The New Strategic Selling
【业务背景】
当面对一个大项目,销售人员困惑:
接下来找谁、做什么?做到什么程度
该做的都做了,客户不签单,怎么办?
赢单还是凭经验、靠关系、碰运气吗?
到底应该怎么做才赢单?有科学方法?
销售经理则想:
这单情况如何、赢率多少、何时签单?
申请专家支持,要费用,批还是不批?
重要项目交给谁不放心,还是我上吧!
怎么才能有效的辅导销售人员的项目?
总裁和营销高管思考:
这个季度的业绩到底能完成多少?
项目回顾时谁在讲故事、吹泡泡?
除了靠经验判断,还有什么办法?
招的人都不合适,看上的请不来?
【课程价值】
提升大项目销售“控单力”,帮助销售团队评估重要大项目销售机会、识别潜在风险、找到赢单机会,进行事前计划和资源协同,为团队和个人提供分析报告和策略建议。
对销售个人来说,是项目分析、风险甄别、赢点捕捉、赢率预测、建议行动、资源配置的体系和方法。
对营销组织来说,支持跨部门项目沟通协同,精准销售预测,优化组织资源调配,系统提升组织销售绩效。
【课程定位】
课程适用:B2B/2G销售项目型、持续型、工业品,复杂解决方案,集成方案,工程项目等
课程定位:
销售之庙算,结构化分析销售形势,制定清晰有效策略!
谋定而动,根据策略,逻辑化制定具体行动和资源计划!
建立团队共识,团队协同形成统一语言、应用专业工具!
课程目标:
建立大项目结构化、流程化的形势分析与策略制定流程
分析大项目决策角色、决策影响、决策流程、决策结构
发现项目的潜在风险,锻炼并形成全局意识和策略思维
课程对象:总经理、销售总监、大客户经理、从事销售三年以上的大客户经理;
课程形式:体验式案例实战对抗,感受销售奥妙与精彩,或者真实客户工作坊!
课程时间:2天(14小时),建议:上午 9:00~12:00,下午 14:00~18:00
【训练过程】
阶段 | 任务 | 学习目标 | 核心技能 |
导入 | 了解背景 | 了解课程背景与学习目标 | 定位大项目控单的要点,明确训练目标 理解基本概念,选择确定课程实战案例 |
识局 | 识别目标 | 明确一个项目的销售目标 | 理解客户为什么购买的原理的底层逻辑 理解政策与环境对客户购买动机的影响 |
判断形势 | 判断一个项目的真实形势 | 通过三个维度分析判断项目的真实进展 应用项目的形势定位,以制定相应策略 | |
识别角色 | 识别项目中多种关键角色 | 分析判断项目中几种角色及各自的特点 应用不同角色的识别方法及其应对方法 | |
拆局 | 判断态度 | 判断客户积极与消极态度 | 理解角色为什么积极、消极,分析判断其在项目中态度 以便于制定不同角色的应对策略,包括方法/技巧/话术 |
分析影响 | 分析角色参与度与影响力 | 通过分析客户中哪些人、什么时间、什么方式参与决策 同时,销售人员如何“顺势而为”找到关键人、做对事 | |
分析价值 | 分析客户决策动因&动机 | 分析和判断项目对客户的组织意味着什么,有什么影响 分析和判断项目对各角色个人意味着什么,有什么影响 | |
布局 | 制定策略 | 制定不同角色的应对策略 | 针对项目中的决策人、使用部门的应对技巧与沟通方法 针对项目的技术人员、内线角色的应对技巧与沟通方法 |
部署资源 | 协调适当的资源支持项目 | 售前资源在项目不同阶段的具体应用策略及相应的方法 同时使资源应用更加能够协同,更有针对性、更加高效 | |
应对竞争 | 制定应对竞争的策略方法 | 应对处于优势、平手或劣势的竞争形势,制定有效策略 应对处在恶意竞争等价格差异巨大形势,制定有效策略 | |
总结 | 要点总结 | 工具方法及知识要点总结 | 回顾课程总体流程及核心知识点 |
心得分享 | 学员训练心得分享 | 学员心得及后续行动计划的分享 |
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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