性格色彩FPA与职场高效沟通

课程背景：

经常提到的性格，是什么？影响很大，但很模糊

如何发现自己性格的优劣势，快速成长？

沟通每天都在发生，但效果的差异为什么很大？

沟通的过程中，针对不同性格、不同性别的对象，如何调整自己的沟通方式？

职场沟通时，如何健康地表达自己的观点及立场，并且对对方产生影响？

如何更好的了解他人、影响他人？

如何与上级、同事、下属和谐相处？

如何快速的融入团队、影响团队？

上述问题的存在给职场发展带来许多障碍，突破方法是学会发现自我性格与沟通对象性格的平衡点，通过人际技能，修炼性格魅力，提升沟通影响力。性格色彩FPA是一种高效的工具，综合对性格最完整的描述，能够帮助解决上述问题，对职场范围的人际沟通起作用，还可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

课程收益：

深入了解自我，洞见自我性格的优势和不足，释放性格的魅力

洞察他人的性格，针对性的沟通，提升人际影响力

建立职场良好的人际关系，破除沟通障碍，提升职场效能和绩效

快速融入团队、影响团队，发现团队协作难点，提升团队影响力，打造高绩效团队

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：管理团队、营销团队、HR团队等核心骨干；希望提升职场效能的职场精英

课程方式：讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案

课程大纲

开篇：

1. 破冰小活动

2. 对性格的了解有多少？

案例：半杯水

案例：大龄剩女领导的吉祥物

第一讲：性格色彩的秘密

1. 性格色彩的心理机制——联觉

案例：色彩有温度、重量、距离吗？

2. 人之初，性本“色”（从体液说到色彩说）

3. 性格色彩FPA(Four-colors Personality Analysis)基础

案例：挤牙膏

视频：鹅龟对话

4. 性格色彩FPA(Four-colors Personality Analysis)应用

5. 自知者明（洞见）、知人者智（洞察）、达人者力（影响）、自胜者强（修炼）

第二讲：自知者明，知人者智——定位性格色彩

心理测试：寻找自我的性格色彩”

1. 性格色彩的组合

2. 红色性格的基本特性：优势、过当、沟通特点、情绪等

视频：不同的销售员

活动：赞美他人

3. 蓝色性格的基本特性：优势、过当、沟通特点、情绪等

视频：安迪写给应勤的邮件

4. 黄色性格的基本特性：优势、过当、沟通特点、情绪等

视频：都是为你好

5. 绿色性格的基本特性：优势、过当、沟通特点、情绪等

案例：老好人管理者不长久

团队研讨：历史人物或电视剧人物的性格色彩分析

6. 性格的冲突与接纳——萨提亚的人格类型

第三讲：达人者力——性格色彩提升职场影响力

1. 四种性格色彩的人际关系态度差异

2. 四种性格色彩的职业态度差异

3. 与上级相处的运用

角色扮演：与四种性格色彩领导的沟通

4. 与同事相处的运用

活动：理想的同事是什么样的？

5. 与下属相处的运用

视频：五虎上将（诸葛亮－关羽）

6. 与客户相处的运用

视频：经典的客户分析

7. 团队管理的运用

团队研讨：西游记团队的性格色彩与团队协作

第四讲：自胜者强——性格色彩助力自我修炼

1. 大脑的可塑性

2. 知行合一、内外兼修

视频：尼克胡哲

3. 性格色彩优势的FREE策略

4. 性格色彩过当的STOP策略

5. 向四种性格色彩学习

团队研讨：如何修炼自己的性格？

小结