破茧成蝶——提升职业化素养的七力训练

课程背景：

在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？

1.“忙”：每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙

2. “怨”：遇到问题抱怨,不想办法解决

3. “推”：出了问题,推卸责任

4. “等”：只限于去想,不采取行动

5. “找”：总是千方百计找借口,而不是绞尽脑汁找方法

6. “靠”：遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决

所谓“职业的心，企业的根”，员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业化的员工是提升企业核心竞争力，想要赢得企业利润的最大化，促进企业又好又快的重要动力之一。

工作价值=个人能力×职业化的程度

企业最大的成本，就是没有职业化的员工，没有职业化的团队，从而没有一支所向披靡的骨干。

没有职业化的员工，一切都是空谈！

就企业而言，员工职业化就是让员工成为企业需要的样子。

就员工而言，个人职业化就是普通员工成为卓越员工的过程。

一个职业化程度高的员工，他必将有职业化心态、行为和必备的职业化技能。

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：需要提升职业化素养的员工

课程收益：

1. 提升学员职业化心态的根基，清晰职业化行为标准，

2. 摒弃不职业行为，做职业化员工；

3. 清晰工作价值，改善“负向”的心智模式，提升自己的岗位价值；

4. 使学员掌握日常情绪管理方法，调整职业状态；

5. 不断精进，由内而外提升迭代自我，成为高效能职业人。

课程方式：讲授60%+训练30%+辅导10%

课程大纲

第一讲：职业化定义

1. 人生最大的幸福

2. 人生永远的目标

3. 职业化的概念

4. 职场信念ABC理论

5. 工作才是幸福的源泉

6. 你所遇到的四个职业化阻力

7. 职场人作为下级的六大天条

8. 职业化选手的红绿灯行为

第二讲：凡事用心思考提升学习力

1. 一点点的魔力

2. 如何增加个人收入

3. 关注圈与影响圈

4. 我们要学习什么

第三讲：凡事自我检视提升沟通力

1. 你容易掉进的沟通陷阱

2. 有效倾听的五大法宝

3. 职业化选手如何接受上级的指令

4. 职业化选手如何向上级汇报工作

5. 四种性格分析打造职场好人缘

第四讲：凡事情商要求提升表达力

1. 职业化选手如何赞美与回应赞美

2. 表达必备的三技巧

第五讲：凡事目标导向提升责任力

1. 爱岗敬业绝对服从

2. 不以结果为目的的工作就是不负责

3. 如何做结果

第六讲：凡事高标要求提升服务力

1. 尊者思维

2. 联想思维

3. 感动思维

第七讲：凡事理解万岁提升情绪力

一．认识情绪

1. 什么是情绪

2.情绪的特点

3.如何面对情绪

4.情绪来源哪里

5.情绪的假象

6. 舒缓情绪

二．了解压力

1.什么是压力

2.你掉进压力的坑没

3.压力的真相

4.舒缓压力

第八讲：凡事习惯自省提升复盘力

1. 复盘的概念及意义

2. 如何复盘四步走

3. 何时复盘