《新时代新使命：打造职业化需求的工匠精神》

课程背景

在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。

“中国制造2025”的倡导之下，制造业是立国之本、兴国之器，科技创新的主战场，从“中国制造”转向“中国智造”，必须培养“工匠精神”，而培训“工匠精神”首先自律，传承企业的优良基因。

课程目的：

一带一路：管带、帮扶团队成长，打造企业第二梯队，总结、传承企业工作经验

谋划职业发展规划之路，结合企业发展战略，推进企业正向发展。

戒除“差不多”主义；培养工匠精神；调整“打工心态”；铸就企业根基。

【课程大纲】

前言：

“8000万人口的国家有 2300 多个世界名牌——是什么原因造就了享誉世界的德国制造？而泱泱大国的我们竟然造不出圆珠笔的圆珠？“

作为一名管理者，服务一带一路，传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。

课程导入：

1、案例：学如不及犹恐失之

2、思考：你的未来竞争力是什么？

一、学会职业化工作

1、什么是职业化

2、职业化三要素

3、案例：三位员工的工作差别

4、案例：如此助理

5、职业化工作模型：职业化工作七项原则

6、思考：明天上午的会议怎么安排？

7、案例：九段助理

二、感知工匠精神与现状

1、案例：985女孩的入职之梦

2、何为工匠精神？

3、案例：“不起眼”的工作这样做

4、工匠精神溯源：“推敲”与《考工记》

5、大国总理说工匠

6、你想象不到的工匠精神现状

7、认知：跳进黄河也洗不清吗？

8、人生最大的敌人是自己

9、工具：恢复工作激情的五点建议

10、案例：三十年河东

三、培养工匠精神，助推职业发展

1、案例：职场即道场

2、工匠精神不是口号

3、见贤思齐：身边的工匠同事

四、树立“工匠精神”工作观

1、案例：黄河第一桥

2、你，所奉献的价值将决定你的价值

3、工匠精神的六点现代意义

4、工匠精神“六脉神剑”

5、案例:立足本职工作，铸就岗位辉煌

6、体验：来一场说走就走的旅行

五、打造职业化需求的工匠精神

1、职场人必须买过的七道坎儿

2、工具：笑傲职场十八式

3、工匠精神20个特质

4、练就九段工匠

5、工匠修炼三部曲