电力企业新员工安全培训

课程背景：

新员工刚刚进入职场，进入企业，对一切充满陌生和好奇，安全意识薄弱，安全知识不足，责任不明，风险辨识能力弱，可能会因此而发生事故。作为企业，应把教育预防工作做在前面，提升新入职员工的安全意识，落实安全责任，避免事故发生，为企业的长久稳定发展保驾护航。

本课程从现阶段新生代员工的特点出发，结合世界五百强公司的最佳实践经验和企业实际，让学员全面了解我国最新的安全生产法律法规体系和安全基础知识，提升安全意识，履行安全责任。通过本课程学习，在提高学员安全生产法律意识和安全责任意识的同时，也有助于企业更好的建立稳定持久的长效工作机制，建立良好的企业安全制度，创建积极向上的安全文化，提高企业本质安全水平，实现企业安全的长治久安。  

课程收益：

有助于让新入职员工理解安全的重要性，提升安全意识，养成安全习惯。

有助于让新入职员工了解国家和地方的法律法规，部门规章以及企业的安全标准。

有助于让新入职员工明确个人安全职责，落实具体安全规章制度。

有助于新入职员工养成安全习惯，杜绝违章行为, 避免作业伤害；

有助于提升企业安全生产管理水平，构建良好的安全文化。。

课程时间：1-2天，6小时/天

课程对象：企业新入职员工等

课程方式：理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练

课程大纲

第一讲：提升安全意识，养成安全习惯

一、安全基础知识：认知安全

1. 中国传统文化与安全

视频分享：《流浪地球》片段

小组讨论：安全是什么？不是什么？

2. 安全，为了谁？

案例分析：戈麦斯安全故事

3. 事故是怎么形成的

1）事故轨迹交叉理论

2）事故致因理论

3）能量释放理论

案例分析：扁鹊三兄弟的故事

二、安全意识的培养

1. 安全风险意识

2. 安全防范意识

3. 安全责任意识

4. 安全法律意识

5. 安全意识的培养

案例分析：每个人只错了一点点

三、安全意识与作业行为

1. 不安全行为产生的心理分析与纠正

2. 习惯性违章的分析与纠正

案例分析：安全生产典型事故案例

四、安全管理理念

1.  杜邦公司十大安全理念

2.  壳牌公司安全理念

第二讲：履行安全责任

一、法律法规关于全员安全责任制的要求

1.三管三必须

2.全员安全生产责任制

3.从业人员的权利与义务

二、如何履行安全责任

1. 岗位安全责任落实

2. 四不伤害

第三讲：危险源辨识与劳动保护

一、危险源辨识、风险评估与控制

1. 危险源辨识与风险概述

2. 危害辨识和风险评估方法介绍

3. 作业场所中的主要危害和分类

4. 危险源辨识与风险原则

5. 工作安全分析实施要领

6. 确定预防风险的控制措施

7. 演练：看图分解作业步骤并识别危险源与风险评估

二、劳动防护管理

1. 个人劳动防护知识（PPE）与管理

2. 正确的选择防护用具 

3. 登高作业过程中，安全带的作用

4. 正确的使用劳动防护用品

5. 正确的保养个人防护用具

第四讲：安全从心开始

一、提升员工危险预知能力

1. 感受性下降影响生产安全

2. 知觉特性影响生产安全

3. 利用感知觉特性提高生产安全能力

案例分析：生产中利用错觉进行安全培训

二、加强员工情绪管理

1. 不安全情绪

2. 情绪与安全

3. 加强员工情绪管理的策略

案例分析：情绪失控导致事故案例

三、提升员工安全注意力

1. 人类感觉器官的选择性：注意看、注意听、注意想

2. 注意的特征——广度、稳定、转移、分配

视频分析：看不见的大猩猩

3. 预防不注意产生事故的措施

案例分析：工作中不注意导致的事故案例

四、提升员工意志力

1. 人类行动受意志支配

2. 意志调控行动与身心状态

3. 如何运用意志克服工作困难、减少事故

案例分析：电影《中国机长》

课堂练习：如何应用心理过程避免安全事故

第五讲：消防安全管理

一、消防设施概述

1.消防设施的作用及分类

2.消防设施的设置与管理

二、消防系统

1、消火栓系统

2、自动喷水灭火系统

3、其他灭火系统

4、火灾自动报警系统

三、使用和维护灭火器材

1.灭火器类型选择

2.各类灭火器的使用、检查与维护

四、消防安全检查

1. 消防安全检查的内容与标准 

2. 消防安全检查的组织方法和形式 

3. 消防安全检查的要求 

五、火灾及火险应急处置

1、火警报警程序

2、灭火器使用及灭火方法

注：

1、课程定制程度高、产出明确。每次交付都会依据具体的企业需求，来定制课程内容和教学形式，每一个课程都有明确的结果产出； 

2、每个课程课后都会分享课程资料包，包含安全法律法规包、安全工具包、安全案例包、安全视频包等，供学员课后观看及实操演练。