管理者的心智修炼

如果拥有大量的财富而失去了快乐，如果拥有了庞大的基业而失去了安全感，如果企业团队都变成了工作的机器，如果我们的企业家和企业团队丧失了幸福感和成就感！这世界将会怎样？

课程背景

2010年1月23日至今，神针富士康科技集团连续发生13起员工跳楼的悲剧。

5月27日凌晨4点：深圳龙华厂区一名男性员工陈琳跳楼未遂后割脉自杀，已被送到龙华人民医院抢救。

5月26日晚11点：龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件,死者是C2宿舍一位男性。

5月25日凌晨：观澜园区华南培训中心一名男性员工坠楼死亡，21岁。

5月21日凌晨5时许：龙华员工宿舍一名男子坠楼，5点40身亡，20岁，姓南。

5月14日晚：龙华园区福华宿舍一名梁姓员工从7楼坠楼身亡，1989年出生，安徽人

5月11日：龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

5月6日：龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。

4月7日：观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。同日：观澜厂区，宁姓女员工坠楼亡。

4月6日：观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁

3月29日：龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

3月17日：龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下受伤。

1月23日：19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

而在2007年至2009年，该企业也曾发生过多起员工跳楼事件。

而这些企业家的老板和经理们，大都精神疲劳，幸福感淡薄。心理问题向来就被视为一个神秘的领域，而企业家由于其所从事职业的特殊性，其心理问题产生的原因，在某种意义上显得更为复杂。

一 职业特殊，注定饱尝世态炎凉。心理学家通过丰富的临床实践发现，影响企业家心理健康的重要原因之一是对人际关系的困惑。其实，商场如战场，在这里，“没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益”，不管是成功的企业家还是失败的企业家，从他们涉足商场的那一天起，就多多少少都会体验人生百味！

二 工作千头万绪，常使企业家身心交瘁。搞经营，需要创业者完全地投入，资金、项目、人员、市场，一切都需要殚精竭虑、费尽心思，日复一日，年复一年的呕心沥血。正因如此，对于心理存在障碍的自述原因，近七成受检测的企业家认为是“工作太累，压力太大”，其中68％的企业家陈述自己每天的工作时间超过10小时。

曾经对一些年龄在40岁上下的总经理、董事长作了一次调查，发现有53％的中年企业家存在不同程度的心理健康问题，主要有：

工作繁忙，心理压力过重。企业家深感自己对企业的兴衰所肩负的重任，面对各种竞争、多变的市场、日益增加的信息、复杂的人际关系，他们不仅工作繁忙，而且感到心理压力很大。心理压力过重是最主要的，也是引起其他一系列问题的关键因素。

负面性情绪增加。相当一部分中年企业家任职一段时间后，逐渐变得固执己见，容易冲动，常发脾气，动辄训人；有的表现为好激动，好争执，容易焦躁不安等，这些心理状态和行为所产生的不良后果又会加重不良情绪，以致形成恶性循环。

亲情减少引起的心理失衡。中年企业家多为事业型，而事业上的成功需要付出很大的自我牺牲。为了事业，他们往往很少顾及家庭、爱人和子女。

孤独感加重，朋友减少。深藏于内心而不便告人的孤独感是很多中年企业家共有的心理，由于工作紧张和沉重的心理压力感，便他们无暇与老朋友来往加深感情或结交新朋友进行感情交流。心力疲惫。很多中年企业家慨叹，他们给人年长10岁的感觉。面对巨大的压力，他们深感心有余而力不足，由此而担心自己的健康状况过早走下坡路，产生恐惧和不安。

缺乏安全感，心理承受力下降。激烈的市场竞争，常带给他们一种风云突变，朝不保夕的危机感。面对自己取得的成功，他们变得有点缩手缩脚、优柔寡断。不少中年企业家坦率地承认自己常有不安全感，对自己的重大决策缺乏自信，他们害怕失败。对工作的厌恶感。长年的艰辛劳作使他们感到劳累，对工作产生厌烦感。

管理，包括目标管理与幸福快乐指数管理，大多数管理者只做到了第一步，而忽略了更为重要的幸福快乐指数的管理。企业的和谐、团队的稳定、事业的发展，离不开夫妻关系、亲子关系、朋友关系的支持，离不开对父母的深深的感激之情；快乐、幸福、平衡的人生

正如古圣先贤所教诲的一样：

大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善

自天子以至庶人，一是皆以修身为本

所谓修身在正其心，心有所忿，则不得其正，有所恐惧不得其正有为好乐，则不得其正，有所忧患则不得其正。————大学

课程对管理者的帮助

把焦点从只顾成果转移到对人的重视；转换角色，成为企业教练，成为沟通、牵引、变革的高手；目标激励，深层次挖掘员工潜能，引导员工面对挑战；激发员工活力与创造力。

培训目标：

1明确精神方向，好色与好德并重！

2再造潜意识，重塑有利信念！

3释放负面情绪，清除精神垃圾！

4改善与同事、亲人、爱人及朋友的关系！

5了解压力产生的来源，掌握调节压力的技巧！

6激励自己克服冷漠和焦虑，找回热诚的能量！

7了解自己更多，掌握自我管理的艺术！

8学习带着爱去服务的人生态度！

课程特色：

 “心灵成长导师”丁冠请全程引领，师生倾情互动；

 以儒释道传统文化为体，以西方人本心理学、教练技术、意象对话、催眠、音乐治疗为演绎；

课程是用来帮助人释放心灵深处本有的善与爱，重新由淡漠疏离找回家庭及团队成员之间的温情和信任,从而生命充满爱。训练是建立在人性本善前提上的：人都是有潜力的，人都拥有释放潜力的资源。训练令人在人生道路上不断探索，勇于面对，完全清晰自己和他人互动结果的成因。课程是目标探测仪，是人生的指南针，是事业导航的灯塔……从心态和信念入手，改变你的心智模式，进而改变你的行为，直致把这些行为固化成你的习惯，使你能拿到结果。这将是一次从内而外的、伴随着痛苦的、实现改变的心路历程。 →精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力；

课程大纲: 

课程说明与课程仪规

导师介绍

什么是企业幸福指数？

五个人伦的关系

幸福人生的九条原则

游戏1伙伴游戏2盲行

讨论分享

至善之道与人生十善

孩子的性格朔造原理

了解和掌控情绪与感受

十种获得吉祥幸福的方法

游戏：风与太阳

施与受的心理原理

五种人生态度

自我状态管理的五种方法

幸福的双因果法则

信念排列的方法

听老师的催眠录音

自我省悟力的训练

游戏：贴标签

生活中的催眠现象和催眠原理

自我检视语言习惯

领悟八正道

游戏：信任行

对待挫折的信念

黄金思维力训练

游戏：谁是为我付出的人？感恩的心—孝悌仁爱

学员分享

游戏：茫茫人海

游戏：人生格局

负面情绪释放练习：1原始语言宣泄，2负面情绪清洗

游戏：主人力量

游戏：1黄金选择 2终极目的

毕业典礼：作业设置