团建活动专家

课程背景:

据不完全统计,职场出现的问题有85%都是沟通不畅造成的。文化、制度、流程、个性、表达方式、管理风格……都会影响沟通的效果和效能。从最基础的听、说、问等沟通要素,到与不同风格人交流、共识,人际沟通是一门终身需要学习的课题。

适用对象:所有希望提升沟通效率的职场人士

课程目标

1、掌握沟通基本的要素和技巧

2、了解向上、向下沟通的原则和方法

3、区分四种沟通风格并能有效应对

课程特色:

运用引导技术,通过学员的互动交流掌握课程内容

大量测评让学员清楚了解自己的沟通风格并能找到解决办法

企业实际沟通案例作为讨论和研习的对象,即学即用

课程大纲(2天)2.0二级大纲根据客户需求定制调整)

第一天

上午

 

一、职场沟通的成功要素和障碍

力场分析:

职场沟通的成功要素有哪些?

目前造成沟通障碍的原因是什么?

二、职场沟通定位和意义

沟通是双向的交流和理解

口头表达量表

口头表达的是为了自己还是他人?

沟通是态度,是价值观

 

 

 

案例分析

引导技术

小组呈现

 

三、职场沟通倾听为王

倾听能力测评

倾听的常见障碍

倾听障碍对工作的影响

如何克服障碍提升自己的职场沟通效率

 

测评问卷

游戏体验

录像观摩

下午

四、打破职场沟通迷雾的提问技巧

提问的类型及适用场景

提问技巧的要义:从自身还是从对方

提问的3个步骤和技巧

通过提问找到解决问题的通路

 

测评问卷

案例分析

小组讨论

 

五、第一天总结和回顾

找到自己沟通的黑洞

打开自己沟通的天窗

 

团队思考

第二天

早上

六、沟通风格及对策调整

DISC4种沟通风格概述

测试:我的沟通风格

不同沟通风格的优缺点识别

针对性调整我们的沟通策略

如何与不同风格的人沟通

演练、录像观摩

 

案例分析

小组讨论

录像观摩

下午

七、职场需要的沟通方式

案例分析:如何引导新生代员工

与上司沟通的原则(向上管理)

与员工沟通的艺术

与平级沟通的ABC原则和策略

八、总结及行动计划

 

测评问卷

录像观摩

游戏竞赛

角色扮演

 

 


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

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