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《战略执行复盘工作坊》

解决思路

为了实现以上期望,采取战略复盘的方式,《战略执行复盘工作坊》按照一定结构化步骤,用群策群力的思维工具,通过研讨方式,在导师的引导下对战略进行复盘,总结成功经验,对执行问题进行分析,做出改善计划,并融入24年大的重点工作,有效推动战略目标的实现。

工作坊采取结构化引导设计,是按照一定的步骤、方法和工具模板展开,通过发散思维和聚焦思维,实现创新方案设计。

老师有丰富的管理咨询经验和行动学习设计和引导经验,可以快速推动问题解决,改善战略执行中的偏差和问题。

研讨目标:参加本课程的研讨,可以帮助你

1、掌握一套基于解决问题复盘流程和工具,让参会人员可以在会后进一步复盘战略执行问题。

2、检讨战略目标和重点工作的完成情况,锁定主要执行问题。

3、对战略执行的重大偏差进行问题分析,制定整改方案和行动计划。

4、对部门级战略执行策略进行策划,让战略目标实现有保障。

学员:中高层,30-40人

时间:2天

分组形式:分成5-6个小组

工作坊研讨内容安排

一、热身启动

研讨会目的

小组团建热身

工作坊要求

工作坊目标

二、BS小组研讨会

BS头脑风暴介绍

3396头脑风暴会议流程及操作规范

会议发言与发问技巧

演练

何谓复盘?

战略复盘主要内容

三、战略目标回顾

 

对战略目标复盘的要求

明确战略目标

小组研讨主题:战略目标执行偏差?

确定各小组研讨复盘主题

四、原因分析

用《头脑风暴法》列出可能的原因或因素 

用《鱼骨图》整理思路 

确定主要原因

小组研讨会:战略目标执行偏差的原因

小组呈现汇报,在导师的引导下,全班同学进行深入辩论,修正,找出目标执行偏差的主要原因

五、改善方案

用《头脑风暴法》列出所有可能改善方案

确定评估决策的标准

评估并选择最佳改善方案

六、明确2026年重点工作

战略目标与2025年的主要目标分解

小组研讨:理出25年公司重点工作

七、制定策略

小组研讨:25年公司重点工作策划(攻坚战)

每个小组研讨一个重大工作(攻坚战)

创造性的制定攻坚战的实施策略和方法

小组呈现

导师引导,完善2025年公司攻坚战作战计划方案

攻坚战的关键任务分解,制定部门策略

八、总结复盘

课程总结

小组复盘

 


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