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《高品质人际关系打造》

课程背景】

想要获得高品质的人际关系,需要先了解自己,学会处理和自己的关系后才能更好的处理和他人的关系,因此,本课程是提出一个思考方法,来探讨我们的大脑是如何工作的,我们的情绪和对人的印象是如何产生的,如果我们能够描绘出心智是如何形成的,就能够改善自己的生活方式,更好地掌控自己的生活。所以,这种方法很可能与您产生共鸣。

【课程收益】

正确地认知自己,健康地管理人际关系,减少不良人际关系带来的身心影响;

学会改善的外部环境,洞悉人性改善人际沟通模式;

觉察自己的情绪和感受,避免情绪失控,并感受他人的情绪,协调良好的人际关系;

学习觉察自我的信念系统,重新改写信念系统,从根源上调人际关系,加强人际关系的管理;

建立健康成熟的人格模式,提升员工的工作绩效和自我效能感,服务于企业

【课程时长】

1天(6小时/天)

【课程方式】

讲师讲授、案例讨论、互动交流、分组讨论、角色扮演、头脑风暴、现场辅导、催眠放松、正念体验、自我觉察、行动方案

【课程对象】

1. 中层管理团队、企业核心管理或技术团队、基层员工

2. 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位

3. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活质量和工作绩效的人群

【课程大纲】

第一章:人际关系是人生的必修课

一、了解自己的人际敏感度—助力你成为职场精英

1、什么是人际关系

2、你对人际关系有多敏感

敏感是把双刃剑,恰如其分的敏感才能收获好人缘

a)人际关系敏感度测试

b)开放和接收:同理心练习

3、人际关系中的障碍分析

a)焦点效应

b)透明度效应

c)自我服务意识偏差等

d)大部分国人处事的特点:

模棱两可,谨慎小心,善于自保,爱占便宜

4、人际关系新内核

a)改变观点—包容和接纳对人际关系的促进

b)预见性—对采取有意义的行为的帮助

c)多样性—人生需要丰富多彩的同路人

第二章:人际关系问题的成因—你如何成为今天的你

一、学会观察

模块一  自我认知提升:

互动练习:显意识和潜意识投射练习

1、体会自己的感觉

a)了解什么是感觉,感觉对自己的重要意义

b)体验活动:查看自己内心的小孩

2、感知的功能和状态分类

3、人际关系中的情绪管理

团队活动:呼吸和换体位练习

4、周哈利窗

5、缓解情绪的方法

工具:萨提亚冰山模型

互动练习:现场案例分析和工具应用

6、理情分析和静息反射的综合

a)深度放松法:催眠冥想

b)冥想体验:身心状态放松

7、剖析情绪难以控制的生理根源:三重大脑模型

8、6秒钟情商模型:6秒钟暂停

模块二 学会观察对方的微表情和微反应

一、微表情反应

1、面部表情

2、身体姿态表情

3、语言声调表情

二、 防御机制的作用—看懂对方的防御机制就能预判对方的需求

1、测试:防御方式问卷

2、性格测试“

3、种不同的气质的人际交往特点

a)胆汁质

b)多血质

c)粘液质

d)抑郁质

第三章:人际关系管理技巧

一.如何与不同性格的人相处

a)胆汁质

b)多血质

c)粘液质

d)抑郁质

二.建立亲和—赢得人际关系的关键一步

建立亲和力的四大秘诀

a)情绪同步

b)共识同步

c)生理状态同步

d)语音语速同步

三.增进人际关系的妙招

a)幽默是人际关系的润滑剂

如何成为一个幽默的人

b)赢得好感

细节把控,快速留下好印象

c)人格魅力

自我探索,塑造人格魅力

d)选对位置

人际关系的边界,如何先对自己的位置,发挥优势和潜能

同事,朋友,亲人。不同人群人际关系的则重点差异

e)案例分析:他的成功你也可以复制

社交达人的人际交往技巧

第四章:良好的沟通是人际关系的润滑剂

一.沟通深度倾听

a)深度倾听的3个步骤

b)倾听的焦点区分

c)倾听的反馈真相

二.沟通回应方式

a)拓宽焦点看到盲点而回应

b) 有效的回应积极的肯定

c) 沟通抗拒回应的技巧

三.AI欣赏式探寻-反问的技术

a) 深挖聚焦区分问题

b) 有力提问的范例

C)还有呢?除了……还有呢?假如有的话是什么? 你说呢?

d) SMART提问练习:聚焦目标

四、高情商沟通的五项修炼

a) 亲和力          (微笑+聆听+接纳)

b) 表达力          (学习+练习+复习)

c)理解力          (聆听+了解+问)

d) 思考力          (静想+思想)

e) 心智力          ( 修心+修行+修为)

五、掌握一些暗示性语言

1、暗示性语言的催眠效果

2、暗示性语言的和应用



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