《产品平台与CBB货架技术管理最佳实践》

课程背景

从长远来看，产品间的竞争归根结底在于基础平台的竞争，“厚平台、薄产品”是产品研发的未来趋势，通过平台化、构件化的交付，可以有效降低研发成本，提高研发效率，确保产品质量，构筑信息安全，缩短产品上市周期，使得公司能以更低的运作成本更快地响应客户需求。现实情况，科技企业都已经充分认识到平台化和货架化的重要性，并且一些企业已经专门将产品开发和技术开发人员进行有效分离，组建研究院、技术中心等专注于技术创新和平台化的部门，但实际运作下来，发现遇到问题不少，迫切需要找到这些问题的有效解决之道。

1、重复发明轮子，个个累的半死 

产品中的共用平台、通用构件缺少总结提炼，没有分享机制，导致每个项目组都在重复发明轮子，浪费大量的研发资源。 

2、技术“成果“束之高阁，没有实际运用 

公司也总结了一些共享构件，但因为质量、服务、资料等一系列制约因素，导致使用团队不愿意用、不好用、不敢用，白白浪费的研发费用。 

3、技术成果“假Ready“

技术研发缺少规范化管理过程，技术货架没有质量标准，看是一堆技术货架，并且看似完美，但一用就爆雷，开发团队都被炸怕了。 

4、闭门造车，缺少市场、客户意识

平台技术开发与产品开发关系没有理顺，技术团队缺少客户需求、客户服务意识，没有倾听一线产品开发团队的声音，闭门造车现象严重。

5、技术创新难以评价，优秀人员不愿意来、留不住 

平台技术开发与产品开发团队绩效评价不清晰，价值激励不突出，因为不知道咋评，进而不敢奖，看着产品开发一线团队大口吃肉、大碗喝酒，技术研究团队水平高的人员全跑光。

平台需要具备良好的架构，支持产品业务持续演进，平台需要标准化、通用化、简单化，以便支持产品快速高效地集成与装配，使得平台在企业内部得到更好的共享与重用；技术共享构件是架构和平台设计决定的，是内部业务分层中最基础的层次，如同搭积木一样支撑产品快速开发和交付。本课程从业务分层、异步开发模式、架构与设计、平台化和技术货架等方面，从平台技术规划、平台和技术开发流程、团队职责定义、技术货架库管理、平台技术团队绩效KPI等方面全面介绍业界平台和技术开发的最佳实践，帮助企业打造自己的平台和技术货架体系。

