勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展

企业痛点

作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对 于新的企业更是充满忐忑； 而企业管理者和 HR 们也想尽各种办法帮助新员工快 速上手岗位，希望效率最大化。本课程致力于帮助员工认清当前个人和企业情况， 掌握适应职场的有效方法，并积极开展行动，走上成熟的职场发展之路。

课程对象

职场新员工（校招、社招； 工作 1-5 年员工）

课程收益

帮助新员工进行从“学生”到“职场人”的角色转换，形成职场思维

帮助新员工分析员工与岗位的匹配性，尽快明确岗位职责、上手工作

帮助识别职业发展中的障碍和限制，提升能力，快速适应职场

掌握“三有”方法，加速职场晋升

课程亮点

实效落地： 关注实际学习效果，课堂辅以大量练习，增强学习效果；

形式吸引： 讲授、视频、案例、视觉引导等多种授课形式结合，寓教于乐；

从心出发： 强调如何帮助他人改变模式，而不只是解决问题。

课程大纲：