从校园到职场——提升职场竞争力

课程背景

新人初入职场：

倦怠、迷茫、不知所措，工作缺乏干劲！

如何让员工具备生涯意识？如何让员工工作更有干劲，努力扎实工作！尽快实现从校园人到职场人的转变？

课程收益

通过理论讲授、案例分析、随堂测试，学员将有如下收获：

帮助学员树立职业生涯意识，意识到自己要工作，为自己负责，不再有校园人的心态；

新员工可以复述出提升职场竞争力的具体方法。

课程时长：6小时

课程对象：企业新员工和有生涯困惑的人士等

教学方法：讲授法、视频教学等

课程大纲

导入：你在为谁工作？

一、从校园人到职场人的关键要素

 1， 预先进行职业探索，避免掉坑

2,职场竞争三阶段

1）适应期

2）发展期

3）成就期

3,明确目标和期待

4， 职场的本质

思考：你处于哪个阶段？重点任务是什么？

二、职场人如何快速提升自我，适应企业

 5，如何适应自己的岗位

1）能力适应

2）性格适应

3）心态适应

6，如何找到职业优势？

1）性格分析与工作优势

2）成就事件法

思考：你的职业优势是什么？

三、如何与人高效配合？

 7，性格分析与高效配合

1）汇报工作要注意什么？

2）提升影响力要注意什么？

3）如何让别人善待你？

4）碰到挑剔的同事怎么办？

8，向上沟通四步法

1）请求允许

2）说明事实

3）目的建议

4）确认提议

思考：你最常接触的人什么性格特质？如何更高效地沟通？

四、如何实现职场跨越？

9，职场的天平

1）奉献是为自己

2）少说“没办法”

3）打造标志性事件

4）盘点自己的能力图谱

10，如何从小白到王牌？

1）寻找标杆

2）单向强化

3）超越本尊

思考：你去年的里程碑事件是什么？ 

课程结尾：知识回顾；应用建议和改善三阶段