团建活动专家

讲解员综合能力与素养提升培训


【课程背景】

讲解员是沟通企业与社会的桥梁与纽带,是代表企业的第一张名片。讲解员的形象、行为礼仪规范,以及讲解服务的质量与水平直接影响着参观者的体验感及参观质量,影响着该企业的对外形象。因此,如何选拔和培养讲解员,如何在接待过程中建立标准流程,如何提升服务水平,在企业的日常工作中起着关键作用。

课程结合企业讲解员实际运用工作场景,从角色认知、讲解礼仪、语言规范、表达逻辑等方面进行讲解,全面提升讲解员的综合素养能力,经过系统化的培训,在解说过程中更加游刃有余、以优质的服务水平呈现于市场及客户面前。


【课程目标】

加强讲解员的岗位身份认知;

塑造展现企业品牌形象、符合讲解员身份的职业形象;

熟练掌握讲解接待过程中的各项礼仪规范,并灵活运用;

掌握展开交流的技巧,全面提升现场解说能力;

模拟讲解员在讲解过程的各项技巧,提升学员的实战能力;

【课程形式】

老师讲授,提问互动:体验听的学问

案例分享,情景剧场:体验看的精彩

角色扮演,实景演练:体验动的快乐

课程行动,管理工具:体验培训成果

【课程亮点】

知识讲授:从“不敢讲”到“讲精彩”、实战案例与丰富经验赋能

系统培训:从“简单讲”到“系统讲”、讲解过程中具备设计思维

精细辅导:从“上大课”到“一对一”、针对性点评与辅导落地

实战提升:从“讲授”到“实战”、真正做到理论落地实战

【课程大纲】

第一讲:岗位认知——以心待人

一、讲解员的职业定位

1. 与导游、服务员的区别

2. 讲:知识的传递,是对讲稿内容的熟知

解:答疑解惑、善解人意,是更加灵活应对受众的体现

3. 讲解员是专业性、知识性和艺术性的综合

有礼:服务意识,传递尊重

有理:善于表达,灵活应变

二、讲解员的职业规划

1.成己:提升个人综合素养

2.达人:代表了企业形象与能力,助力企业发展

第二讲:职业形象——以貌敬人

一、讲解员形象塑造的三个维度

1. 结合地域特色/企业文化

2. 结合行业特点

3. 针对性的亮点设计

二、讲解员的仪容仪表标准

1.男士正装搭配

2.女士正装搭配

3.非正式讲解的着装要求

4.讲解员形象管理的四个盲区

三、非语言信息的表达

1. 站、走、蹲姿训练

2. 鞠躬礼训练

3. 不同场景微笑礼的运用

4. 讲解过程中的完美社交距离

5. 讲解手势的应用

6. 容易出错的仪态与表情禁忌

四、态势语呈现的“三稳”

1. 稳:仪态端庄、稳字当头

(1)身体稳:稳重

(2)表情稳:自信

(3)声音稳:信任

2. 控:眼神控场、增加交流

(1)开始前环视全场以镇场

(2)讲解时积极与观众有眼神接触

(3)用眼神提醒开小差的观众

3. 导:动作助力、更助导向

(1)指示手势

(2)模拟手势

(3)抒情手势

【演练】针对性辅导训练

第三讲:行为礼仪规范——以礼服人

一、讲解接待的六个维度

1.态度:重视,认真对待

2.速度:效率,落实速度

3.力度:协调,沟通配合

4.热度:新鲜,引起共鸣

5.精细度:细节,出其不意

6.温度:人情,赢得人心

二、接待准备

1.环境的准备

(1)确保整条参观路线的干净整洁

(2)排除接待过程中的不确定因素

2. 接待人员

(1)迎接人员的确定,以及形象自查

(2)各岗位人员的确定,确保信息同步

3.情绪管控

三、讲解流程解析

1. 开场恭迎问候的三种站位

2. 参观路线的设计原则

---常见动线设计的四种方法

3.讲解过程中如何选择定位讲解

---大场、中场、微场的不同定点站位

4.走位过程中,讲解如何分清主次

1.行进过程中,如何控场

2.参观结束后的引导及送别

【练习设计】在现有稿件基础进行定位设计

【模拟演练】示范稿件+讲师点评辅导

四、讲解过程礼仪与细节管理

1. 介绍礼、握手礼

2. 鞠躬礼、合影礼

3. 会议礼、奉茶礼、端拿递送......

