECI说服决策结构

1.Dilemma（决策困境）：用具体场景触发损失厌恶

2.Evidence（证据冲击）：数据/事实呈现现状与目标的断层

3.Craving（渴望生成）：构建认知缺口的渴望引擎

4.Insight（洞见锚定）：给出颠覆常识的核心观点

三、线性结构 —— 需求驱动型决策引导系统

1. 需求性 —— 确定麻烦 

2. 根属性 —— 寻觅原因

3. 解决力 —— 评估效应

4. 损益比 —— 衡量得失

四、非线性结构 —— 观点共鸣型认知重构系统

1. 完整论述链轮

（1）论题：引起立论者思考的问题或者分歧。

（2）结论：就是立论者希望证明.也希望你接受的观点

（3）论证：从论题到结论的证明过程

2. 观点解构四步法

（1）定义层（Define）

（2）标准层（Standard）

（3）推论层（Deduce）

（4）价值层（Value）

【全员实战工坊】：重塑表达结构，展示实战练习

第五章： 可复制的影响力演说技巧  

让演说精彩万分，脱颖而出

一、口语化 ——通过【信息降维 + 情绪升维】实现【专业内容平民化传播】

1.句式结构

2.词汇选择

3.情绪结构

二、现实扭曲立场——搭建桥梁，用“已知”传递“未知”

1.观点平移法

2.维度升级法

3.逆向解构法

三、使命感的力量 —— 用【社会价值锚】引爆情感共振

1.个人价值

2.群体价值

3.社会价值

四、高密度排比——通过节奏强化记忆点，形成【听觉锤】效应

1. 实用工具：

（1）事实变成对比

（2）排列变成递进

（3）号召变成指令

五、数字场景化—— 数据转化的 4D 鲜活化法则

1.找到隐藏在数字后面的关键事实

2.化整体为个体 

3.化无关为有关 

4.化抽象为具体 

六、幽默技巧——用【反差美学】构建亲和磁场

1. 公式拆解与应用

2. 避雷指南

【全员实战工坊】：

（1）包装观点，综合呈现演讲张力和感染力

（2）将【数字场景化】转化为可感知演说话术

第六章： 演说结尾设计：从记忆锚定到行动触发 

驱动决策的临门一脚

一、演说结尾的四大误区

1.信息超载

2.情感断裂

3.行动失焦

4.话题终结

二、万能结尾公式

1.结构总结 

2.真诚感谢

3.简单呼吁

4.共情故事

5.点睛金句

【全员实战工坊】：

设计【余韵型】结尾工作坊 

分组任务：选取以下场景之一，用万能公式设计结尾： 

1. 路演结尾   2. 工作汇报结尾   3. 答谢会结尾

第七章：  演说呈现，塑造自信.专业.有感染力的表达者形象

非语言沟通系统：无声胜有声的影响力

一、“演”得到位，才能“讲”得精彩

1.能量场塑造：站姿.手势.移动的标准范式

2.眼神连接技术：建立信任与控场的利器

3.表情管理：传递真诚与热情的面部语言

二、话语控制

1.流畅、精准、高效

2.停顿、反转、控制

三、塑造完美形象，抓住听众眼球

1.你看起来像比看起来是更重要

2.符合主题的服装也是一种无声的演说

第八章： 紧张管理 — 从紧张克服到舞台享受的神经重塑 

快速消除紧张的有效心理状态，从恐惧演说到享受舞台

一、缓解紧张，打破演说的恐惧 

1. 如何治本 

2. 如何治标 

（1）自我激励

（2）引导想象练习

（3）渐进式肌肉放松

（4）提前进入对话模式

（5）压力转化

（6）规避应该化思维

（7）高能量姿势

（8）寻求第三方反馈

（9）避免血糖较低状态

（10）Give Me Five式呼吸法

实战篇：场景化应用与迭代精进

一、高频商务场景模板化应用

1.项目提案/汇报演说 

2.产品/服务推介演说 

3.团队激励/内部沟通演说 

二、高效演练与精准反馈系统

1.客观审视，发现盲点

2.多组交叉训练，同伴反馈与导师点评 

三、演说迭代优化

1. 建立个人“演说力提升”知识库 (持续积累)