团建活动专家

沟通影响力


课程概述:

本课程时长为1天。

沟通是信息的传递和交流的过程。

工作中,我们需要与同事、上司、下属讨论日常工作、向上司汇报工作、指导下属、领导团队、……等等。生活中,我们需要与家人沟通、与同学及伙伴们沟通。沟通技巧是生存和发展中必不可少的重要技能。

在当今社会,个人的卓越表现,尤其是专业与管理岗位的个人表现,不仅仅需要专业能力,它更需要一种成熟老练的社交能力:可以组织员工、克服重重障碍实现关键目标的领导能力;把人们凝聚在一起为了有价值的目标而共同奋斗的能力;保持企业的积极、创新,避免官僚主义、本位主义和恶性的权力斗争的能力。

沟通技巧的课程,从个人行为进行研究,带大家认识不同人际风格的人的特点,以及他的内在需求,从而根据自己的优点发挥所长,尽量改善自己的不足之处,使自己在沟通中做得更好。通过了解了自己,同时更好地分析不同人的人际风格,从而在与其沟通时更好地关注其特点与需求,促进有效的沟通。


课程收益:

掌握沟通的基本原理,以便关注沟通的7个要素,使沟通更顺畅。

明确自己的沟通风格,同时了解不同风格人最希望别人与之沟通的方式,并通过案例的方式强化应用。

掌握建立信任的方法,从而提升沟通的效率。


培训对象:

企业职员、管理人员、销售人员、技术人员、工程师……


课程大纲:


课程内容

课程收益

授课方式

1

一、沟通原理

沟通不良的后果

沟通过程的七要素

沟通的基础

掌握沟通的基本原理,以便关注沟通的七个要素,使沟通更顺畅

系统知识

案例教学

互动教学

2

二、人际沟通风格

有效沟通的模型

人际沟通风格测试

四种人际风格特点

四种人际风格对应沟通方式

四种人际风格的需求

四种人际风格的沟通切入点

明确自己的人际沟通风格,同时了解不同风格的人最希望别人与之沟通的方式,并通过案例的方式强化应用

提升沟通的效率和效果,从而提升工作效率和质量

系统知识

案例教学

互动教学

案例讨论

现场演练

精选视频

3

三、调整行为建立信任

为什么要建立信任

信任的四要素

建立信任的能力

不同人际风格如何调整行为

掌握针对不同风格的人如何与其建立信任,以便提升沟通效率

系统知识

案例教学

案例讨论

4

四、增强同理心和弹性

同理心

自传式倾听与同理心

运用同理心的方法

运用同理心的时机

弹性

弹性高的人的特点

沟通过程弹性测试

弹性的表现方式

弹性高低的优缺点

弹性与人际风格

掌握运用同理心的方法,以便提升倾听和沟通能力,从而提升沟通效果

掌握沟通中的弹性对沟通效果的影响

明确自己目前沟通中的弹性水平

针对不同风格的人如何展示你的弹性,以便提升沟通效果,从而提升工作效率和效果

系统知识

案例教学

案例讨论

经典视频


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文