AI赋能创新：思维进化与创新能力提升

【课程背景】

在数字化浪潮中，创新成为国家发展的重要战略。习近平总书记于党的二十大报告中强调，创新是现代化建设的核心，并部署加快实施创新驱动发展战略，这为企业发展指明方向。企业作为经济活动主体，需依靠创新在激烈市场竞争中脱颖而出，创新在产品、技术、商业模式等多方面均发挥关键作用。

然而，实际工作中，许多管理者和员工因缺乏创新思维，面对产品、技术、营销等问题时无计可施，这既限制企业创新能力，也阻碍个人职业发展。所以，提升创新思维与能力，对适应快速变化的市场环境极为必要。

AI 技术的迅猛发展，为创新提供了全新工具与思路。AI 赋能的创新，能突破传统思维边界，借助智能化手段提升创新效率与质量。比如DeepSeek 等 AI 工具可辅助创意生成、数据分析、流程优化，为创新提供有力支持。

基于此，“AI 赋能创新：思维进化与创新能力提升” 课程应运而生。本课程旨在助力职场人士，无论是管理者还是普通员工，掌握创新思维基本原理与方法，学会运用 AI 工具提升创新能力。通过系统培训与实战演练，学员能在不同工作场景中，有意识地选用合适创新思维方式，综合运用创新方法解决实际问题，从根本上提升创造力，为企业与个人发展注入新活力。

【培训收益】

1、掌握正确的思维架构，能够在不同工作的场景下有意识地选用恰当的创新思维方式，并能综合运用。

2、掌握创新思维的基本原理，并能利用创新思维分析并解决工作中的问题，提高团队创新能力。

3、掌握创新方法，并能运用其创新解决工作中的问题，从根本上提升创造力。

4、掌握AI工具在创新工作中的应用。

【培训方式】

咨询式培训，从企业实际情况出发，通过讲解分析、模拟练习、实际问题分析解决、案例研讨、互动游戏等，帮助企业解决实际问题，并形成落地方案。 

培训全程设置积分PK形式，讲授60%+实战演练与分享40%

【培训时间】

1-2天（视企业需求和课堂实际情况，授课内容会有所调整和取舍）

【培训对象】

管理者、储备干部、骨干员工等

【培训大纲】

前言：用AI赋能创新

1、为什么创新会成为所有组织关注的核心能力？

主动创新还是被动创新？

既有宏观面的趋势与必然，也有微观面的必要与不得已

2、为什么大多数人并不喜欢和习惯于创新？

拒绝内卷，竞争增效，追求价值，成为聪明的“懒人”

练习：测一测你的创造力有多强——尤金.劳德塞测试题

3、 AI 赋能在创新中的革新意义

（1）认识人工智能

（2）认识并了解AI工具

Deepseek、Kimi、豆包、文心一言、通义千问等国产AI大模型

（3）AI 工具在创新中的全方位应用

创意生成：利用 DeepSeek 生成创新点子。

数据分析：通过 AI 工具分析问题趋势。

流程优化：AI 辅助改进工作流程。

（4）与AI相处的重要观点

（5）AIGC的有效公式：模型能力×交互技术×专业阅历

（6）学会用“高质量提示词”

高质量提示词的四个标准

基础对话公式=立关系+提需求+补条件

AI提问公式应用示例

第一章：创新与创新能力

1、认识创新 

创新的本质是“联系”的全新思考

创新的核心是“有价值”

2、创新双模式：渐进式创新、颠覆式创新

3、第二曲线创新的思考

AI实践应用：

用Deepseek应用第二曲线创新原理分析实际产业、工作的方向及建议

4、创新的领域：产品、技术、商业模式、营销模式、服务、管理、制度等

讨论并明确：我们能做的创新领域包括哪几个？

AI实践应用：

用Deepseek探索各个领域的创新机会

5、创新能力（创造力）公式=智力+创新意识+创新思维+创新方法

AI实践应用：

用Deepseek应用创造力公式分析如何提升个人及团队创造力

第二章：创新思维的训练（以思维练习为主）

（一）克服思维障碍

 问题往往不能得到解决的六个障碍

AI实践应用：

用Deepseek识别思维盲点

（二）创新思维训练

1、异向思维：转变思考方向

逆向思维

侧向思维

换位思维

差异化思考——批判性思维

  异向思维训练口诀：难道只能这样吗？还能做哪些改变？

AI实践应用：

用Deepseek生成逆向思维、差异化思考案例

2、发散联想思维

自由联想

强制联想

相似联想

对比联想

借鉴联想

仿生联想

因果联想

AI实践应用：

用Deepseek设计“故事会”训练强制联想

用Deepseek结合发散思维产生创意

3、收敛思维

收敛思维的主要方式

AI实践应用：

用Deepseek辅助筛选最优方案

第三章：创新管理—创新方法应用（以具体问题为主）

（一）明确创新什么——结合公司实际情况，明确创新主题 

要创新什么？怎样去创新？

1、缺点列举法

缺点列举法的训练步骤

缺点列举法的切入思路

2、希望点列举法

希望点列举法的训练步骤

实践练习：结合实际工作，运用缺点列举法或者希望点列举法提出问题

AI实践应用

利用DeepSeek明确关键问题

（二）创新方法应用

1、头脑风暴法（创新方法的基础）

2、六步随机关联法（管理措施创新）

聚焦问题

随机词语

词语联想

关联问题

方案排序

落实行动

案例研讨：

实际工作中的管理创新：团队凝聚力、员工执行力、跨部门协作问题等（团队讨论）

案例：某制造型企业如何运用六步随机关联法产出新的管理创意。

案例：某制造型上市公司新生代员工游戏化管理的管理改进。

AI实践应用

借用Deepseek,结合六步随机关联法产出创意措施

3、检核表法（工作改善及产品创新）

认识检核表

奥斯本检核表及检核内容

奔驰创新法的应用

案例：自我管理检核表

案例：某集团中层领导力检核表

案例：通用汽车员工检核表

AI实践应用

借用AI工具，利用奔驰创新法，产出创意措施

4、团队绩效改进BEM模型（管理改进）

第一层：标准、信息、反馈

第二层：资源、工具、流程、方法

第三层：结果、激励、奖励

第四层：知识、技能

第五层：个性能力、天赋潜能

第六层：动机、价值观

案例：某制造型企业基层管理者的难题——员工执行不力怎么办？

AI实践应用

利用Deepseek结合绩效改进模型分析团队绩效问题

5、组合—还原法（产品及技术创新）

主体附加——异类组合——扩散组合——相似组合

还原法

技术创新的核心是“基础研究”“本质研究”

案例：马斯克的“第一性原理”

AI实践应用

利用Deepseek结合组合还原法分析产品及技术创意

6、移植借鉴法（管理措施、产品创意等创新，略讲）

原理移植

功能移植

材料移植

方法移植

AI实践应用

利用Deepseek移植借鉴其他领域的创意。

7、其他创新方法（视时长和需求介绍基本内容）

（1）迪斯尼创意法

（2）六顶思考帽创新法

AI实践应用

利用Deepseek应用创意方法产生创意措施。

（备注：大纲内容为课程参考，根据企业实际需求、时间要求以及现场情况，授课内容及授课方式会有所取舍及调整。也可根据企业实际需求，针对实际问题定制课程内容）