领导者潜力苏醒

培训目的：

1）探索职业倦怠、职业瓶颈、发展困惑

2）探索觉知自我、发展亲密关系的方法

3）发展自我活力与挖掘自我潜力

4）探索自我能量自由流动的方法

培训时长：3天2晚

培训方法：工作坊（活动体验与练习为主，讲授为辅，个别辅导为辅）

培训场地：工作坊（场地要求较高（如干净地毯、教室宽敞、无桌有椅等），详见准备清单）

一、潜力的来源

a)成功人士倦怠与发展瓶颈的常见原因

b)人的六大能量系统：感知系统、思维系统、情绪系统、语言系统、行动系统、身体能量系统

c)意识能量与潜意识能量的关系

d)潜力苏醒的内涵——能量自由地流动

二、NLP思考层级与应用

a)精神层级

b)身份层级

c)信念层级

d)能力与情绪层级

e)行为层级

f)环境层级

g)层级之间的相互关系及该模型的应用

三、如何运用NLP方法设定目标

a)目标位置体验

b)影响位置体验

c)症状位置体验

d)原因位置体验

e)资源位置体验

f)整体过程体验

四、梦想家、现实家、批判家三者的平衡

a)梦想家是关注未来的可能性

b)现实家是关注行动计划与行动

c)批判家是关注潜在的风险

五、沟通姿态与冰山模型

a)指责式

b)讨好式

c)超理智式

d)打岔式

e)一致式

f)以冰山模型觉察自己

六、一致性表达——亲密关系建立与能量流动

a)感知、解读、感受、意图的不同

b)一致性表达是完整正确的表达四者

c)通过亲密关系让能量流动

七、呼吸法与能量流动

a)芮克式呼吸法的起源与背景

b)练习芮克式呼吸的要领

c)让能量流动的呼吸法

八、家庭与家族系统的能量

a)爱的能量流动

b)爱的序位

c)以系统排列方法进行个案处理

九、让身体的能量流动

a)黄帝内经的养生法

b)经络、作息、饮食、情志

十、如何运用能力吸引力法则达到心想事成

a)第一天课晚上看2小时视频

b)研讨能量法则