NLP教练技术（赢在管理）课程

随着经济的发展，人们的价值观也开始发生变化。所谓“良禽择木而栖”，现在的打工一族，已经不再仅仅满足于待遇的高低，而是会考虑很多诸如环境的因素、企业文化的因素、公司老板的为人等等方面作为去留的根本。以致于很多老板开始在感叹：“现在的员工，是要哄着来管理的！”、“现在办企业，每天就像在打仗一样！”，甚至有的老板惊呼：“老板不是人干的活！”

 那是因为：

我们很多时候，是自己在工作中承担了本该是我们下属的工作，因为我们觉得他们做得不够好，所以，我们为了把工作做得更好，只能自己动手。结果是下属的能力没有提升，甚至是越来越弱，而我们，则是越来越忙、越来越累。

我们很多时候，给我们的下属不是命令就是指责，下属必须完全按照我们的方法、意图来办事，否则，就会被我们责骂，甚至是开除；而当下属完全按照我们的方法来办事，因种种原因而失败的时候，我们却不会去想这是我们的决定，而是会认为是员工不够努力、不尽心所致，然后去责骂员工。员工则会感觉委屈，心生抵触，甚至导致日后的离开。

我们一直崇尚管理的严厉和无情，因为我们从小就学会了“严师出高徒”的道理，并在以往的管理中得心应手，已经成为了我们很重要、很管用的一个管理方法。只是有时候我们的出发点虽然是为了员工好，而当事人却丝毫不领情。在这种时候我们往往都只会说一句：“以后你就知道了！”但是在此时、此刻，员工却会相当抵触，公司的气氛也日益消沉，士气低落，业绩一落千丈。

…………

那有没有既能把员工管理好，把企业做好，而又能过得轻松、愉快的方法呢？答案，是有的！《赢在管理》就是你最好的选择！

NLP教练技术（赢在管理）的核心价值：

1、引导当事人发现并突破旧有模式

2、引导当事人改变限制性信念，从而使未来人生发生质的变化

3、整合当事人的资源，找出一条通往成功快乐的捷径

4、持续支持当事人的成长和转变

适合学习对象：

需要引进更有效管理模式的人士

想要突破自我固有模式的人士

期待自己未来的人生更加轻松满足、成功快乐的人士

课程内容：

一阶：管理的基础

建立关系——建立什么样的关系，是成败的基础和关键

语言的魅力——让沟通变得愉快和轻松的方法

沟通的状态——快速拉近彼此的距离，取得对方的信任

管理的聚焦——让你轻松管理时间的方法

管理的平衡——直观的帮助你选择最快速、有效的行动

有效的发问——引发员工思考和推动其行动的重要方法

语言的真相——厘清语言所描述的是事实还是主观判断

二阶：管理的艺术

管理中的问题隐喻——直接和潜意识沟通的方法

管理中的理解层次——一种让员工真正身心合一做事的方法

管理中的承诺——推动员工完成目标的深层次动力

管理中的挑战——推动员工挑战目标的有力武器

穿越未来管理现在——穿越时空去思考、处理问题

管理员工的状态——如何让员工保持良好的状态

管理中的问题根源——让你清晰企业目前问题的根源在哪里

管理中的信念转换——深层次的转换信念

创造共同的未来——和潜意识一起创造美好未来的蓝图

 它的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。 

专业教练技术被誉为当今世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。