好员工应具备的好心态

【课程背景】

《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO ，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态，提高员工的行动力，进而提升企业的生产竞争能力！然而，天底下最难的事，莫过于要改变个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会成长，人心就会涣散，人心涣散，人力资本就会流失，人力资本流失，企业生产竞争力的提升，便无从谈起，

一一心态激励是关键！

《好员工要有好心态》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，让员工迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让员工的行动力提升，使企业生产竞争能力，成倍地提升。

【课程目标】

塑造员工阳光心态，增强抗压能力，塑造进取意识，建立积极的工作观与人生观；

【课程大纲】

第一讲：阳光心态的重要性

一、好心态才有好生活

1、万物皆有规律

讨论：人的心态从何而来？人人都能具备阳光心态吗？

2、心态是成败的基因

培养心态的“カ度”

训练心态的“敏感度”

方法：掌握从改变心理认知模式和行为反馈模式达成阳光心态。

途径一：心理认知模式。

案例：谁能承受一万次的失败

案例：算命大师

二、练就阳光心态的四大秘诀

1、胆识铸就成功

果敢做事

简单看事

大胆行事

案例：天堂在左，深圳在右讨论：你曾经错失过的机会？

2、感性的面对现实

人是感性的世界是可调的

现实是可变的

视颍（雪撼人心的时刻》

3、创造成就事业

创造带来“顺风”

创造要有好心态

案例：最伟大的销售员一上楼下楼培养创造精神

案例：亮剑

4、信念决定态度

相信与怀疑

信念与生命

信念与信仰

案例：关于信念的实验

案例：报时的人

分享：找到你心的方向

第二讲：如何让自己变得阳光一、活到老，学到老

1、学习的意识

学习改变态度

案例：竞争带来的活力﹣一狼和羊的故事学习事物的相对性

方法：换一个角度看问题

2、学习的方法

互动抓重点

转换成习惯

方法：教你一招﹣一把书拆了才能用

3、学习的心态

主动学习

持续学习

4、学习的更高境界提升执行力

提升境界

多元化发展

案例：一个人的能力能复制吗？案例：跨界发展一一复合型人才

二、学会改变

1、制造正面压力案例：海尔公司的考试

2、寻找竞争对手案例：你的对手就是你的身价

3、确定目标动机比目标更重要目的比内容更重要方法：设定目标 SMART 法

4、选择有竞争的环境选对环境跟对人树立成功的榜样复制和模仿、和乐观的人做朋友案例：感冒药的启发

决心想改变、主动改变思想案例：你会住在哪？圈子

三、培养良好的习惯

1、军人的风范视频：《军人出身的企业家记录》

2．热情的态度案例：拿破仑传一一热情的较量

3．细微之处见精神

案例：细节决定成败方法：国学修为一一慎独

四、员工必备十大好习惯

1、目标明确方法：目标目视管理法

2、结果清晰案例：结果思维和任务思维

3、主动性强案例：自动自发的秘密

4、主控意识案例：跟自己较点劲

5、承担责任案例：天下兴亡，我的责任

6、团队精神案例：三人成众

7、服从意识方法：简单、听话、照做

8、执行能力案例：执行与执行カ

9、追求完美案例：你的标准是什么？

10、不达目的决不罢休案例：坚持

第三讲：优秀员工必备的五大意识

一、自信意识

1、生活中自信的提升敢于冒险前行

加快走路步伐

凡事大声说话

培养微笑习惯

提升自我形象

2、心理学提升自信心理学改变人的依据如何让改变发生

案例：心理咨询的个案

方法：想象法、视觉化、听觉化案例：木匠的故事、刘德华趣闻

二、目标意识

1、制定目标案例：如何来设定目标

2、专注目标

3、分解目标案例：分解目标的四大步骤

4、聚焦目标

方法：倒计时反应法

三、主动意识

1、主动与被动的区别

案例：杜拉拉升职记

2、主动创造机会

案例：电梯对话

四、主控意识

1．控制内心案例：心情的转变

2．转移注意力方法：视线转移法

3．将困难变成营养品视频：《康熙王朝》

4．学会接受和改变

案例：一切都是为了更好的做准备

五、责任意识

1、敢于担当案例：国父的胸怀一一格局与成就

2、富有责任心案例：真正负责的态度

3、自愿付出