《职业规划与职业化塑造》

课程简介：

针对员工对自身发展的意愿高，但缺乏对未来的系统性规划的共性特点，向学员介绍如何根据自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势等，明确自身的职业发展方向，并进行有效的职业规划设计。同时，在课程中会围绕公司所在行业和公司自身发展特点，为学员讲解如何寻找在公司的职业发展道路，并结合职业发展，讲解职业中通用职业能力塑造的方法。

适合对象：工作五年内的员工

课程学时：1天

一．职业生涯规划的基本概念

二．职业目标----关于成功的定义

三．职业起点----自我分析

1. 性格与职业

2. MBTI性格职业测试

3. 兴趣、能力与职业

4. 霍兰德职业倾向测试

5. 自身优劣势分析

四．职业发展机会分析与规划技能培养

1. 职业规划

2. 职业流动方式

《职业规划与职业化塑造》

五．个人职业发展的三重匹配

1. 组织为什么给你机会

2. 组织的要求----三重匹配

3. 如何证明自己符合组织的要求

六．技能培养

1. 时间管理

2. 有效沟通

① 有效沟通的目的

② 沟通的原则

③ 沟通的方式与选择

④ 有效倾听

⑤ 表达技巧

⑥ 有效沟通的要点

七．习惯塑造

八．思维养成

1. 流程性思考

2. 分类思考法

3. 角色扮演法