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培训导言】

没有参加过专业TTT培训,也没有登过讲台,如何进行专业表达?已经有过授课经验,却不系统、连贯?想成为一名培训师却障碍重重?已经完成初阶培训的讲师,找到了做老师的感觉,发现了自己的优势,同时也看到自己的不足,不同的学员改进点不同。

课程秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,汇聚讲师实战经验,为你指明、答疑解惑,让你成为一名真正合格的“内训师”。

【课程特色】

1、封闭式教学;

2教练式指导;

3、现场点评;

【培训技巧】

1、教练法;

2、案例研讨;

3、角色扮演;

4、实操练习;

5、多媒体教学;

6、互动演练等有机结合。

【培训对象】

有志于成为优秀培训师及希望提升培训能力的管理精英

【培训时间

21

【课程大纲】

第一讲:成为受人尊重的内训师

1、培训师的职业定位

2、培训师的品德素质

3、培训师的能力特质

4、培训师的多重角色

互动:培训师因指引他人成就他人而成就自己

第二讲:内训师专业技能素养

1TTT释义与解析

2、打好扎实的基础功——TTT学习之道与要领

3、培训如何才能吸引学员

角色扮演:编、导、演哪一个更重要?

4TTT的经典提炼

5、培训师过三关

6、行之有效的两个模板

7、绝对受用的两条金律

8、培训师的言之有据

9、设计精彩的开场白

10、划上完美的句号

现场演练:1分钟小试锋芒

115招教你克服怯场

第三讲:内训师专业技巧与方法

1、成人的学习心理和特征

2、专业手法

眼法

身法

步法

31拿唛法

心法

语音语速的妙用

出场与退场

现场演练:让你的动作更优美

38大专业授课技巧

讲授法

声像法

分组讨论法

角色演练发

游戏带动法

案例研讨法

头脑风暴法

情景模拟法

4场地布置

5、善用道具

6、打造具有说服力的专业形象

分享:由随意到刻意

角色演练:3分钟课程呈现

第四讲:课件制作与设计

1、开发一门好的课程

2、给课程起一个好的名字

36步法设计课程大纲

4、结构化配置单的设计技巧

5、因热而异的讲义

6、讲稿内容的准备

7PPT的作用

8、教学PPT的要求和条件

9PPT制作原则

10PPT制作技巧

11PPT的使用技巧

12、板书的工具和技巧

分享:建立培训素材库

头脑风暴:如何搜集工作中遇到的实际问题并依据问题进行课程开发

现场点评:我把建议留给你

第五讲:现场教学的掌控

1、 过渡的技巧

2、 衔接的动作

3、 承上启下的技术

4、 时间管理

第六讲:培训师能力提升

1、必须提升的10大能力

拉近距离的能力

快速编辑的能力

讲故事的能力

引人注意的能力

制造互动的能力

说服他人的能力

营造氛围的能力

借题发挥的能力

选择话题的能力

随机应变的能力

2、课堂常见问题应对策略

忘词了怎么办?

学员私语怎么办?

发生干扰怎么办?

学员有想法怎么办?

有学员恶意挑衅怎么办?

准备好的案例忘记了怎么办?

学员注意力不集中或者打瞌睡怎么办?……

驻足思考:培训中的实战问题

现场答疑

1、问题

2、分享

第七讲:现场点评

毕业作品讲解:每人5分钟(可根据企业情况做合理调整)

互动:精彩回放与体验分享


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