【培训导言】 | 没有参加过专业TTT培训,也没有登过讲台,如何进行专业表达?已经有过授课经验,却不系统、连贯?想成为一名培训师却障碍重重?已经完成初阶培训的讲师,找到了做老师的感觉,发现了自己的优势,同时也看到自己的不足,不同的学员改进点不同。 本课程秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,汇聚讲师实战经验,为你指明、答疑解惑,让你成为一名真正合格的“内训师”。 |
【课程特色】 | 1、封闭式教学; 2、教练式指导; 3、现场点评; |
【培训技巧】 | 1、教练法; 2、案例研讨; 3、角色扮演; 4、实操练习; 5、多媒体教学; 6、互动演练等有机结合。 |
【培训对象】 | 有志于成为优秀培训师及希望提升培训能力的管理精英 |
【培训时间】 | 2天1夜 |
【课程大纲】 | 第一讲:成为受人尊重的内训师 1、培训师的职业定位 2、培训师的品德素质 3、培训师的能力特质 4、培训师的多重角色 互动:培训师因指引他人成就他人而成就自己 第二讲:内训师专业技能素养 1、TTT释义与解析 2、打好扎实的基础功——TTT学习之道与要领 3、培训如何才能吸引学员 角色扮演:编、导、演哪一个更重要? 4、TTT的经典提炼 5、培训师过三关 6、行之有效的两个模板 7、绝对受用的两条金律 8、培训师的言之有据 9、设计精彩的开场白 10、划上完美的句号 现场演练:1分钟小试锋芒 11、5招教你克服怯场 第三讲:内训师专业技巧与方法 1、成人的学习心理和特征 2、专业手法 眼法 身法 步法 3个1拿唛法 心法 语音语速的妙用 出场与退场 现场演练:让你的动作更优美 3、8大专业授课技巧 讲授法 声像法 分组讨论法 角色演练发 游戏带动法 案例研讨法 头脑风暴法 情景模拟法 4、场地布置 5、善用道具 6、打造具有说服力的专业形象 分享:由随意到刻意 角色演练:3分钟课程呈现 第四讲:课件制作与设计 1、开发一门好的课程 2、给课程起一个好的名字 3、6步法设计课程大纲 4、结构化配置单的设计技巧 5、因热而异的讲义 6、讲稿内容的准备 7、PPT的作用 8、教学PPT的要求和条件 9、PPT制作原则 10、PPT制作技巧 11、PPT的使用技巧 12、板书的工具和技巧 分享:建立培训素材库 头脑风暴:如何搜集工作中遇到的实际问题并依据问题进行课程开发 现场点评:我把建议留给你 第五讲:现场教学的掌控 1、 过渡的技巧 2、 衔接的动作 3、 承上启下的技术 4、 时间管理 第六讲:培训师能力提升 1、必须提升的10大能力 拉近距离的能力 快速编辑的能力 讲故事的能力 引人注意的能力 制造互动的能力 说服他人的能力 营造氛围的能力 借题发挥的能力 选择话题的能力 随机应变的能力 2、课堂常见问题应对策略 忘词了怎么办? 学员私语怎么办? 发生干扰怎么办? 学员有想法怎么办? 有学员恶意挑衅怎么办? 准备好的案例忘记了怎么办? 学员注意力不集中或者打瞌睡怎么办?…… 驻足思考:培训中的实战问题 现场答疑 1、问题 2、分享 第七讲:现场点评 毕业作品讲解:每人5分钟(可根据企业情况做合理调整) 互动:精彩回放与体验分享 |
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