【课程收益】
1.能精准选出符合要求的萃取主题和任务;
2.能有效选择萃取方式,按照萃取流程完成萃取访谈;
3.能对萃取的内容进行梳理,完成知识点梳理;
4.能将萃取结果按照场景需要选择不同形式进行呈现和传播。
【教学形式】
40%理论讲授+40%现场练习+20%点评与演示
【课程时长】
2天
【课程大纲】
导入
游戏导入:谁能做好,又能讲好呢?
1.解析组织经验萃取
2.组织经验萃取3个核心技术
3.组织经验萃取4个关键步骤
第一讲:选定主题
一、锁定萃取岗位类别
1.明确核心岗位
2.清晰岗位类别
二、列出岗位任务清单
1.工作任务分析
2.细化工作任务清单
三、识别典型工作任务
1.何为典型工作任务
2.典型任务团队确定
四、典型任务重要性排序
五、锁定要萃取主题和任务
第二讲:萃取经验
一、萃取符合四个原则
1.有结果
2.可模仿
3.能容错
4.易应用
二、萃取他人经验
1.萃取流程
(1)还原场景
(2)梳理流程
(3)关键梳理
(4)萃取内容
2.萃取访谈策略
(1)访谈注意事项
(2)访谈问题设置
(3)引导反思深挖
三、萃取自我经验
1.萃取流程
(1)回顾目标
(2)评估结果
(3)分析原因
(4)总结规律
2.自我萃取的策略
(1)关键点法则
(2)情境重新法则
第三讲:建模包装
一、找出关键内容
1.筛选关键内容信息
2.简化提炼关键词
二、理出逻辑关系
1.梳理内容之间逻辑关系
2.选取合适框架展示内容
三、配合图片说明
1.左脑理性,右脑感性
2.逻辑化行程,图表化表达
四、利用口诀呈现
1.简单更接近的真理
2.口诀化表达方法
第四讲:传承推广
一、面授课程
1.教学特点
2.设计流程
3.呈现要素
二、教学案例
1.教学特点
2.设计流程
3.呈现要素
三、带教手册
1.教学特点
2.设计流程
3.呈现要素
毕业呈现
按要求形式完成经验萃取的呈现。
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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