模块

内容

模块

内容

系统认知

胜任素质

1）3P人才评价框架

2）理论输入

素质定义和源起

冰山模型

胜任力构成

演绎法和归纳法

深度分解

建模技术

（2）

6）归纳法建模及演练

BEI访谈技术

主题分析

行为解码

7）撰写初稿

小组练习：撰写某项能力的三要素

深度分解

建模技术

（1）

3）模型构建框架和流程

4）三类胜任素质模型和知企案例

5）演绎法建模及演练

战略演绎

职责和任务演绎

能力调研

工具：建模卡片和能力词典

小组练习：卡片轻建模/职责演绎建模

建模成果

实战应用

8）选用育留全面应用

能力评价：360°能力评价问卷

招聘选拔：BEI面试手册

继任项目：竞聘评分表

团队发展：学习地图

能力培养：个人发展计划（IDP）

个人作业：应用行动