提升职场竞争力

课程背景

职场人士：

倦怠、迷茫、不知所措，工作缺乏干劲！

如何让员工具备生涯意识？如何让员工工作更有干劲，努力扎实工作！

课程收益

通过理论讲授、案例分析、随堂测试，学员将有如下收获：

帮助学员树立职业生涯意识，意识到自己要工作，为自己负责，不再有打工人混日子的心态；

能够复述出至少四种解压方法，进而缓解职场压力；

能够复述出时间管理的基础方法，并对自己的精力做出规划；

新员工可以复述出提升职场竞争力的具体方法。

课程结构

课程时长：2天

课程对象：企业新员工和有生涯困惑的人士等

教学方法：讲授法、视频教学等

课程大纲

导入：你在为谁工作？

一、究竟什么是执行力？

1， 安置按量完成工作

2,创造性地完成工作

二、建立良好执行力的关键要素

 1， 预先进行职业探索，避免掉坑

2,职场竞争三阶段

1）适应期

2）发展期

3）成就期

3,明确目标和期待

4， 职场的本质

发言练习：你处于哪个阶段？重点任务是什么？

（学员代表发言，训练目的：公众表达能力）

三、职场人如何快速提升自我，适应企业

1，保持职业危机感

1）行业竞争的危机

2）个人竞争的危机

 2，如何适应自己的岗位

1）能力适应

2）性格适应

3）心态适应

3，如何找到职业优势？

1）DISC性格分析与工作优势

2）成就事件法

4，如何提升幸福感？

1）感恩他人

2）帮助他人

3）有个爱好

4）静坐冥想

5）反刍幸福

发言练习：你的职业优势是什么？

四、演情景剧学沟通（沟通能力训练）

注意：本部分由讲师给出情景介绍，学员以组为单位编排剧本表演（如果有特殊需要，可收集实际工作和生活中的案例作为情景），表演后老师结合知识点给予点评。

1，场景二：项目失利总结会——如何担责和反思

1)职场人的担责意识

2)总结工作说要点

3)自我捅刀的复盘方法

2、场景三：老爸过生日

1)关注他人的诉求

2)追寻共赢

3)明确人际边界

五、如何与人高效配合？

1，性格分析与高效配合

1）汇报工作要注意什么？

2）提升影响力要注意什么？

3）如何让别人善待你？

4）碰到挑剔的同事怎么办？

（互动授课与提问，训练目的：让学员在思考中学到高效能办公技能）

2，向上沟通四步法

1）请求允许

2）说明事实

3）目的建议

4）确认提议

思考：你最常接触的人什么性格特质？如何更高效地沟通？

（学员组队分析，训练目的：提升团队协作能力和分析能力）

六、如何实现职场跨越？

1，职场的天平

1）奉献是为自己

2）少说“没办法”

3）打造标志性事件

4）盘点自己的能力图谱

2，如何从小白到王牌？

1）寻找标杆

2）单向强化

3）超越本尊

思考：你去年的里程碑事件是什么？ 

（学员代表展示，训练目的：通过职业生涯规划，点燃员工工作热情）

课程结尾：知识回顾；应用建议和改善三阶段