企业的生命力一半来自于硬件，一半来自于软件，硬件是资金，资产，产品，而软件是人才，战略，文化制度，硬件是根据软件的变化而变化，核心在于抓住重点，人才软实力是企业可持续发展的重要战略，比尔盖茨曾说：“把我企业最优秀团队人才抽走，企业离倒闭只有18个月”企业最明智的投资就是对人才价值的投资，只有训练有素的职业化，专业化，正规化的专业团队才是企业的根本软实力！

课程传承

本课程结合多项学问、教练技术、心理学、管理学、认知科学、行为学、目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，结合教练技术及潜能激发等行为心理学，深入受训者突破延续训练课程。 

本课程是集成了多位知教授，专家，知名人士的经验汇成的结晶课程！

课程方式

快速实用: 练习教练式引导，经过实验证明均能带来行为的改变

互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，启迪心智思维

实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯

课后演练: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践

身临其境：现场音乐声声入心，心动、感动，行动，现场视频深入人心，振动，激动!

全程体验方式体验加训练75%   现场情景20%  视频音乐现场情感分享5%+感同深受）训练加体验式模式

导入教练技术与学员进行一次心与心之间学习！

导入情景式体验方式来参悟事业人生成长之道！

课程收获

打造一支敢担当、敢付出、敢奋战、拥有生命力的共赢团队!

提高心智思维模式，提升一流执行力，达成目标的能动力！

学会如何获得信任感，经营信任，掌握高效沟通原理，洞悉人情原理根本！

掌握一流心态的模式，改变消极心态意念，提高自我心态管理实用方法！

凝聚团队的向心力，凝聚团队同心同力同德，共赢抱团的精神信仰！

提升学员事业心、爱心、忠诚度、归属感、主人翁精神、积极人生观！

掌握积极心智语言模式，开拓思维空间脑洞，完善心智模式，开化心智思维！

植入积极信念系统，消除负面信念体系，激活心智信念，裂变强大的信念能量！

深刻明白责任重于一切，责任就是成功的基因，责任就是天机，责任越大成就越大，责任力，责任心，责任感，做一个100%负责任的人！

感恩生命的一切境遇，感恩生活，感恩工作，感恩贵人，感恩一切！

课程方式

时间:  二天一夜（15H） 

方式：案例分析+互动启迪+情景演练 +感悟总结 （体验65%+5%案例讨论、沙盘推演5%+感悟深化+25%分析）案例深化实战，结合企业性质，层层递进进化！

心智修炼+课程解析+情景演练 +觉醒感悟 +深刻体验  +现场深刻体验

《采用教练技术、心智修炼、NLP》三项技术应用课程

工具+行动成功：21天五项行动成功教练手册，FS五步案例萃取提炼深化工具

课程对象

课程对象：中高层管理人员，优秀骨干人员

课程大纲

开场建立士气展示——企业重组(卓越团队) 

开场前分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！

企业团队风采展示五项原则

企业团队风采展示“PK”原则

训练目的：打造卓越团队一流作风，创造一流团队士气！通过团队重组实现企业重组的团队意识，以企业运营方式，运营团队！

完成企业团队风采展示高标准 ，高规格的团队塑造！

问题解决/学员成果

通过集体的参与感让所有的学员深深体验到共赢团队经营理念！

体验方式：《卓越团队风采》 共时长《30分钟》

第一讲：成功者的心态修炼

启示：心态为什么决定人生成败？

探索: 心态

心态不是一种状态，而是一种能力境界!

