《电力数智突围：从电网重构到组织进化》

基于DAMA框架的电力企业数字化转型全链路实践

【课程背景】

随着"双碳"战略推进，国家电网提出2025年数字化率达90%目标，但《2023中国电力行业数字化白皮书》显示，73%电力企业面临"数据孤岛严重、敏捷组织缺失"等痛点。

本课程深度解析"数字电网"建设中的组织能力重构，结合南方电网智能调度系统、华能集团工业互联网平台等20+电力行业案例，系统覆盖DAMA数据治理体系、国企数字思维破局、新能源项目管理等核心场景，提供从战略规划到一线执行的转型工具箱。

【课程收益】

1. 掌握电力行业数字化转型的3阶实施路径  

2. 构建符合DAMA标准的电力数据治理体系  

3. 设计人机协同的新型电力组织架构  

4. 输出企业级数字化转型速赢方案  

【课程特色】

干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩

【课程对象】

电网企业高管、数字化部门负责人、HRBP、项目经理、数据工程师  

【课程时长】

1-2天（6小时/天）  

【课程大纲】

一、聚焦问题：电力行业数字化转型深水区 

1. 行业痛点扫描

 (1) 新能源并网导致调度复杂度提升300%（国网能源院2023）  

 (2) 53%电力企业存在数据标准不统一（电规总院调研）  

 (3) 案例：广东电网数字孪生平台降低故障定位时间70%（2024）  

2. 战略级挑战破题 

 (1) 体制约束VS敏捷需求：某省网公司流程再造失败复盘  

 (2) DAMA框架电力适配性评估：主数据管理关键控制点  

 (3) 小组讨论：输变电设备巡检如何平衡AI替代与员工安置？  

二、激活旧知：电力数字化基础能力评估 

1. 数字素养诊断

 (1) 学员自测：电力数据管理成熟度矩阵（DMM模型）  

 (2) 电力行业特有数据类型解析：SCADA数据、GIS空间数据  

 (3) 案例：三峡集团数据资产目录建设节省2000万/年（2023）  

三、示证新知：DAMA框架电力实践指南 

1. 数据治理体系构建 

 (1) 电力数据分类分级标准（参照《电力数据安全管理指南》）  

 (2) 主数据管理：设备台账一致性提升方案  

 (3) 沙盘演练：设计变电站设备数据质量规则  

2. 人资数字化突破

 (1) 电力技能人才AI画像：华能集团"数字工匠"系统解析  

 (2) 安全培训元宇宙应用：国网VR事故模拟平台  

 (3) 工具包：电力岗位数字化能力雷达图  

四、应用新知：电力场景实战工作坊 

1. 分组任务  

 (1) 调度组：基于负荷预测数据的AI排班方案  

 (2) 运维组：输电线路数字孪生监测系统设计  

 (3) **输出物**：带成本预算的30天速赢计划书  

2. 工业互联网落地

 (1) 设备预测性维护：南网"AI听诊器"故障识别模型  

 (2) 能源互联网案例：浙江虚拟电厂资源聚合平台  

 (3) **风险控制**：风电项目数据安全防护Checklist  

五、融会贯通：转型行动计划 

1. 三阶推进法

 (1) 速赢期（0-3月）：选择1个供电所试点  

 (2) 攻坚期（3-12月）：建立数据治理委员会  

 (3) 成果固化：颁发《数字电网先锋》认证徽章