高效能人士的7个习惯

课程特点：

前瞻性：从现下改变，稳见未来

现实性：深刻认识到自身的缺陷，优化自身的习惯。拥有更为融恰的人际关系。                                                                  

高  度：经典书籍作为课程教材

深  度：知识点和工作紧密结合

课程意义：

高效能人士的7个习惯让我们懂得：

习惯一：主动积极。怨天尤人毫无意义，重要的是“我能做些什么？”             习惯二：以终为始。方向比速度重要；

习惯三：要事第一。我是否把时间和精力花在了真正重要的事情上？

习惯四：双赢思维。真正的合作建立在“双赢”的基础上：

习惯五：知彼解己。先努力理解别人，再尝试让别人理解自己：

习惯六：统合增效。能否把“差异”转变成“创造力”是高质量合作的关键；

习惯七：不断更新。自我修炼意味着从情感、心智、生理和心灵四个方面全面提高自己。

适学对象：工作中需要通过良好习惯提高效率的人士

学员人数：40人以下

课程标准时间：2天

培训收获：

改善思维模式，开拓视野

主动努力以提升效率

调整思路、启发心智、以全心的视角审视自己

课程流程：

课程导入

品格：效能之根

第二章：个人的成功—从依赖到独立（主动积极、以始为终）

第二章：个人的成功—从依赖到独立（要是第一）

午餐

第三章：人际关系的成功—从独立到成功（双赢思维）

第三章：人际关系的成功—从独立到成功（知彼解己）

第四章：均衡发展的成长原则（统合综效）

第四章：均衡发展的成长原则（不断更新）

讨论会

遵循7个习惯：

习惯1：主动积极——关于选择的习惯

思维：低效能：我是环境的产物（遗传、心理、环境决定论）

高效能：我是我自己选择的结果

行为：根据原则、三思而行

使用主动积极的语言

扩大你的影响圈

成为转型人

结果：影响力增加

加强自我认识

更大的主动性

创造生活的力量

习惯2：以终为始——关于愿景的习惯

思维：低效能：我随波逐流地活着

高效能：我设计我的人生

行为：行动之前先展望结果

创造个人使命宣言并以它为人生蓝图

结果：清晰地定义所期望的结果

更好地理解什么叫“意义”和“目的”

判断重要与次要的标准

更好的结果

习惯3：要事第一——关于诚实和执行的习惯

思维：低效能：急事第一

高效能：要事第一

行为：专注于最重要的事物

放弃不重要的事物

每周计划

每日计划

结果：组织能力和产能的提高

减少危机

善始善终的好名声

生活更平衡，内心更平和

习惯4：双赢思维——关于互利的习惯

思维：低效能：一共就这么多，你多了，我就少了

高效能：有足够的资源、你有、我有、大家有

行为：平衡勇气与体谅

寻求互利

双赢协议

建立双赢体系

结果：更快地解决问题

更多的团队参与

慷慨

高质量的关系

习惯5：知彼解己——关于相互理解的习惯

思维：低效能：我听是为了回应

高效能：我听是为了理解

行为：先诊断，后开处方

同理心倾听

从对方的角度寻求被对方理解

结果：增加个人影响力

解决复杂问题的方式

澄清事实

更快速地解决问题

习惯6：统合综效——关于创造性的合作的习惯

思维：低效能：要么按你的方法、要么按我的，要么相互妥协

高效能：携起手来，我们能创造出更好的方法

行为：珍视和庆祝差异

实践创造性的合作

结果：创新与发明

更好、更新的解决方案

关系的转变

欣赏不同的观点

习惯7：不断更新——关于更新的习惯

思维：低效能：我只要得到金蛋

高效能：我呵护下金单的鹅

行为：在四个方面循序渐进

关键时刻、接受考验

结果：能力提升

关系加强

储备增加

持续进步