时间

内容

09:00–10:00

一、什么是职场竞争力？

视频：人类的本能–竞争

职场竞争的本质

3、视频：从第一代职业经理人阿尔弗雷德·斯隆(AlfredSloan)身上看职业素养

10:00–11:40

盘点你的职场竞争力

测测你的身价和竞争力的关系

概述让工作更值钱的态度与能力：沟通、关注细节、换位思考、变通

概述让工作更值钱的二大能力：管理现在、开创未来

视频案例：谁是接班人？

互动讨论：

别让变通显得油滑，别让固执毁了智慧

学会变通是企业优秀员工的理想标准

目标导向，规划自己的职业生涯

11:40–12:15

三、敞开心扉，集思广益

每人一张纸，写上一个自己职业发展、人际交往中最困扰的一个问题，将纸折起来，每人抽一张，若是抽到自己的，则重新放回，然后宣读自己摸到的那张的问题，并谈谈自己的意见看法

中午休息

下午《职业道德以身作则》

时间

内容

14:00–15:30

第一部分

观念导入；敬业忠诚

一、成功是习惯的结果

讨论：在职业发展过程中，拿什么保障你的职业生命之树长青？

你的职场身价和什么有关？职场人士的竞争力测量：硬件+软件

讨论：

什么是职业道德？

让你身价更高的职业道德

从个人成功到公众成功，从依赖、独立到互赖

思维定势的影响–我们对事物的看法决定着我们的思想与行动

揭示与职业道德背道而驰的现象

我们应该怎么看职场不良现象背后的缘由？

重新探索自我，转换思维，由内而外全面造就自己

人有选择的自由

小案例ViktorFrank，即在任何环境中，人有能力自由选择自己的态度及回应方式，即“人类最终的自由”

二、职业道德修炼：敬业与忠诚

1）敬业是最卓越的工作态度，忠诚是无价之宝

视频案例：风雪同仁堂

点评：与企业共命运；以顾客的眼光看事情，增强服务意识

2)互动讨论：职场不良现象之我见

人类社会最基本的行为法则：投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新；敬业才有荣誉

15:30–17:30

第二部分

主动积极——主动积极就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。

首先，主动积极是心态

小案例–工作情景对话

讨论：主动积极的含义-①为自己负责，采取主动；②个人行为取决于自身，而非外在环境；③理智可以战胜感情；④人有能力也有责任创造有利的外在环境

如何解决工作和生活中的三类问题？

微电影视频：《我行我路》

小组讨论：身不由自的时候怎么办？没有条件的时候怎么办？没人理解的时候怎么办？

六级成熟度：从公司和客户的要求看自身的完善与提高

其次，主动积极要有目标

目标导向的思维优势–从问题推导结果（正向思维）是人们最常用的方式，但如果能从问题想要得出的结果推导必须获得的条件，就不易在纷繁复杂的乱象中迷失。

讨论：你从何得知自己是怎样的人？什么才是我想要的生活？我真正追求什么？什么对我最重要？

确立生命的坐标，生命中的大小抉择都源于这个出发点

任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

选择生命的重心：财产、家庭、工作、配偶、敌人，什么是你的重心？选择不同的重心，会出现不一样的行为。

制定人生的目标与工作的目标

主动积极：做自己人生的导演，命运在自己手中。（列出我能掌控的、我不能掌控的因素）

停止抱怨：积攒正能量，把工作和组织向有利的方向推动。