优秀员工职业化心态塑造 --训练职场“能打仗 打胜仗”的特种兵
所谓“优秀员工职业化心态”:通俗来讲,就是作为一名企业的优秀员工,应该而且必须具备的职业心态。
在对企业的调查中我们发现,有很多企业负责人反馈现在的员工不好管理,经常消极抱怨,工作找借口,执行力不够,责任感不强,团队意识差,斤斤计较,不愿多付出一点点,不能吃亏,吃苦,吃气,批评几句就闹情绪,甚至离职。。。
殊不知,这些现状的出现,根源都在于员工的心态出了问题。心态会影响人的行为表现,行为导致结果,当我们看到员工的行为和结果不好时,我们要做的就是从根源上解决问题,即—改变员工的心态。
二.【心态的重要性】:
“一个健全的心态,比100种智慧更有力量。” ----英国作家:狄更斯
“心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。”---拿破仑. 希尔
“态度决定一切。” ---米卢
“你的心态就是你真正的主人。” ----哲学家
“水果不仅需要阳光,也需要凉夜,寒冷的雨水能使其成熟。”—布莱克
“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。”---拿破仑
“你要保守你心,胜过保守一切,因为一生的果效是由心发出。”--《圣经》
“命由己造,相由心生;境随心转,有容乃大。” ---佛家
。。。。。。。。。。。
三.【授课方式】:
激情授课+情境体验+案例分享+互动游戏+小组讨论+课后作业
六.【课程解决问题】:
1.员工工作状态散漫,积极性不高,做事消极抱怨,主动性不强。
2.出现问题不是反思自己,总是抱怨别人,相互扯皮,找客观原因。
3.职业目标不明确,工作缺乏动力,时间长了出现职业倦态感,提不起精神。
4.不思进取,缺乏危机意识,工作守旧,不懂得创新和改变。
5.缺乏工作激情和敬业精神,团队意识不高。。。。
6.听不进他人的批评,批评几句就闹情绪,不能吃苦 吃亏 吃气!
7.缺乏工作责任感和团队合作精神,自我意识强。
8.团队凝聚力和执行力欠缺,对公司和领导安排的任务执行不到位!
9.没有把工作当成事业做,只是认为自己是个打工者,遇到困难就逃避。
10.不懂得感恩,认为公司所给予的一切都是理所当然!
。。。。。。。。。。。。。
课程大纲:
第一章节:持续学习---不学习的员工是企业的“负债”
1.21世纪三大时代特征: 速度 变化 危机 三大对应方法: 学习 改变 创新
2.习近平:“中国永远要做一个学习大国。”---学习是创新的源泉。
3. 解决企业发展过程中所有的问题:学习与创新。
3. 专家才是赢家—把自己打造成岗位的专家。员工不专,企业就没有利润。
4. 做一个三专的员工:专业的态度 专业的技能 专业的知识。
5. 优秀员工准则:认同和热爱(认同文化 价值观 理念 制度;热爱公司 产品 团队)
6.看视频做分享:“不改变,不创新,就会被淘汰”。
7. 职场成功最快的方法:向公司,行业内的成功者学习,复制成功者!
8.职场成功的秘诀:持续不断地学习,每天进步一点点。
第二章节:积极心态—--破除一切消极负面思想的法宝
1.什么是积极心态?
2.决定人生成败的关键:你的心态是积极还是消极?
3.讨论:积极心态与消极心态对工作的影响?(互动)
4. 职场做不好的原因:“消极负面的想法太多”,遇事抱怨是积极心态的天敌。
5.没有淡季的市场,只有淡季的思想。
6.面对工作,如何变消极为积极?---三大法宝。
7.ABC法则--“转变对事情的定义”--永远看到事物好的一面。
8.建立积极的信念---人拥有什么的信念,就会拥有什么样的人生。
9.职场成功的秘诀:选择积极的“环境”,与积极的人在一起。
第三章节:热爱工作---唤醒对工作的热爱 只有热爱 才能做好
1.只有热爱,才能做好;为钱而工作,就会成为钱的奴隶。
2.只有热爱工作,你的潜能才更容易被激发出来。
3.热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱。
4.热爱工作,才有克服困难的决心和勇气,反之,只会逃避和退缩。
4.热爱是梦想起飞的必备燃料。
5.如何做到热爱工作?---寻找你工作的意义和价值。
6. 案例:“保险业务员”的故事
6.热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱!
7. 热爱才能做好!视频案例—玩具销售员
第四章节:品质至上---做事的品质 等于做人品质
1.优秀员工:做人“无愧于心”,做事:“无愧于薪”---凡事“品质至上”
2.质量是企业的生命,做事的品质==做人的品质。
3. 电影《首席执行官》:海尔张瑞敏砸冰箱—砸出了海尔人的品质意识。
4.“品质”服务理念深入到每个员工的骨髓---客户永远是第一位的。
4. 培养品质从每一个细节着手。细节决定成败。
5. “工匠精神”---瑞士表为什么会畅销全球?
