课程时间（2天）： 08：30-11：30；14：00-17：00

导入：

步入职场  规划职业

一、意气风发 茫然无措

二、遭遇困境 作茧自缚

三、破解而出 一飞冲天

视频分享：职场新鲜人

讨论：这份工作对自己意味着什么？

第一篇：

认识自己  找准定位

一、我该如何认识自己？

1．领导和上级的评价

2．同事朋友的评价

3．家长老师的评价

4．借助测评工具的评价

5．自我反省

讨论：你还可以通过哪些途径认识自己？

二、我到底是一个什么样的人？

1．我的性格如何？——我是谁

2．我的兴趣怎样？——我想做什么？

3．我有哪些能力？——我能做什么？

兴趣游戏：你会降落在哪个小岛上？

互动：找一找身边人的优点

测试：职场适应力测试——讲解测试结果

三、我该如何进行定位？

1.明象位 立德业

   2.公司层级中的定位

   3.坐标系的定位法

案例：（1）孔子人生定位的启示；

（2）洗厕所的大学生

第二篇：

了解行业  融入公司

一、本行业的特点与使命（可补充）

案例分享：

（1）四川某公司的江南style

二、了解公司的发展战略与愿景

互动：说一说你了解的公司愿景

三、把握岗位需求主动融入团队——环境能支持我做什么？

1.你的工作岗位有什么要求；

2.你的主管有什么期望；

3.快速构建与团队成员的合作关系。

案例：

（1）《“偏执”的上级》

（2）案例福建某公司客户中心经理的成长历程

第三篇：

制定计划  强化执行

一、学会制定合理的工作计划

1. 工作计划的几种类型；

2. 工作目标与职业规划的关系；

  3. PDCA与目标达成。

讨论：为什么计划赶不上变化？

二、掌握时间管理的基本技能

1．时间管理对职业发展的意义

2．时间管理的主要内容；

3．时间管理的方法工具。

情景互动：某公司员工的一天

分享：时间都到哪里去了？

三、破解沟通与情绪管理难题

1．情绪可以扰乱计划，破坏执行

2．情绪管理的内涵

3．有效沟通的黄金法则

（1）与上级的相处之道

（2）与同事的相处之道

（3）与客户的相处之道

案例分享：发生在营业厅的推搡事件

第四篇

生涯管理  反馈调整

一、用团队目标校正职业目标

1.公司团队的重要意义；

2.团队目标与个人职业目标的关系

3.通过团队的力量激励自己前行

观点：职业管理必须满足个人和组织的双重需要

案例分享：一个人走得快，一群人走得远

思考：你懂得为团队分忧吗？

二、把握职业生涯的发展阶段

1.探索阶段的特点

2.确立阶段的特点

3.成熟阶段的特点

案例：日子真的可以“混”吗？

三、把握职业生涯发展的落脚点

1.擦亮自己的职业锚

2.领会职场修炼的真正意义

3.不要偏离自己的职业航标

讨论：职场所有的经历为的是什么？

结语：

不忘初心  方得始终

一、成长比成功更重要；

二、学会和你的团队一同成长；

三、用心营造公司家园文化。

结训仪式

学员感言、团队合影