【课程名称】跨越——职场新人的角色转换与职业化塑造

【课程背景】刚刚进入职场的大学生往往面临以下问题

刚刚离开校园进入职场，对职业角色认知不清楚

简单把工作看做是谋生手段，对工作的价值看待有偏差

不具备职业化心态和工作理念，不清楚如何面对一切

不知道如何科学有效的进行时间管理与工作安排

无法充分有效的利用时间

对沟通的认知有偏差，不具备良好的沟通基础技巧

不知道采用何种方式和领导上级以及同事进行有效的沟通

【课程目标】通过一天的学习和训练，实现以下目标

让新人快速融入团队，了解企业，掌握快速融入的方法

清晰自身的角色和定位，实现校园人到企业人的转变

对工作有全面的认知，合理理性看待职场

塑造职业化的良好心态和职业理念，打造良好的职场新开端

掌握良好的沟通技巧，为在职场的适应和发展奠定坚实的基础

学会向上沟通和水平沟通的流程与方法，做一名领导和同事喜

爱的高潜质员工

【授课方式】多样化教学法方式，让课堂生动起来！            

课程讲授     视频分享    案例分析       引导技术    行动学习  

【适宜人群】组织中新进员工

【授课时间】1-2天，6小时/天

【培训内容】

第一部分、角色转换与职业素养提升

一、角色转换与认知

★案例讨论：我是谁？

我从哪里来？——过去的我的角色认知

我要到哪里去？——未来的我的角色定位

企业的与校园的区别分析

精准了解职场

职场大不同——实力的展现地——是骡子是马拉出来溜溜！

绩效决胜负——说的再好不如干出业绩！

竞争氛围——能者上，平者让，庸者下

职场的人际关系——走进职场，你就踏入了江湖！

比拼的速度——成长的速度，绩效达成的速度，执行力的速度

告别温床，职场不相信眼泪！

从校园人到职场人的转变

组织当中的金子塔结构与我们的角色认知

常见的角色错位

二、职业理念与心态塑造

修身——不断提升，完善自我

积极——主动积极，乐观向上

悟德——品德是职场人的立足之本

慎独——认真敬业

舍得——有付出才会有所得

知止——清晰的目标，管控自己的行为

珍惜——珍惜平台，感恩组织

第二部分 高效时间管理

一、抓住时间窃贼

1、时间管理的解析

时间都去哪儿了？

时间管理的内核究竟是什么？

2、时间管理的三大法门

二、效能提升的系统时间管理法

案例分析：艾米的一天

1、有效构建时间管理的系统与基石—Getting Things Done系统管理法

收集—每天的任务究竟有多少，做到心中有数，心如止水

厘清—头脑演练，深度思考各类工作的处理之法

组织—将各类工作任务分门别类，模块化进行处理

回顾—通览全局并深思，做到心中有数无遗漏

行动—如何有效的选择具体的最佳行动方案

课堂活动：天生我最快！

三、工作效能提升的实战之法

时间管理达人的职场必杀技

创造属于自己的便捷工作流程

洞察规律-找到属于自己的快速达成工作目标的内潜规律

办公5S-清清爽爽的进入工作心流

一寸光阴一寸金——没有花钱的不是！花钱买时间，有效提高效能

第三部分、向上汇报与水平沟通的流程与方法

一、沟通的流程与方法

确定人物

确定内容

确定重点

确定逻辑

确定方式

确定场合

确定时间

确定状态

确定可行性

二、构建结构性沟通的四大原则

要点先行

上下对应

分类清楚

逻辑排序

三、如何有效的倾听

倾听的3R工具

倾听中的反馈

★案例分享：如何做一场合格的向上沟通与汇报