培训收益

1.全面学习业界标杆企业的平台和技术创新管理机制

2.全面实现公司产品开发与技术研究有效分离，减少产品开发中的技术风险 

3.构筑公司产品平台、形成技术货架库，全面实现技术共享，降低开发成本

4.掌握平台和技术从规划、实现、转化、维护全流程管理方法 

5.打通市场、产品、技术融通环节，全面体现平台和技术的商业价值

6.掌握平台化研发的组织的绩效设计要点，兼顾技术创新性与产品商业化

参加对象

研发总经理、技术总工｜总师｜CTO、研发总监、研发经理、技术经理、产品经理、系统工程师、产品／技术平台开发核心骨干等。

培训课时

2天（12小时）

课程大纲

一、分组讨论

小组讨论：贵公司在产品平台和CBB货架管理方面存在哪些核心问题 

二、产品平台与CBB技术管理概述

什么是IPD（集成产品开发）？

IPD核心管理思想分享

IPD核心：流程重整与产品重整

基于平台的异步开发模式

平台化、模块化研发

技术研发与产品开发相分离

技术研发与产品开分离的价值

什么是产品平台？

产品平台的特点

技术平台、产品平台、产品线与产品的关系

某公司的产品平台（示例）

什么是CBB？

技术管理体系的总体框架及其在IPD体系中的价值定位

什么是业务分层模型？为什么要做业务分层？如何做业务分层？

业界不同行业业务分层模型案例分享

推行产品平台及CBB的价值

研讨：结合业务分层模型和行业案例，分组讨论适合自己企业的业务分层模型

三、平台化研发组织支撑

CBB复用难、推广难的组织层面原因分析

研发组织演进历程与不同组织结构的优劣势比较

中央研究院与事业部｜产品线开发团队如何分工与高效协同？

从“绿皮火车”转型为“高铁”高绩效跨部门团队管理工具——核心小组法

产品平台与技术开发管理相关组织结构与职责分工

产品平台与技术开发管理相关组织结构

TAC团队核心职责分工

TMT团队核心职责分工

TMG团队核心职责分工

TDT｜TRT｜PRT团队核心职责分工

物料专家团（CEG）团队核心职责分工

跨产品线的技术管理团队

研发中各专业团队的构成与汇报关系

技术管理的责任矩阵

实战案例模板讲解：

分组研讨：结合业务分层最佳实践，研讨适合企业的CBB管理组织及其职责分工

四、平台及CBB规划

产品平台/CBB货架建设整体思路

什么是产品树？梳理产品树的意义和价值分析

产品平台构建的前提：产品平台架构优化

产品平台架构优化方法与实例分享

产品平台梳理沉淀的核心策略与方法分享

什么是技术树？梳理技术树的意义和价值分析

什么是技术平台５３１规划？

技术规划流程（TPP）框架分享

技术平台规划实战案例模板分享

分组研讨：各小组选择一款产品，参考产品树样例，自顶向下完成产品树梳理和共享性分析

五、CBB设计与管理

模块化设计方法与过程

系统总体设计

模块内部设计

基于模块的产品设计

产品包需求实现与系统工程

系统功能分解与分配

系统分解与分配过程、方法

某产品系统设计案例

如何做好共享组件管理

CBB设计与管理实战案例模板分享

分组研讨：各小组基于产品树的梳理，参考属性参数表模板，完成一个CBB属性参数的定义研讨

六、CBB开发与评审入库

TPD技术平台开发流程与IPD产品流程的差异分析

技术平台开发项目如何与产品开发项目进行高效协同？

技术平台开发流程业界最佳实践模板讲解

如何实现CBB的有序迁移？

技术/平台开发项目验收的关键

CBB的入库流程

谁来组织评审CBB入库

谁参加CBB评审

评审依据

入库的原则

评审标准

优选CBB标准

CBB上架评审实战案例模板分享

分组研讨：基于业界最佳实践做法，各小组讨论要把好CBB上架关，需要重点评审关注的要点有哪些？

七、CBB应用与维护

如何在产品开发过程中实现CBB高效复用？

概念阶段：识别CBB

确认CBB的使用比例

计划阶段：明确被使用CBB，以及可能提供给其他产品或产品线的CBB

开发阶段：使用已有的CBB及构造新的CBB

测试阶段：PC-CBB产品使用规划－示例

组件设计对BOM系统的要求

将重用的部件在BOM结构树上进行整合

发布阶段：CBB的推广问题及其解决

对策—建立相关共享流程、将共享融入平时的开发工作中

CBB应用技术支持与版本持续迭代

CBB管理体系运作监控与管理机制

CBB应用与货架管理最佳实践案例分享

八、平台化研发绩效与激励牵引机制

CBB的推广问题：

为何PDT团队不愿意贡献CBB？

为何PDT团队不愿意使用CBB？

基于价值链的绩效考核与激励机制

围绕BSC（平衡计分卡）提炼技术管理团队的KPI指标体系

ITMT的考核

研发相关职能部门的考核

TDT的考核

PDT的考核

研发人员个人/岗位的考核

如何做到结果与过程并重？

矩阵式组织模式下双重考核机制

如何从绩效管理监督促进CBB的构建与分享

技术管理团队绩效考核与激励业界最佳实践分享

小组研讨：贵公司产品平台与CBB技术货架管理体系建设行动计划探讨