6.培养工作的特质:“精益求精,一丝不苟。”
7. 做事的品质=做人的品质。
8.职场就是道场,工作就是修行—从做事的品质,培养自己成功的品质。
第五章节:忠诚敬业---忠诚是最基本的职业操守
1.忠诚是一种美德,也是最基本的职业操守,所有宗教都要求信徒必须是忠诚的。
2.拿破仑:“不忠诚于统帅的士兵没资格当士兵。”
3.习近平:“确保部队绝对忠诚。”
4.人生最憎恶的就是:背叛。
5.案例:“军工间谍于洪洋--出卖制胜武器机密被处极刑。”
6.忠诚是责任,是义务,是操守,是品格。
7.忠诚的最大陷阱:诱惑。
8.职场获得老板赏识和晋升的第一前提是:忠诚于他。
9.没有忠诚度的员工,任何一家公司都难以在市场上取胜。
第六章节:承担责任---敢于担责是成长和成功的秘诀
1.工作就意味着责任!责任的意义和重要性!(游戏+分享)
2.承担才能成长;做事敢于负责任,才能成为负责人(领导)
3.敢于担责,全力付出,收获最大的还是自己。
4.“两批马的寓言”故事,偷懒,避重就轻,最后损失最大的还是自己。
5. “我的职场成功励志故事”—没有做不好的工作,只有不负责任的人。
6.成功者:“做别人不愿做的事,做别人做到不到的事。”
7. 日本励志故事“我很重要”
8.“按才受托”典故—分组讨论。
第七章节:老板心态—打工心态害死人 老板心态成就人
1.同在职场的员工,为什么几年之后结果成就却大为不同?
2.上班第一课,先搞清楚,你到底在谁而工作?为老板还是自己?
3. 定位决定地位,观念决定成败。你的想法决定你未来的结果。
4. “讲述自己的故事”----打工心态害死人,老板心态成就人。
5. 打工心态—会不知不觉葬送你的职业生命。
6.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!
7.做职场大智如愚的人,努力做到“四不”—不计较 不比较 不羡慕 不嫉妒
8. 四种类型的员工
第八章节:绝对执行—不懂执行的员工是没有前途的员工。
1.据调查:中国企业的执行力现状不容乐观,国企80% 民企60%有执行力问题。
2.再好战略 目标 计划 策略;执行不好,一切等于零。
3.员工没有执行力,企业就没有竞争力。
4.企业宗旨:用心为客户创造价值。你为客户着想,客户就会为公司着想。
5. 执行力包括:执行的态度 执行的方法 执行力的合理性
6.执行态度四要素: 绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果
7.“服从”:是天职;是执行的第一要素;没有服从就没有执行;就没有前途。
8. 找借口是推脱责任的表现。成功永远不属于找借口的人;拒绝借口是迈向成功的开始。
9.企业靠“成果”来生存和发展,你的工资从哪里来?“做一个结果子的枝子”。
10. 抓执行的准则:“讲了就盯;不会就学;拖延就逼;没办法就想。”
第九章节:团队合作(精神)---团队合作使每个人的效率倍增
1.什么是团队合作?为什么要团队合作?
2. 世界首富比尔盖茨:“团队合作是企业成功的保证,也是个人成功的前提。”
3. “站报纸游戏”---有团队的地方,就有智慧。团队让效率倍增。
4.一颗大树与森林的对比启示:若不团结,任何力量都是弱小的。
5.成功在于配合:配合公司 配合团队 配合同事
6.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!
7.小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)
8.团队建设六大基石
第十章节:宽容心态---内部有宽容 对外才有竞争力
1.宽容:以宽阔的胸怀和包容的心态面对一切人和事。
2.“金无足赤,人无完人”,要学会包容老板 上司 同事 家人 朋友。
3.唯宽才能容人,唯厚才能载物;宽容是成就大事的必备特质。
4. 南非国父—曼德拉 其包容的胸怀感动全世界。
5.玫琳凯黄金法则:“你想让别人怎样待你;你就要首先怎样对待别人。”
6.雨果:“比海洋更宽阔的是天空,比天空更广阔的是人的心。”
7.宽容是人生的大智慧,即可养德,又可远害。
8.宽容别人就是爱护自己;仇恨别人就是伤害自己。(黄国伦)
9.企业:宽容才能和睦;和睦才能和谐;和谐才有凝聚力;有凝聚力才有竞争力。
第十一章节:凡事感恩---“感恩”是用之不竭的力量源泉。
1.什么是感恩心态?为什么要有感恩心态?
2.感恩心态的力量—感恩之心离财富最近。
3. 感恩也是一种积极心态,感恩就是凡事感恩。
4. 所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!
5.感恩可以改变一个人的命运---案例:软件程序员的故事。
6. 没有任何事情是“理所当然”的,凡事都要感恩。
7.感恩父母,感恩老师,感恩老板,上司,同事,感恩国家,感恩伤害你的人。
8. 向上感恩,感恩谁,谁将成就你;向下感恩,感恩谁,谁将跟随你;
9.宇宙的秘密:感恩的越多,得到的越多;感恩什么,就会得到什么。
10. 养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
查看更多