《如何做好正面纪律处分》

【课程收益】

1、通过课程学习，让管理者掌握正面纪律处分的具体操作、技巧要领，及时机选择。

2、通过课程学习，让管理者理明确正面纪律处分的流程逻辑及质量控制点。

3、标准课时课堂将会安排每位学员进行现场练习，由老师手把手进行标准展示，并分别识别待提升点，进行纠正和指导。

【课程背景】

纪律处分是每个公司都会实施，都会面对的问题，我们如何能够将纪律处分做的积极向上，实现目的的同时，规避风险，实现员工和公司双赢。

本课程为多家企业内部团队提供并建设相关能力。

【教学方式】

45%理论讲授+30%现场练习+10%演示示范+10%讨论分享+5%案例分析

【课程时长】

0.5天/4小时

【学员对象】

企业管理者、绩效优异的独立贡献员工

【课程内容】

导论：前言解读

1、讨论：怎么理解这句话“有法必依、违法必究、执法必严”？

一、纪律处分讨论

1、讨论：正面纪律处分与负面纪律处分

2、讨论：管理人员为什么不实施纪律处分

3、热炉规则

4、孙子练兵

5、处分的常见场景

二、纪律处分的步骤

1、先做调查

2、实施面谈

1)提供信息

2)员工参与

3)征求方案

4)制定计划

5)说明处分步骤

6)确认日期、总结及承诺

3、可能的困难

4、练习

5、案例分析