训练目的： 拥有阳光心态，积极心态，超越外在一切的阻碍，强大心态！

训练成果：拥有强大心量，发挥自我管理中所具备的积极心态！

体验方式：《九方格心态逆境》、共时长《1.5小时》音乐+场景+情景深入

体验意义：体验心态受伤后的心态变化，抽丝剥茧，层层深入心灵深处，在现场体验不同的人的礼遇之后，感受心态的取经之路，通过导师不断的升华心态的九方格的意义，最后实现心态平衡，让心态成就自身！

感悟环节：自我反省，一切问题的根源不在于外在，而在于内在！

第二讲：打造卓越钢铁团队

启示：大雁团队   蚂蚁团队  狼性团队

探索：团队共赢

打造卓越团队三大基因

打造卓越团队三共同体

心智觉醒: 团队合作共赢造就企业未来，只有精诚合作，互帮互助，团结友爱，集体荣辱感的团队才具有生命力持续性！

训练目的: 懂得合作共赢，化解个性，对组织，对团队起到共赢的效果。

体验方式：《商战红与黑》 共时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

体验意义：共同深刻体验集体共同的协作力量，共同体会荣辱与共的团队精神力量！抱团共赢凝聚力团队。

第三讲：凝聚团队铸就信任之魂

信任是团队之魂，高度任信是激发团队向心力重要的情感支柱，彼此如何经营好信任的力量，就可以让团队产生1+1>2的爆炸力!

探索：信任的力量

如何经营好信任 信任的二八原则 信任是一种能力

心智觉醒:无论外在关系，还是内在关系，都是建立在信任上！

训练目的: 如何获得信任是基础，团队伙伴需要彼此深层次的信任与支持，信任是团队凝聚力重要根基！

体验方式：《盲人信任》 共时长《1.5小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

体验意义：通过信任的环节，增加团队成员之间彼此信任的心灵桥梁，增加信任的基因因子，让信任关系增加信心能量，达成深层信任！

感悟环节：信任是一种能力，信任更是一种共赢的力量 ！

第四讲：领袖责任天机——做一个100%负责任的人

责任是万力之根，是生命之基，责任重于一切，责任关系着一切个人及集体的兴亡， 唤醒责任良知，筑起安全担当的顶梁柱！

探索：责任就是天机

责任力来自100痛心觉醒  责任越大成就越大 责任是成功的基因 

心智觉醒: 唤醒责任的良知，解决实际问题，团队兴亡，责任有我，责任是成功的基因，卓越的团队首先要有责任基因，责任越大成就越大！

训练目的: 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、深深体验到负责任的重要！受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知集体的荣辱与共，摧人泪下，许多因责任不到位的问题在体验明白到了，在以后的工作中深深反省的一面镜子

体验方式：《领袖风采》《企业法人》 共时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

感悟环节：责任就是天机，责任就是领袖基因，责任就是一种品质 ！

第五讲：感恩的心——唤醒爱心与感恩的心

感恩是中华民族的传统美德，做人应有一颗感恩之心，感谢之声，报恩之行，做人应做一个有良心，有良知，有感恩的人！

探索：感恩的心

惜福、知福、报恩   报恩与敬孝是不能等   感恩的心

心智觉醒:学员从“良知”上深刻体会到爱与孝是不能等，不能辜负！

训练成果:让学员深受到当下的可贵，深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易让沉睡的心灵得到爱的洗礼，懂得感恩身边的一切事物：感恩企业、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导！解除内心对爱的表达的心里误区，对感恩的良知从新唤起！

