《公司股权激励实用技巧与案例分享》

【课程收益】

1、了解企业绩效激励有哪几种常用的形式，每种类型适用于哪些企业，有哪些条件限制，有哪些优点与缺点；

2、学习绩效管理中最热门、最有效的股权激励政策法规要求与实操经验与技能；

3、学习股权激励的设计与正确的账务处理与信息披露，避免监管处罚；

4、掌握股权激励相关的税收筹划，降低税务负担，用足用好各项优惠政策，实现财富增值。

【课程时间】

   1-2天

【课程大纲】

1 企业实施绩效激励有哪几种形式？分别适用哪些条件？

1.1 绩效工资

1.2 奖金

1.2.1 奖金一年发放一次和发放多次，分别有哪些好处和坏处？企业该如何选择？

1.2.2 奖金如何发放最节税？

1.3 岗位职责与权限调整

1.4 劳动分红与股权分红

1.5 股权激励

1.5.1 股票期权

1.5.2 限制性股票

1.5.3 股票增值权

1.5.4 虚拟股票

1.5.5 业绩股票

2 决定股权激励得失成败的核心知识要点

2.1 股权激励的对象是谁？

2.2 股权激励的方式有哪些？

2.3 哪些公司不得实施股权激励计划？

2.4 用于股权激励的股票从哪里来？

2.5 股权激励的股票数量有哪些限制？

2.6 股权激励的有效期多长？

2.7 股权激励的资金来源于哪里？

2.8 股票期权行使时间有哪些限制？

2.9 期权授予价格如何确定？

2.10 实施股权激励计划最重要的细节有哪些？不能违背哪些原则性要求？

3 股份支付的核算处理与政策法规要求

3.1 深入理解股份支付的含义和内容

3.2 股权激励有哪些必备环节

授予日、可行权日、行权日、出售日分别代表什么意思？

3.3 现金结算的股份支付和股权结算的股份支付，在新准则如何进行正确的账务处理？

3.3.1 典型的股份支付类型

3.3.2 一次授予多次行权的股份支付如何进行账务处理

3.4 股权激励修改行权条件有哪些政策要求，如何账务处理？

3.5 股权激励取消了有哪些政策要求，如何进行账务处理？

3.6 股权激励实施结算有哪些政策要去，如何进行账务处理？

3.7 集团内部的股份支付有哪些政策要求，如何进行账务处理？

4 与股权激励相关的税务要求有哪些？如何进行税收筹划？

4.1 上市公司股权激励的相关税收政策法规

4.2 非上市公司股权激励相关的税收政策法规

4.3 个人转让股权涉及到哪些税收？该如何操作才能合理合法降低税负成本？

4.4 经典案例分享：股权相关的各类税负梳理与盘点——总有一款适合你