从校园到职场——新员工的职业角色认知和心态塑造

课程背景

从象牙塔里的大学生到成为一名职场员工，这种角色的转变会让很多人感觉不适应，刚开始工作的时候激情澎湃，兴致勃勃，但工作不久就会发现与内心所期待的落差过大。开始抱怨，工作眼高手低，甚至开始产生跳槽的想法。 其实这一切都源于员工的心态出了问题！从学校走向工作岗位，他们的角色和心态还没有完全转变过来，对于职场中应该具备什么样的工作心态还不太清晰，所以会导致以上情况的出现，新入职员工职业角色认知和职业化心态塑造训练刻不容缓。

通过培训，使企业员工能树立职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯，帮助员工建立与企业文化相符的人生观、价值观，从而成为企业所需要的合格员工。

课程收益

帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知，形成职业人思维；

转变员工角色，明确积极心态在职业成功中的重要性；

提升员工的责任心，热爱本职工作，寻找工作的乐趣；

树立正确职业观念，转化自我角色，激发内在动力，促进员工和企业共同成长，助力职场新人快速成长跃迁。

课程时长

1天 （ 6小时/ 天 ）

课程对象

新员工（应届毕业生）

教学方式

讲授法、视频教学、分组竞争，现场实操演练、小组研讨等

课程大纲

第一部分：职场角色认知

1.职场与校园

1）从校园到职场，你有这些担心吗？

2）校园与职场的不同

2.职业金字塔

1）讨论：从爱豆看职业化

2）职业化金字塔：职业能力-职业结果-职业品牌

3）职业化三要素：知识、技能、心态

3.职业化员工

1）仪容仪表

2）待人接物

3）自我管理

4）思想提升

第二部分：职场心态塑造

1.职场蘑菇期

1）什么是职场蘑菇期

2）讨论：职场新人如何度过蘑菇期

3）案例：“深圳卫健委公众号”与“学习强国地推”

2.人才的标准

1）人才四象限：财、才、材、裁

2）人才发展冰山模型

3）讨论：小明应该怎么做？

3.心态的力量

1）心态是什么

2）视频：心态的力量

3）讨论：家中被盗，你会如何反应？

4）情绪ABC理论

5）讨论：为什么季军更开心

6）拥抱正能量的奥秘：神秘的镜像元神经

第三部分：职场习惯培养

1.习惯养成

1）跳出舒适圈

2）习惯的力量

3）如何培养习惯：一个要点三个要素

2.积极主动

1）积极者的主要特质

2）确定最佳的注意力范围：扩大影响圈

3）成年人永远有选择

3.以终为始

1）案例：只差半英里

2）讨论：年轻人为何空心病

3）目标制定SMART原则及练习

4.要事第一

1）提问：怎么装满水桶？

2）视频：注意力是有限的

3）时间管理四象限及练习

第四部分：职业发展路径

1.职业的境界

1)职业的四重境界

2)成功的公式是逆推的

3)积极快乐对职业的影响

4）分享：你的快乐秘籍

2.职业的发展

1)五种职业取向

2)每个人都有自己的特长

3)理想的发展区域

4）思考：你的职业取向与特长是什么

3.职业与生活

马斯洛需求金字塔

课程回顾及学员寄语。