体验方式： 《心烛》 、、、时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

体验意义：通过体验《心烛》的方式来唤醒爱心，做人一定要有良知，良心，感化的心灵之音，点燃心灵的爱心之灯，感恩之灯，知恩、感恩、报恩！ 

第六讲：团队同频沟通与化解误会——上通下达畅通无阻

启示：沟通如水，水流的通畅一定没有阻力，沟通是团队之间，伙伴之间重要的心门，更是凝聚团队向心力的重要因素！

探索：有效沟通与误解因素

沟通的误会与化解 沟通的问、听、答、说的能力 如何对上，对下，平行的沟通 沟通的五项修炼

培训意义：沟通到位，事情顺利，沟通是心门的开关，沟通是人与人之间关系的桥梁！团队之间的同频沟通，部门之间的同频沟通都是效率的提升！

训练目的：让沟通无障碍化，让沟通自然轻松通畅的上通下达！

体验方式： 《成语慧语》共时长《1.5小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

感悟环节： 懂得沟通才不会产生误会成本，沟通是一切心灵大门的通道！

第七讲：完善信念系统——别说不可能

启示:积极信念是成功的保证

探索：信念

解析:信念——行为——结果

积极信念的九大体系

清除负面思想记忆

植入积极信念意识

心智觉醒: 信念可以创造无限可能，信念是成功的基石

训练目的: 不可能变成“不”、可能。放大信念，激活内在可能性！

体验方式：《别说不可能》  共《1.5小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

体验意义：在所有人都大声说出来：“你不可能做到，你就是一个失败者”，回应：“我坚信我是成功者，我可能做得到”！在深刻的体验中感受坚信的意志力，不气妥、不气馁 ，不逃避、锲而不舍、矢志不渝 、越挫越勇 、屡败屡战、成为真正的自己！

第八讲：团队高效一流执行力

执行力就是给结果，执行力的本质是完成交待的结果！没有执行力就没有高效率，优秀的公司拥有一流的执行力，执行力是企业必须要过关的素质！

探索：团队执行力

解析:  执行力

什么是执行力  执行人才九段结果  结果执行4R管理

团队执行五大步骤执行四十八字真言

训练目的：提高执行力，以结果说话，以价值交换的执行型团队！

训练成果：打造执行型人才，以结果为导向的高效团队！

体验方式：《执行任务》 共时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

感悟环节：执行力是团队人才必备的一项能力，是结果达成的取经之行！

第九讲：真实现实残酷的爱——惜福之心活在当下

启示：时间正在倒计时，青春正在逝去，年龄正在老去…

探索：残酷的爱

残酷与恩惠 珍惜当下 

情景体验

心智觉醒：过去永远不会重来，当下是最好的恩惠！

训练目的：真实面对现实的残酷事实，面对的人生危机和困难不得不做出艰难的选择，体验真实的人生现况！

体验方式： 《生命归宿》 共时长《1小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

体验意义：通过情景体验到，工作失败，事业失败，体验一系列的心灵悲痛下，重新体会到得来的一切是真不容易，惜福，珍惜，珍重，感恩，感受心灵的洗礼，深感一切是来之不易，好好惜福当下之心！

第十讲：卓越共赢团队——赢在达成目标

启示：目标就是灯塔

探索：目标

启示：车为什么有方向盘？ 

100%达成目标的动机达成目标PDCA质量管理工具

设定目标SMART原则达成目标的六个步骤

步骤一：设定明确的目标

步骤二：列下详细的计划

步骤三：限定时间的数字

步骤四：列下大量行动数

步骤五：监督检查与改善

步骤六：达成奖励与惩罚

体验方式：《目标》时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

感悟环节：目标是成功事业的灯塔,是达成结果重要路标！

第十一：赢在人生忠诚——忠于一心

启示：人需要忠诚于心

探索：忠诚

忠诚是一种品质，更是一种精神信仰

做事无愧于薪，做人无愧于心、

心智觉醒：企业兴亡，家庭兴荣，自己于心，忠诚于我心！

训练目的：在庄重的红旗下仪式下：对自己的问心无愧，对企业的问心无愧，对国家的问心无愧的承诺精神契约！受训全员祝福并宣誓承诺：我愿意为团队贡献什么？我如何为家人，为企业，为团队捍卫精神的力量！

体验方式：《承诺宣言》、时长《1小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

体验意义：通过体验忠诚于心，对自己，对企业，对家庭，对朋友一种高度精神契约，在心中产生敬畏之心，忠于自己的一心！

感悟环节：忠于一心，一心一意！

结束荣耀颁奖值得学习的一堂精品《卓越团队凝聚力》课程！ 

1、结束情感礼赞合影留念、工具落实：21天行动成功教练手册