成就职场C位—职业素养与责任共赢

课前课：1、工作不积极，认知出问题

2、职业素养的意义与价值

3、对应职业化人才九宫格，找到自己的位置

一、认知职场

1、认清职业发展，用前瞻性预测未来

2、案例：变化的企业

3、你凭什么在企业竞争？

4、案例：做个表格，你会吗？

4、   职业素养是所有优秀企业对人才考核的基本点

5、   案例：积极是对自己负责

6、   案例：裁员浪潮下的小周

二、认知自我

1、现代企业对人才标准的四大调整

2、认知差距模型

3、内圣---职业素养

4、外王---方法行为

5、主动工作是对自己负责

6、积极性不是表现给领导看

7、每个人都是自己的主宰

8、案例：身边人的工匠精神

9、职业生涯规划“四定”原则

10、案例：见贤思齐---身边的优秀同事

11、做更优秀的自己：拒绝平庸六步

12、案例：没有比较就没有伤害

13、案例：三十年河东

14、职业生涯发展规划的三个十年

15、融入团队携手平台才能走得更远

三、职业能力提升

1、案例：如此助理

2、职场四类员工，你属于哪类？

3、一流员工的十大职业素养

4、案例：培养职业意识

5、塑造职业能力的法则之一：对方立场

6、塑造职业能力的法则之二：专注工作本身

7、案例：这才是你的职业角色

8、角色认知工具：九段助理工作法

9、案例：你，可以做到十段助理

10、卓越职业能力的三项修炼

11、案例：这才是高效工作能力

12、案例：责任心是你的根

13、提升责任心的五个小贴士

四、角色转变之态度决定一切

1、案例：新人小周的变化

2、阳光心态的三种体验

3、案例：没有未卜先知的能力就做好万无一失的准备

4、调整消极态度的8个技巧

5、案例：文武全才的学霸

6、案例：同一个工作行业的不同表现

7、塑造态度的法则：成为职场“红人”的7个小策略

五、小结

1、将来的你一定会感激现在拼搏的自己

2、超越自我，再创辉煌