高效团队之打造具有凝聚力与执行力的高效团队

【培训收益】

打造职业阳光心态，激发工作激情和士气；

增强员工的责任感和团队合作精神；

增强集体荣誉感，提高对企业的忠诚度和归属感；

提高学员执行力，升华团队凝聚力，为企业打造具有高凝聚力的团队；

凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体绩效；

重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的共赢合作；

培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神；

 【乐高课程背景】

本课程工具源自丹麦LEGO®，通过开源的、模块化的、场景化定制，不仅用于世界500强

和中国创新企业的商业实践。在培训中，乐高不是玩具，而是非常重要的思考工具，告别

枯燥的听课形式，寓教于乐、寓教于思。

乐高借助双手思考，帮助学员把日常学习中的二维信息，转化为三维体验及四维情感，甚至

五维潜意识的信息，通过多维全息扫描，帮助学员轻松、快乐地认知到自己的思维盲区及限

定性信念，激发自我探索的热情与深度思考，找到全新的个人成长突破点。

通过搭建、分享、提问三个阶段，构建全新的认知，打通左右脑思维，更好地呈现手、脑、

心、灵合一的威力，见证个人领导力和团队创造力的提升。

【培训特色】

趣味性：建立 乐在其中的体验感；场景搭建、用手思考、实战模拟；

参与性：学员是主角，可以调动全身心参与，教练更多是引导者的角色； 

互动性：充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，

对所学理念形成深度团队记忆。

【课程大纲】：

第一单元：团队认知

1、什么是团队凝聚力？

（1）什么是团队？

（2）团队经常出现的现象：工作积极性不高；缺乏合作；相互抱怨；推卸责任。。。

（3）你愿意和什么样的同事相处？

2、心态决定一切

（1）你干这份工作是为什么？混；生存；生活；未来发展…

（2）自己投入工作的状态如何？

应付了事？尽力而为？还是全力以赴？如何理解企业是我们的船？

（3）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。

3、工作效果，效率和效能区分

（1）树立以结果为导向，学会用结果说话

（2）作为一名员工的最大价值如何体现？

（3）遇到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？

4、团队共赢，前程似锦

（1）团队凝聚力从“心”开始

（2）团队凝聚力五大关键：共同价值观 /信任 /沟通 /共赢 /忠诚

（3）团队凝聚力精神力量

第二单元：提升团队执行力与责任心

1、执行力的概念

（1）什么是执行？什么是执行力？

（2）执行力的重要性：执行力对组织的重要性

（3）执行力低下是企业管理的最大黑洞

2、执行力缺失的原因

（1）组织没有形成强有力的执行文化

领导者缺乏表率；制度、流程的缺失或不够完善

缺乏监督和考核：没有奖惩（考核结果的运用）

（2）个人执行力缺失的原因

借口多，不愿承担责任；拖延磨唧，缺乏行动；没有上进心，自我要求标准低

3、怎样提升组织执行力

（1）提升组织执行力的方法

（2）落实锡恩4R执行力系统

结果定义Result；    一对一责任Responsibility（责任承诺）

监督检查、跟进追踪Review；  奖惩分明，回报员工reward（优者奖，劣者罚）

（3）完善制度、简化流程，铸就强执行力文化

4、提升个人执行力的方法

（1）执行开始前：决心第一，成败第二

（2）执行过程中：速度第一，完美第二

（3）执行结束后：结果第一，理由第二

（4）铸就强执行力文化：

凡是工作必有计划；凡是实施，必有责任；凡是过程必有检查； 

 凡是检查必有奖罚；凡是计划必有结果； 

5、注重团队合作

（1）充分发挥个人的特长；1+1＞2；    

（2）倡导团队合作的氛围。

（3）确立主人翁地位，培养员工归属感；

第三单元  打造感恩阳光心态

1、打造职场感恩阳光心态

2、感恩心态：

养成感恩的习惯：常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事

3、积极心态：

A、改变思维定势       

B、合理情绪ABC理论

4、付出心态：

努力需要付出，成功需要等待       你是雇员，但你更是主人

5、学习心态

关于成长1个的数学算式

做一个3专的好员工：专业的态度/专业的技巧/专业知识

潮流学习7种方法：随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学

6、自律的心态

第四单元：职业素养修炼

1、了解职业素养

（1）你在为谁而工作；           

（2）职业化素质与能力模型；

（3）职业化的三大内涵；         

（4）员工角色认知与定位；

2、时间管理技能

（1）时间管理的概念。          

（2）如何判断"重要"

（3）如何处理ABCD四类事务   

（4）价值2.5万美金的六点优先工作法

3、职业化素养训练

积极主动；    追求效率；    寻求双赢；    善于学习；