4. 教具的使用(激光笔、扩声器)

第四讲:声入人心——以说传人

一、认识你的声音

1. 逐一诊断声音,找到症结

2. 有针对性地制定“美化声音”计划

3. 帮助非播音专业的老师找到学员发声问题

二、科学发声训练

1. 发声位置

2. 呼吸控制

3. 字、词、句、文的训练

4. 帮助非播音专业的老师快速找到科学发声技巧

三、内三外四,增强语言表达的艺术性

1. 内三:情景再现、内在语、对象感

2. 外四:重音、停连、语气、节奏

3. 帮助非播音专业的老师熟练运用每一种表达训练的方法

【模拟演练】模拟定点3分钟讲解+讲师一对一辅导

第五讲:讲解技巧——以解通人

一、讲解的基本程序

1. 熟悉展览内容

2. 了解观众需求

3. 确定讲解方式

4. 实施讲解

5. 收集反馈信息

二、善“解”人意------了解参观者想听什么

1.会看

 (1)观察参观者的衣着打扮

(2)观察参观者的面部表情

(3)观察参观者的体态和姿势

2. 会听

结构化倾听:听出对方的言外之意

3.会问

通过提问,获取更多信息帮助自己判断

4.“解”答、“解”释、“解”决

(1)沟通技巧

(2)语言技巧

(3)非语言技巧

(4)讲解的语言艺术

(5)处理突发事件的语言艺术

三、来宾提问互动的有效应对

1. 通用回答话术

2. 委婉回答话术

3. 请托他人话术

【头脑风暴】突发事件案例梳理与应对

四、突发状况处理技巧

1. 突发状况处理---忘词或口误怎么办

2. 突发状况处理---扩声器突然没有声音怎么办

3. 突发状况处理---贵宾临时离开处理原则

4. 突发状况处理---安全因素处理原则

5. 突发状况处理---人员状况联动处理原则

6. 突发状况处理---互动冷场处理原则

7. 突发状况处理---有尖锐提问如何应对

第六讲:讲解词编写——以写引人

一、解说词编写要求

1. 凤头、猪肚、豹尾

(1)凤头:开头要出彩,根据参观者选择不同的开场方式

(2)猪肚:言之有物,紧凑有气势

(3)豹尾:表现力强

2. 解说词要跌宕起伏

(1)物的转移形成视角跌宕

(2)人称变化造成距离的跌宕

(3)人物变化产生情感跌宕

(4)角度变化引起思维的跌宕

3. 解说词要有语言色彩

(1)词汇色彩

(2)语音色彩

4. 解说词要有针对性

5. 解说词素材的积累

(1)查阅史料及文献

(2)进行采风和民间调查

二、解说词中心确定

1. 解说词中心的提炼标准

(1)准确性:符合真实情况

(2)集中性:中心简明准确

(3)深刻性:不能停留在表面,要充分揭示文化内涵

2. 解说词中心决定解说词的内容和形式

(1)中心决定材料的取舍和提炼

(2)中心决定解说词的谋篇布局

(3)中心决定解说词的表达手法

三、解说词出彩技巧

1. 通俗易懂口语化

2. 主观性强,有代入感

3. 丰富叙事

4. 迎合需求

5. 引用

6. 赋予文化内涵

7. 增加趣味性

8. 增加互动性

【总结与回顾】

一、学员呈现与精细点评

二、展厅讲解流程设计成果输出








关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文