《执行力提升》（员工版本）

【课程背景】

企业的持续成功=正确的战略×执行力，一个组织的执行力由每个团队成员执行力决定，要提升员工的执行力：一方面需要让组织成员具有积极的职业化态度，努力做到知行合一，把应该做的事情做到完美；一方面需要提升组织成员的学习力。

 一旦团队成员具备了积极的职业化态度，也通过学习力提升具备了胜任岗位能力，养成了较好的学习工作习惯，那么团队执行力的提升也必然水到渠成。

【课程收益】

掌握执行力的相关知识，了解执行力难的原因

提升学员的职业化态度

提升学员的学习力

【适用对象】：  企业专责、普通员工

【学员人数】：  50人内（需分小组）

【培训时间】：  6小时

【课程大纲】：

破   题：

什么是执行力？

执行力困难的表现及原因（讨论）

影响团队成员的两个方面：态度和岗位能力

第一篇、职业化态度

职场僵尸面面观；

积极主动VS消极被动

态度如何改变命运？

视频赏析：《改变态度才能改变命运》

职业化的态度：就是把应该做的事情做到完美

什么是知行合一？

如何做到知行合一

第二篇、学习力提升

核心观点：学习的动力、能力和毅力是你超越他人唯一的竞争力

第一章、学习的动力

1.外部环境分析

行业竞争的压力

组织变革的动力

2.内部环境分析

工作完成的需求

自我价值的实现

第二章、学习的能力

学习能力提升的8个方面

学习专注力提升

1.找到专注的焦点

专注第一目标

2.专注策略

时间模式

 克服干扰 

“第二自我”     

3.实践运用

克服拖延

多项任务

最后期限应对

应对文案 

掌控会议与社交

第三章、学习的毅力——习惯的力量

态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格、性格决定命运

如何养成一个好的习惯

赋能习惯：好习惯形成的3个阶段7步法

练习：制定一个30天养成好习惯的计划