团队心态重塑·感恩同行·凝聚力跃升

课程背景：

中青年团队是业务经营的核心驱动力，尤其在高度依赖协同配合的会议营销业务中，团队的凝聚力与协作力直接决定业务推进效率与市场竞争力。农历年初恰逢团队收心焕新、规划新程的关键节点，当前团队亟需借势完成三大核心突破——统一工作心态，化解初创期波动情绪；深化感恩认知，搭建内部情感联结；破除协作壁垒，理顺会议营销全流程配合逻辑。本课程精准锚定保健品行业会议营销场景痛点，以“心态重塑+感恩联结+凝聚力提升”为核心主线，深度融入团队协作五项障碍破解方法，通过系统化赋能，助力团队快速凝聚成心往一处想、劲往一处使的战斗集体，为新年会议营销业务的高效推进夯实协作基础、筑牢发展根基。

课程收益：

重塑积极工作心态，化解初创期团队焦虑，激发主动投入的工作热情

深化感恩认知，搭建团队内部情感联结，营造互助共赢的团队氛围

明晰团队协作核心逻辑，掌握团队协作五项障碍的破解方法，提升团队协同效率

强化团队凝聚力，打造高执行力战斗团队，适配会议营销业务实战需求

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：全体团队成员

课程特色：大型场域互动、案例式教学、引导式共创、实战工具输出

第一讲：初心重塑——解锁团队积极心态密码

一、初创期团队的心态认知与价值定位

1. 行业会议营销的核心心态要求

1） 积极心态对会议营销成交的关键影响

2） 初创期团队常见心态误区（焦虑、浮躁、畏难、单打独斗）

2. 个人心态与团队发展的同频逻辑

1） 个人目标与团队目标的契合点挖掘

2） 积极心态的自我觉察与调整方法

二、心态赋能：从“个人发力”到“团队共振”

1. 团队内正向反馈机制的建立

1） 积极赞美与认可的沟通技巧

2） 初创期团队互助心态的培养

2. 心态目标的设定与落地

1） 个人心态提升的小目标制定

2） 团队共同心态准则的共创与共识

第二讲：感恩同行——搭建团队情感联结桥梁

一. 感恩文化对初创团队的核心价值

1） 感恩与信任的正向关联的

2） 保健品行业团队感恩文化的实践意义

2. 有效的感恩沟通技巧

1） 真诚感恩的语言表达公式

2） 非语言感恩表达的场景应用（动作、眼神、小惊喜）

二、 团队感恩仪式的打造

感恩环节设计：农历年初感恩主题互动：“我的成长离不开你”分享

第三讲：凝心聚力——破解协作障碍，打造高协同团队

一、团队协作的核心逻辑与行业要求

1. 会议营销中的团队协作价值

1） 会前筹备、会中执行、会后跟进的协作闭环

2） 高效协作对提升会议效率与成交率的影响

2. 真正的团队协作：从“个体集合”到“目标共生”

1） 互惠原则在团队协作中的应用

2） 职场人际沟通的6个核心法则

二、团队协作的五项障碍解析与破解

1. 团队协作五项障碍的识别

1） 障碍一：缺乏信任——初创团队信任缺失的表现与危害

2） 障碍二：惧怕冲突——回避问题对团队决策的影响

3） 障碍三：欠缺投入——目标不明确导致的执行乏力

4） 障碍四：逃避责任——会议营销场景下的责任推诿问题

5） 障碍五：无视结果——个体利益与团队结果的失衡

2. 五项障碍的针对性破解策略

1） 建立信任：不同性格成员的信任搭建方法

2） 拥抱冲突：积极争论与消极争吵的边界界定，建设性冲突引导技巧

3） 全力投入：目标共识的达成路径，求同存异的协作原则

4） 承担责任：会议营销各环节的责任划分与标准建立

5） 关注结果：团队目标的可视化呈现与进度追踪

第四讲：实战共创——锚定目标，共启新年新征程

一、团队目标共识与个人行动计划

1. 新年团队业务目标解读

1）年度核心目标拆解

2） 各岗位目标与团队目标的衔接

2. 个人新年成长与工作行动计划制定

1） 结合心态、感恩、协作提升的个人目标设定

2） 行动计划的落地保障措施

二、团队共创：新年团队协作承诺墙

1. 协作承诺的核心维度提炼

1） 基于五项障碍破解的协作承诺要点

2） 结合会议营销场景的协作行为规范

2. 新年寄语与行动号召

1） 立足初创期，共赴成长路的团队激励

2） 课后行动跟进机制说明