《战略执行复盘工作坊》
解决思路
为了实现以上期望,采取战略复盘的方式,《战略执行复盘工作坊》按照一定结构化步骤,用群策群力的思维工具,通过研讨方式,在导师的引导下对战略进行复盘,总结成功经验,对执行问题进行分析,做出改善计划,并融入24年大的重点工作,有效推动战略目标的实现。
工作坊采取结构化引导设计,是按照一定的步骤、方法和工具模板展开,通过发散思维和聚焦思维,实现创新方案设计。
老师有丰富的管理咨询经验和行动学习设计和引导经验,可以快速推动问题解决,改善战略执行中的偏差和问题。
研讨目标:参加本课程的研讨,可以帮助你
1、掌握一套基于解决问题复盘流程和工具,让参会人员可以在会后进一步复盘战略执行问题。
2、检讨战略目标和重点工作的完成情况,锁定主要执行问题。
3、对战略执行的重大偏差进行问题分析,制定整改方案和行动计划。
4、对部门级战略执行策略进行策划,让战略目标实现有保障。
学员:中高层,30-40人
时间:2天
分组形式:分成5-6个小组
工作坊研讨内容安排
一、热身启动 | 研讨会目的 小组团建热身 工作坊要求 工作坊目标 |
二、BS小组研讨会 | BS头脑风暴介绍 3396头脑风暴会议流程及操作规范 会议发言与发问技巧 演练 何谓复盘? 战略复盘主要内容 |
三、战略目标回顾
| 对战略目标复盘的要求 明确战略目标 小组研讨主题:战略目标执行偏差? 确定各小组研讨复盘主题 |
四、原因分析 | 用《头脑风暴法》列出可能的原因或因素 用《鱼骨图》整理思路 确定主要原因 小组研讨会:战略目标执行偏差的原因 小组呈现汇报,在导师的引导下,全班同学进行深入辩论,修正,找出目标执行偏差的主要原因 |
五、改善方案 | 用《头脑风暴法》列出所有可能改善方案 确定评估决策的标准 评估并选择最佳改善方案 |
六、明确2026年重点工作 | 战略目标与2025年的主要目标分解 小组研讨:理出25年公司重点工作 |
七、制定策略 | 小组研讨:25年公司重点工作策划(攻坚战) 每个小组研讨一个重大工作(攻坚战) 创造性的制定攻坚战的实施策略和方法 小组呈现 导师引导,完善2025年公司攻坚战作战计划方案 攻坚战的关键任务分解,制定部门策略 |
八、总结复盘 | 课程总结 小组复盘 |
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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