团建活动专家

职业化塑造


培训对象:基层员工、主管

培训方法:培训师主讲、情影模拟、案例分析

参训人数:50-80人


树立正确的职业心态和正确的价值观,凡事要认真快速、坚守承诺负责任,塑造没有不可能、绝不放弃的意志,懂得感恩父母和身边的人,有团队协作意识和精神,重新认识自己规划自己。完成从学生到企业职员角色转换后的心态调整和思维方式,用脚踏实地、吃苦耐劳的精神扎根企业。快速的融入企业文化,建立情感和归宿感。

历经3年千锤百炼,精雕细琢

近百家优秀企业、上千名企业员工亲历见证

建立员工的价值观,帮助企业节省人员管理的成本。树立正确的职场信念。


课程大纲:

第一讲 直面现实,心态决定人生成败

一、自我认知(破冰)

职场心态现状

关于心态的三种体验

1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态

案例:玫瑰花

2、不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

案例:文化大革命官员、文人的遭遇

3、同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的结局

4、领袖思维模式

二、 帕累托定律

1、 想法——行为——结果

2、 团队领导思考模式

3、 李维斯的启示

4、 立即行动

三、心态能够决定成败吗?

案例:“中国第一神童”宁铂出家当和尚

案例:少年科技班张亚勤

四、职业成功的黄金心态模型

小结:心态是人生最根本的竞争力


第二讲 贵在自知,新员工需要具备十种职业意识

一、何为职业意识

二、新员工应具备的十种职业意识

1.目标意识

2.角色意识

3.责任意识

10.自我创新的意识

三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区

四、给自己加分——职场新人的自我完善


第三讲 赢在态度,新员工需要培养五种职场心态

一、阳光心态——快乐工作

二、积极心态——自动自发

三、老板心态——多快好省

四、共赢心态——修炼情商

五、感恩心态——珍惜拥有


第四讲 感恩的心

1、 感动就在身边的故事

2、 生命的转折点

3、 从小到大历程:过去—现在—未来

4、 先做好该做的事 再做想做的事

5、 男孩和苹果树

6、 一生时间知多少

7、 他们真的老了


第五讲 新员工培训之团队合作

一、成为高效团队的成员

二、合作与冲突

三、职业生涯责任

1、 你认为你每天是在干什么?

2、 金融危机下严峻的就业形势剖析

3、 企业喜欢什么样的职员

4、 被辞退的大学生的案例

5、 细节决定成败 流程决定生死

6、 员工职业发展的基本模式

7、 制定发展道路


第六讲 :对自己的承诺100%

1、 坚持、绝不放弃

2、 没有不可能

3、 如何面对一次次的挫折打击

4、 意志力——挑战极限

5、 分享心得


17:00 结业典礼

1、 冠军团队颁奖

2、 其余团队履行承诺

3、 欢庆仪式合影


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文