第一天

重塑认知-

重新定有效培训

误区破除：培训≠演讲的关键差异

成人学习密码：成年人学习五大特点和学习设计原则

内容分类教学法：知识类/技能类/心态类内容的讲授策略

（*讲师现场示范：如何讲解定义、原则类抽象知识）

知识结构图

讲解操作说明表

学习活动记录表

精准锚定-

用目标锁定培训价值

目标引擎：用结果定义学习价值

评估罗盘：让学习效果看得见摸得着-柯氏四级评估

靶向萃取：

用学习目标锁定高价值内容

精准开采：寻找和界定合适的学习内容

寻找学习内容

内萃的方法

外取的方法

判断内容必要性

晶体检修：用结构化思维组装知识零件

理清知识结构

常见的结构错误

3种常用的结构形式

明确知识内涵

案例熔炉：用真实场景淬炼学习案例

四步引爆-

从枯燥到上瘾的讲解设计

一、设计主体过程

Step1：激发兴趣- 3秒抓注意力的钩子设计

Step2：讲解内容- 复杂概念简单化的讲解:技巧

Step3：检验理解- 避免“我以为你懂了”的反馈方法

Step4：鼓励应用- 促进行为改变的落地设计

课后作业：学员完成完善相关表单，制作出初步的课件包材料

第二天

*点评反馈上节课作业：讲解操作说明表

完善开场结尾

完善课程开场

完善课程结尾

设计学习活动

活动武器库：选择学习活动

活动管理：让学习活动有趣又有效的四步骤

1.课程大纲

2.课件PPT

3.更新第一天产出

AI赋能-

课件包智能制作

不止PPT: 课件包的基本文件组成

规范在先：规范文件的制作

课程大纲的制作

课件PPT课件的制作

提效辅助：AI提效工具推荐与应用

智能思考：用DeepSeek快速制作课程大纲

一键生成：用AI PPT一键制作课件

智能美化：用豆包美化课件配图

AI工具的使用注意事项

课件炼金-

课件制作说课

综合应用所学，学员完成完善课件PPT，课程大纲等

学员拿着自己课件讲清课程设计逻辑，学员互相反馈，培训师针对点评辅导

课后作业：学员完成完善课件和相关表单，进行说课，并在一个月内实操授课至少一次

第三天

转危为机-

高能控场技巧

*点评反馈上节课作业：PPT课件

常见课堂问题处理

忘词断片怎么办

时间控制不好怎么办

学员不参与怎么办

学员挑战怎么办

怎么有效提问

怎么回应不同类问题

学员关注的其他问题

二、怎么做好线上课程的互动

1.故事表述设计表

2. 更新前两天产出

景上添花-

生动表达与呈现技巧

表达升级：生动表达技巧

如何讲好一个枯燥数据

如何讲好一个案例故事

站稳讲台：演绎呈现技巧

展现专业的讲台形象：3V的有效呈现

肢体形象:仪态/站姿/表情/手势/走动

语音语调：抑扬顿挫的应用

言语措辞：短句/口语/明确

怎样缓解上台紧张

紧张的原因公式

缓解紧张的三套实用技巧

实战炼金

综合模拟演练

综合应用所学，学员对自己课程某个知识点，现场实战模拟授课10分钟，学员互相反馈，培训师针对性点评辅导，补充新知

成果封装-

课程回顾小结

课程回顾总结

答疑交流

学习资源推荐